Menschlich das Allerletzte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann leider nicht ansatzweise etwas Gutes berichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine Einarbeitung
-keine echte Gleitzeit
-starke Reglementierung
-Handyverbot (Warum eigentlich?)
-kein Lob/Anerkennung der Leistung
-kein Tarifvertrag
-kein Speiseangebot
-totale Unordnung in den Werkstätten/Büros (Dort werden Kunden hereingelassen...)
-kein Raum für persönliches Wachstum oder Ideen
-und und und...
Verbesserungsvorschläge
-Tarifvertrag einführen
-stärkere Kontrolle der Teamleitungen/Vorgesetzten
-aufhören, jede Kleinigkeit mit Betriebsanweisungen zu reglementieren
-Motivation der Mitarbeiter aktiv Fördern, z.B. durch Betriebskantine
-Arbeitszeit flexibler Gestalten
-Die Fenster sollten mal geputzt werden. So kann man auch erkennen welche Tageszeit man hat.
Arbeitsatmosphäre
Es musste absolute Stille im Büro herrschen. Die Teamleitung stellte sich zwischenzeitlich kommentarlos hinter die Mitarbeiter um sie zu kontrollieren. Wenn die Arbeitszeit beendet war und man der Teamleitung einen schönen Feierabend wünschte, ging der Blick zuerst zur Uhr. Sehr respektlos und von Kontrollzwang geprägt.
Kommunikation
Kommunikation fand nicht statt. Es gab keine Team-Meetings. In den Pausen schwieg man sich im "Pausenraum" regelrecht an.
Kollegenzusammenhalt
Es gab sehr viele interne Sticheleien. Dies ging auch von zwei Kollegen aus, welche auf linke Art und Weise die übrigen Kollegen bei der Geschäftsleitung "in die Pfanne hauen".
Work-Life-Balance
Offiziell gilt Gleitzeit. Jedoch in einer sehr breiten Kernzeit. Viel Flexibilität bleibt da nicht. Es wurde erwartet, dass man automatisch Überstunden macht. Ab 10 Überstunden wird das Gleitzeitkonto abgeschnitten.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung hätte niemals als Führungskraft irgendwo eingesetzt werden dürfen. Null Menschenkenntnis, kein Verständnis für private Probleme der Mitarbeiter, hoher Kontrollzwang. Das Motto lautete: "Nicht geschimpft ist genug gelobt". Es wurde sogar zugegeben, dass man für gute Arbeit kein Lob bekommt, weil das ja schliesslich selbstverständlich sei und dies jedermanns Job ist.
Interessante Aufgaben
Man wurde aktiv von Entwicklungsaufträgen oder neuen Ideen ferngehalten. Selbstständiges Denken war tabu. Man musste stumpf das Tagesgeschäft abarbeiten. Alle Ideen für Produktverbesserungen wurden als zu teuer abgestempelt. Nur die Ideen der Teamleitung waren immer ganz toll.
Gleichberechtigung
Es gab keine Gleichberechtigung. Die Teamleitung hatte zwei Lieblinge, der Rest war egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Kollege wollte nach mehr als 10 Jahren eine Gehaltserhöhung. Leider wurden von der Teamleitung anderthalb DINA4-Seiten der Geschäftsleitung vorgelegt, was der Kollege sich die Jahre "so geleistet hat" und gegen eine Lohnerhöhung sprechen.
Arbeitsbedingungen
Es hat Monate gedauert bis mir ein leistungsfähiger Computer für die CAD-Anwendungen zur Verfügung gestellt wurde. Das Essen und Trinken wurde untersagt bzw. auf die Pausenräume gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keinen Tarifvertrag. Es gibt kaum unbefristete Arbeitsverträge. Somit hält man seine Belegschaft hörig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Stelle war deutlich unterbezahlt und das Gehalt eine Beleidigung. Eigentlich war es auch nur ein Schmerzensgeld.
Image
In der Umgebung hört man viele Storries über das Unternehmen. Jedoch alle im Horror-Genre.