Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alfred E. Tiefenbacher die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird informiert sobald sich etwas geändert hat und wenn es nicht gut läuft.
Alle teilen dasselbe Leid aber durch den Druck ist kaum Zeit für zwischen menschliches
Man kann flexibel Arbeiten und spontan sich Termine außerhalb der Arbeit nehmen. Man muss allerdings damit rechnen das wenn man wieder am Arbeitsplatz ist, es immer noch Menschen gibt, die erwarten das man immer erreichbar ist und genervt sind das man nicht sofort geantwortet hat. Da fehlt bei manchen die Verständnis!
Es werden keine Entscheidungen mehr getroffen. Außer die Abteilung macht etwas falsch dann geht es alles ganz schnell. Ideen und Anregungen kann man sagen aber umgesetzt wird es nie und meistens auch vergessen. Stattdessen werden Führungsaufgaben an Mitarbeiter in der Abteilung delegiert ohne dafür Anerkennung zu zeigen.
Die Mitarbeiter sind überlastet! Jeden den man fragt sagt ja viel zu tun. Es ist eher angespannt. Ständig werden die Prozesse angepasst und geändert wodurch es zu Fehlern und Verwirrung kommt. Dies kostet Zeit und Nerven! Die wenigsten steigen durch die Prozesse noch durch.