4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-offen für Verbesserungen und Erneuerungen
-Radio im Büro erlauben
-viele junge Mitarbeiter
-Familienunternehmen
-aufstrebendes Unternehmen die viel in das Unternehmen investiert, Neubau etc.
-ein Nachmittag in der Woche immer frei
-Weiterbildungen werden angeboten
-E-Bike Leasing
-Altersvorsorge
und vieles mehr
-außerhalb der Arbeit wird noch viel zusammen unternommen
-in den Pausen wird gekickert
-gibt kaum ältere Kollegen
-Entscheidungen werden erläutert
-die neusten Computer und Bildschirme
-jährlich wird ein Mitarbeitergespräche geführt
Keine Überstunden, pünktlich Feierabend, hoher Kollegenzusammenhalt, faires Vorgesetztenverhalten, schöne Arbeitsatmosphäre im Neubau
Will nicht jeder mehr Geld?
Weitere Benefits wären schön, bzw. das diese auch erläutert werden.
Sehr gut. Hier hilft man sich noch gegenseitig. Aufgaben werden aufgeteilt, Vorgesetzten sind fair, hoher Kollegenzusammenhalt z. T. auch in der Freizeit.
Man wird von außerhalb angesprochen, ob man freiwillig dort arbeitet. Erklärt man dann, dass die Arbeitsatmosphäre top ist, sind die Meisten still.
Da Teilzeitkraft sind die Arbeitszeiten nach meinen Wünschen gestaltet worden.
Mir wurde als Teilzeitkraft (30 Stunden/Woche) angeboten eine Weiterbildung zu beginnen. Dies wird hier vollkommen unterstützt, wenn die eigenen Leistungen passen.
Berufseinsteiger, daher sicherlich Potential nach oben.
Mülltrennung wird großgeschrieben, FairTrade in der Branche z. T. schlichtweg nicht möglich.
In der eigenen Abteilung stets vorhanden. Mit Abteilungen, mit denen man arbeitstechnisch nichts zu tun hat, weniger Kommunikation.
Wenig ältere Kollegen, Durchschnitt ca. 30-35 Jahre. Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt und sind auf gleicher Ebene mit Jüngeren.
Kommt sicher auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Angenehmer Umgang, freundlich, Nachfragen werden klar formuliert bzw. etwaigen Unklarheiten vernünftig besprochen.
Klimaanlage, Fenster können sowohl auf Kipp als auch ganz geöffnet werden, PC und Telefone sind angemessen.
Keine unnötigen Dauer-Meetings. Meetings nur, wenn wirklich erforderlich und für einen selbst relevant.
Kann ich nicht viel zu sagen, Frauen und Männer sind etwa zu gleichen Anteilen im Unternehmen.
Nach der Einarbeitung kommen nach und nach neue, spannende Aufgaben dazu. Reine Fleißarbeit oder stumpfe Kopiertätigkeiten gibt es hier nur sehr selten. Und auch dann nur zweckgebunden und nicht als ABM.
Nichts
Arroganz
Besser behandeln
Liegt an der Abteilung
Dort mach man keine Karriere, wird nur klein gehalten
Nichts
Unfaire Arbeitszeiten, unfaire arbeitsaufteilung, mehr um seine Mitarbeiter kümmern
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter