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Alfons 
Wittrock 
Öl-GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alfons Wittrock Öl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alfons Wittrock Öl
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alfons Wittrock Öl
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

-viele junge Mitarbeiter
-Familienunternehmen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

-jährlich wird ein Mitarbeitergespräche geführt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

-außerhalb der Arbeit wird noch viel zusammen unternommen
-in den Pausen wird gekickert

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

-ein Nachmittag in der Woche immer frei

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Entscheidungen werden erläutert

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Hier hilft man sich noch gegenseitig. Aufgaben werden aufgeteilt, Vorgesetzten sind fair, hoher Kollegenzusammenhalt z. T. auch in der Freizeit.

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