26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manipuliert Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Alfons Köster in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nutzt so lange aus bis man sich verpisst. Wird sogar offen zugegeben das man hier die Kuh melkt und sie dann schlachten wenn die Milch ausgegangen ist.
Arbeitsatmosphäre
Unwissende Mitarbeiter tragen diesen Laden.
Image
Einziger nicht so grottenvoller Punkt
Work-Life-Balance
Nicht glauben was vor der Einstellung mündlich versprochen wird
Karriere/Weiterbildung
Ciao!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird man bewusst unten gehalten bis mann merkt wie lange man ausgenutzt würde. Frisch ausgelernte Mitarbeiter ohne Ahnung was Sie eigentlich verdienen müssten, sind hier die tragende Säule
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bloß kein Wort verlieren
Kollegenzusammenhalt
Aua, gesundheitsgefährdend
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr der schnellste im Kopf ist wird böse behandelt
Vorgesetztenverhalten
Aua!!! Cholerisch und Pervers!!
Arbeitsbedingungen
Keine ordentlichen Stühle, ebenso keine höhenverstellbaren Tische, monitore auch veraltet und teilweise nur einer bro Mitarbeiter
Kommunikation
Wird viel gelogen, zumindest höflich
Gleichberechtigung
Wer schreit der kriegt
Interessante Aufgaben
0,0
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NICHT zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alfons Köster in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur die Verkehrsanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die o.g. Punkte sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
Updated das Equipment. Seid Loyal zu euren Mitarbeitern und tauscht sie nicht aus wie Spielfiguren.
Arbeitsatmosphäre
kalt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden. Wenn man allerdings Überstunden abbauen will, wird gesagt ,, Es ist Selbstverständlich länger zu arbeiten ''
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Ist gewünscht und wird mit zusätzlichen ,,Halsabschneider -Verträgen'' auch bewilligt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich damals einen Fall mitbekommen der wirklich unter der Gürtellinie ist. Vertiefen möchte ich den hier aber nicht da ich nicht selbst dabei war. Aber als Fazit: unter einem Beitrag wurde hier gesagt 200 Glückliche Mitarbeiter sprechen für sich. Von den 30 die aber gekündigt haben genau aus meinen o.g. Gründen, wird nichts erzählt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Allerdings häufig von oben herab. Wir sitzen alle im selben Boot und natürlich muss einer das Boot steuern, aber Selbstverliebt den Macker markieren hilft keinem weiter. Selbst bei der Weihnachtsfeier auf einem Podest sitzen, zeigt wieder wie es hier läuft.
Arbeitsbedingungen
Sind soweit in Ordnung. Aber sehr sehr veraltet.
Kommunikation
Nur vorhanden, sofern man selber mal einen Fehler macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur auf mich bezogen, habe ich mich eine lange Zeit hier hinhalten lassen.
Gleichberechtigung
Hoffentlich.
Interessante Aufgaben
Gibt es schon. Allerdings dürfen hier auch nur einzelne sich auch mal damit Beschäftigen um zu ,,wachsen'' da aber hier jeder für sich arbeitet bekommen die ,, normalen'' Mitarbeiter davon oft wenig mit.
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Bald 30 Jahre im Unternehmen, braucht es noch mehr Worte? ;-)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfons Köster in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage. Das Betriebsklima ist wirklich sehr gut. Außerdem gibt es kurze Wege in der Hierarchie. Ich habe in fast 30 Jahren Betriebszugehörigkeit bis jetzt nichts vermisst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier fällt mir nichts explizit ein.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und jeder neue MA bekommt eine faire Chance, auch wenn er vielleicht aus einem etwas anderen speditionellen Bereich kommt. Ein lobendes Wort kommt nicht schwer über die Lippen.
Image
Es gibt sicherlich - wie in jedem Unternehmen- weniger zufriedene Mitarbeiter. Ich denke dann sollte und kann man Dinge offen ansprechen. Manchmal ist es aber auch Meckern auf hohem Niveau und meines Erachtens sind die eigenen Erwartungen (Dinge die für einen Selbstverständlich sind) auch zu überdenken.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar keine Echte Gleitzeit aber flexible Anfangszeiten, ein Wochstundenplan macht es möglich später/früher anzufangen und entsprechend früher/später Feierabend zu machen. Termine zwischendruch sind in der Regel kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet gute Aufstiegsmöglichkeiten, auch die selbst ausgebildetetn Azubis werden in der Regel übernommen. Es gibt durchaus Möglichkeiten der Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden taggenau ausbezahlt. Nach meinen Wissen werden diese der Verantwortung angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch recht viel an Papier verbraucht, allerdings liegt dies auch an den Mitarbeitern selbst, die Möglichkeit mit E-Akten zu arbeiten ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Nach meinem Empfinden ist der Zusammenerhalt sehr gut, großer Teamgeist und stets freundlicher Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selber bereits lange im Unternehmen und ich kann hier nichts negatives berichten. Auch ältere Mitarbeiter werden eingesetellt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Beanstandungen, es werden keine unrealistischen Ziele gesetzt und das Verhalten ist stets respektvoll.
Gleichberechtigung
Nach meinen Kenntnissen wurde z.B.der Wiedereinstieg nach der Elternzeit stets ermöglicht und nach den Wünschen unterstützt.
Interessante Aufgaben
Die Logistikbranche ist an sich sehr interessant und abwechslungsreich. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit an Ihrem Aufgabengebiet im jeweiligen Rahmen mitzuwirken.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Es herrscht ein gutes familäres Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alfons Köster in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbietszeiten duch Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das arbeiten mit E-Akten versucht man schon so wenig wie möglich zu drucken, aber bei einigen älteren Kollegen /-innen kam die Nachricht noch nicht ganz an.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mal nicht mit seinen Aufgaben hinterherkommt greifen die Kollegen /-innen einem gerne unter die Arme.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Geräumige und saubere Büros.
Gleichberechtigung
Gleiche Aufstiegschancen für Frau wie Mann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Habe den Wechsel zu Alfons Köster vor 2 Jahren nie bereut!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfons Köster in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mich nach meiner Meinung fragt. Das meine Meinung geschätzt wird und das ich mich hier frei entwicklen kann indem ich frei und ohne Überwachung meines Vorgestzten arbeiten kann.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte im Speditionsprogramm ein Knopf geschaffen werden, wo festgelegt wird ob die Rechnung gedruckt werden muss oder nicht. So werden grundsätzlich alle Rechnungen gedruckt, es gibt aber mittlerweile viele Firmen die eine Rechnung per Email akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Was mir im Einstellungsgespräch versprochen worden ist, ist zu mehr als 100% von der Geschäftsführung umgesetzt worden.
Image
Ein inhabergeführtes Familienunternehmen in der 4 Generation ist immer anders als ein Konzern! Aber jeder Mitarbeiter sorgt nach außen hin für das Gesamtimage der Firma. Und egal mit wem ich bisher extern sprach, der Name Alfons Köster steht für Qualität und Zuverlässigkeit.
Work-Life-Balance
Es gibt leider keine Gleitzeit. Aber es gibt durchaus auch die Möglichkeit früher zu gehen, wenn man Überstunden gemacht hat. Urlaub muss wie in jeder anderen Firma abgestimmt werden, wobei Kollegen die Familie haben natürlich in den Schulferien vorrang haben.
Karriere/Weiterbildung
Wer hart und fleißig arbeitet, wird auch belohnt! Vielleicht nicht gleich am Monatsende aber Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Tantemen müssen auch ersteinmal verdient werden und sind nicht selbstverständlich. Hier werden Sie aber gezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab noch nie verspätete Gehaltsauszahlungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonuszahlungen wurden immer pünktlich ausgezahlt. Es wird übertariflich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Think twice before you print! Trotzdem ist immer genug Papier da. Die Möglichkeit nicht zu drucken besteht, Speicherplatz für Emails und Aufträge gibt es zur genüge. So obligt es dem Mitarbeiter zu drucken oder zu speichern.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Kollegen! Ehrlich, freundlich und hilfsbereit. Hier wird niemand alleine gelassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ein leicht älteres Semester und ich kann nur auf die letzten 2 Jahre zurückblicken. Ich bin immer und von allen zuvorkommend, freundlich und höflich behandelt worden. Gerade ältere Mitarbeiter werden auch häufig um Ihre Meinung und Ihre Erfahrung gebeten.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Kein Karwattenzwang mehr! Somit an heißen Tag sehr erträglich. Allerdings sollte auch nicht gerade in Turnschuhen gelaufen werden. Die Geschäftsleitung bemüht sich sichtlich mit der Zeit zu gehen. Die Computer sind schnell, klar kann man alles auf Laptops umrüsten und auf den neusten technischen Stand bringen, was sicherlich auch in Planung ist. Klar werden oder sind Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen ausgerüstet. Das Computersystem und die EDV sind schnell und sollte es mal stocken besitzt AK eine herrvorragende EDV Abteilung die schnell, kompetent und freundlich hilft.
Kommunikation
Kurze Dienstwege. Schnelle Entscheidungen bei Problemen. Es wird nicht lange geschrieben, es wird gesprochen und dann geschrieben und gelöst.
Gleichberechtigung
Es gibt hier bei AK auch eine größere Anzahl von Frauen die i.V. zeichnen.
Interessante Aufgaben
Ich habe hier noch nie einen Tag erlebt, wo ich Langeweile hatte und aus dem Fenster schauen musste.
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negative Kommentare spiegeln das Unternehmen falsch wieder
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Alfons Köster in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeitsatmosphäre sehr positiv.
Dinge wie Klassenfahrten und Weiterbildungen werden bezahlt.
Ausbildungsumfang sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Einen zweiten Bildschirm, wenn sowas Umsetzbar wäre.
Mehr Digitales arbeiten und weniger Drucken.
Kleidungspflicht auflockern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatnosphäre stehts gut und alle mitarbeiter meist gut gelaunt.
Karrierechancen
Aus der sicht des Azubis gut, da Weiterbildungsmöglichkeiten immer mal wieder Angeboten werden und dann auch bezahlt werden.
Arbeitszeiten
Wenn man ordentlich Arbeitet und alles schafft, was man zu schaffen hat, hat man seine normalen Arbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung
Hier kann ich nur aus sicht des Azubis sprechen und als solcher, reicht das Gehalt volkommen aus.
Die Ausbilder
Ich war bis jetzt in drei Abteilungen und habe nie negative erfahrungen gehabt. Alle super freundlich.
Spaßfaktor
Wenn man sich mühe gibt, bekommt man schon Verantwortungsvolle und spaßige Aufgaben, was möglicherweise noch ein wenig mehr sein könnte, durch z.B einen eigenen Mail Account für die einzelnen Azubis. Mit den Mitarbeitern kann man sich gut unterhalten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles eine frage der Mühe und fleiß, den man in der Arbeitszeit investiert. Macht man gut mit und ist interresiert bei der Sache bekommt man gute Aufgaben, wenn man kein Bcok hat, bekommt man auch eher langweiligere Aufgaben.
Variation
Da man verschiedene Export, sowie die Import Abteilung durchläuft, hat man ständige abwechslung.
Respekt
Respekt ist unter allen Mitarbeitern stehts vorhanden.
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Ich bedaure es, dass ich mich für dieses Unternehmen entschieden habe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alfons Köster in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag unter Druck arbeiten. Es wird viel gefordert und sehr wenig zurückgegeben
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Sie fördern und am Erfolg teilhaben lassen.
Die guten, erfolgreichen Mitarbeiter nicht gehen lassen !
Arbeitsatmosphäre
Grausam. Geprägt durch die Launen der Vorgesetzten, die selbst unter ständigen Druck stehen
Image
Veraltet, "angestaubt", sehr konserativ
Work-Life-Balance
Leider muss man hier einen Stern vergeben...
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde bis jetzt keine Weiterbildung angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Grund, dass Unternehmen zu wechseln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Papier- und Tonerverbrauch. Habe ich so noch nicht erlebt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind gestresst, dass wirkt sich leider sehr auf den Zusammenhalt aus
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung für Lebens- und Arbeitserfahrung
Vorgesetztenverhalten
Geben den Druck unter den sie stehen nach unten weiter
Arbeitsbedingungen
Veraltete EDV, Unternehmen auf mehreren Etagen verteilt, Arbeitsabläufe nicht zeitgemäß
Kommunikation
Das meiste erfährt man nur durch den "Flurfunk"
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind die Ausnahme
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der gleiche, monotone "Trott"
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Für Mitarbeiter in der Verwaltung wenig empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Alfons Köster in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz meiner schlechten Erfahrungen mit diesem Unternehmen möchte ich anmerken, daß es viele kompetente Mitarbeiter im Kerngeschäft gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung im Unternehmen, persönliche Perspektive für die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
An den starren Strukturen arbeiten, die über Jahrzehnte gewachsen sind.
Arbeitsatmosphäre
Es schwingt immer etwas von "irgendwas stimmt hier nicht" mit
Image
Sehr Konservativ.
Work-Life-Balance
Kein Verständnis von moderner Arbeitswelt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bisher keinen Weiterbildung bekommen und mache mir über eine Karriere in diesem Unternehmen keine Gedanken mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Marktgerecht / Zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe keinen Zusammenhalt wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Empfinde ich häufig als sehr unwürdig.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Arrogant.
Arbeitsbedingungen
Geprägt durch veraltete Strukturen.
Kommunikation
Fast nicht vorhanden. Eher ein Hinhalten und vor sich herschieben.
Gleichberechtigung
Unternehmen wird von Männern dominiert.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten auf sehr einfachen Niveau. Langweilig. Keinerlei Entscheidungskompetenz.
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Unfassbar schlecht!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Alfons Köster in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ernstgemeinte Frage?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krawattenpflicht für Männer, kein Wasser, kein Obst, keine Möglichkeit auf Homeoffice da es keine Firmenhandys gibt bzw. nur für die Abteilungsleitung, keine Laptops immer noch alte PC's, keine Zuschuss für einen Parkplatz, ständiges einschränken beim arbeiten abschaffen.
Verbesserungsvorschläge
kauft endlich Laptops anstatt die Pc's aufzurüsten. So kann keiner Mobil arbeiten und lasst die Männer endlich die Krawatte abnehmen.. das grenzt ja wirklich an einer Straftat wenn die Männer bei 36 Grad schwitzen triefend da im Büro sitzen und sich sogar noch ihr Wasser bei Kaufland selber holen müssen weil es vom Arbeitgeber kein Wasser gibt. Kommt jetzt nicht mit dem Kaffee Argument. Das macht JEDER in Hamburg... ihr seid die einzigen die Stacheldraht im Geldbeutel haben. Deshalb habt ihr auch selber Schuld. Keine Azubis, keine neuen Mitarbeiter... lieber die gekündigten in zurück holen und in die Buchhaltung setzen. Selten so gelacht hahahahah
Arbeitsatmosphäre
oft sehr störend durch Fehlkommunikation.
Work-Life-Balance
hat das Unternehmen noch nicht von gehört
Karriere/Weiterbildung
worin denn? die Weiterbildung sollten da andere machen....
Gehalt/Sozialleistungen
50,00 Brutto war meine jährliche erhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die armen Bäume....
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
so wie man sich das in einem Uralt strukturiertem Unternehmen vorstellt. Von oben herab führt zum Erfolg.
Arbeitsbedingungen
sehr altes Equipment. Ich glaube die 3 Laptops die vorhanden waren, waren noch auf alt Griechisch eingestellt.
Kommunikation
wenig bis gar nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
leider nein.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Absprung rechtzeitig geschafft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfons Köster in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles.
Verbesserungsvorschläge
Hemd und Krawatten Pflicht abschaffen. Mitarbeite motivieren und loben.. vielleicht einfach mal Getränke für die Stockwerke besorgen. Kleinigkeiten bewirken viel!
Arbeitsatmosphäre
Der ständige Druck macht ein fertig.
Image
Hemd und Krawatten Pflicht bei 33 Grad im Büro... mehr muss ich da nicht sagen.
Work-Life-Balance
nicht zu finden... nicht mal Homeoffice wurde mir angeboten
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
aber soweit vom Durchschnitt entfernt von hier bis nach Ghana
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bäume retten wird hier klein geschrieben!
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden. Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
jeder gegen jeden egal ob alt oder jung
Vorgesetztenverhalten
sehr sehr sehr sehr sehr schlecht!!!!! Kommunikation erfolgt auf eben ich Groß du klein!
Arbeitsbedingungen
unterirdisch!!!
Kommunikation
Gibt es nur bei Fehlern
Gleichberechtigung
in 100 Jahren nicht.
Interessante Aufgaben
habe ich so direkt nichts von mitbekommen. wenn man in den Hafen dürfte um mal zu schauen dann wüsste man vielleicht auch was ,, interessant'' ist.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alfons Köster durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Alfons Köster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alfons Köster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.