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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenLeider nur die Verkehrsanbindung.
Zentrale Lage. Das Betriebsklima ist wirklich sehr gut. Außerdem gibt es kurze Wege in der Hierarchie. Ich habe in fast 30 Jahren Betriebszugehörigkeit bis jetzt nichts vermisst.
Trotz meiner schlechten Erfahrungen mit diesem Unternehmen möchte ich anmerken, daß es viele kompetente Mitarbeiter im Kerngeschäft gibt.
Das die Arbeitsatmosphäre sehr positiv.
Dinge wie Klassenfahrten und Weiterbildungen werden bezahlt.
Ausbildungsumfang sehr gut.
Das man mich nach meiner Meinung fragt. Das meine Meinung geschätzt wird und das ich mich hier frei entwicklen kann indem ich frei und ohne Überwachung meines Vorgestzten arbeiten kann.
Nutzt so lange aus bis man sich verpisst. Wird sogar offen zugegeben das man hier die Kuh melkt und sie dann schlachten wenn die Milch ausgegangen ist.
Die o.g. Punkte sprechen für sich.
Krawattenpflicht für Männer, kein Wasser, kein Obst, keine Möglichkeit auf Homeoffice da es keine Firmenhandys gibt bzw. nur für die Abteilungsleitung, keine Laptops immer noch alte PC's, keine Zuschuss für einen Parkplatz, ständiges einschränken beim arbeiten abschaffen.
Jeden Tag unter Druck arbeiten. Es wird viel gefordert und sehr wenig zurückgegeben
Stimmung im Unternehmen, persönliche Perspektive für die Zukunft.
Updated das Equipment. Seid Loyal zu euren Mitarbeitern und tauscht sie nicht aus wie Spielfiguren.
kauft endlich Laptops anstatt die Pc's aufzurüsten. So kann keiner Mobil arbeiten und lasst die Männer endlich die Krawatte abnehmen.. das grenzt ja wirklich an einer Straftat wenn die Männer bei 36 Grad schwitzen triefend da im Büro sitzen und sich sogar noch ihr Wasser bei Kaufland selber holen müssen weil es vom Arbeitgeber kein Wasser gibt. Kommt jetzt nicht mit dem Kaffee Argument. Das macht JEDER in Hamburg... ihr seid die einzigen die Stacheldraht im Geldbeutel haben. Deshalb habt ...
Es sollte im Speditionsprogramm ein Knopf geschaffen werden, wo festgelegt wird ob die Rechnung gedruckt werden muss oder nicht. So werden grundsätzlich alle Rechnungen gedruckt, es gibt aber mittlerweile viele Firmen die eine Rechnung per Email akzeptieren.
Hemd und Krawatten Pflicht abschaffen. Mitarbeite motivieren und loben.. vielleicht einfach mal Getränke für die Stockwerke besorgen. Kleinigkeiten bewirken viel!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Sie fördern und am Erfolg teilhaben lassen.
Die guten, erfolgreichen Mitarbeiter nicht gehen lassen !
Der am besten bewertete Faktor von Alfons Köster ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich bin ein leicht älteres Semester und ich kann nur auf die letzten 2 Jahre zurückblicken. Ich bin immer und von allen zuvorkommend, freundlich und höflich behandelt worden. Gerade ältere Mitarbeiter werden auch häufig um Ihre Meinung und Ihre Erfahrung gebeten.
Ich bin selber bereits lange im Unternehmen und ich kann hier nichts negatives berichten. Auch ältere Mitarbeiter werden eingesetellt.
Prima!
Es gibt auch zahlreiche Kollegen die bereits seit Jahrzehnten in den unterschiedlichsten Bereichen bei AK tätig sind.
Diese Kollegen genießen eine große Wertschätzung in dieser Firma, die Geschäftsführung zeigt sich hier sehr loyal.
das ist eine Unternehmen für alte Leute
Hier sehe ich keine negativen Erfahrungen Älteren gegenüber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfons Köster ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Bloß kein Wort verlieren
Durch das arbeiten mit E-Akten versucht man schon so wenig wie möglich zu drucken, aber bei einigen älteren Kollegen /-innen kam die Nachricht noch nicht ganz an.
nicht vorhanden.
Sehr hoher Papier- und Tonerverbrauch. Habe ich so noch nicht erlebt
Bäume retten wird hier klein geschrieben!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Ist gewünscht und wird mit zusätzlichen ,,Halsabschneider -Verträgen'' auch bewilligt.
Die Firma bietet gute Aufstiegsmöglichkeiten, auch die selbst ausgebildetetn Azubis werden in der Regel übernommen. Es gibt durchaus Möglichkeiten der Weiterbildung.
Aus der sicht des Azubis gut, da Weiterbildungsmöglichkeiten immer mal wieder Angeboten werden und dann auch bezahlt werden.
Ich habe bisher keinen Weiterbildung bekommen und mache mir über eine Karriere in diesem Unternehmen keine Gedanken mehr.
worin denn? die Weiterbildung sollten da andere machen....
