Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herzlos
Zuhören und nicht denken man weis alles selbst und besser.
Die Geschäftsführung lässt keine anderen Meinungen zu obwohl die technische Kompetenz fehl trifft die Geschäftsführung weitreichende technische Entscheidungen selbst ohne Ratschläge auch nur in Erwägung zu ziehen
War mal hervorragend. Die neue Geschäftsführung tut ihr Möglichstes das Image zu verschlechtern.
Man darf sich gerne auf eigene Kosten weiterbilden um dann bei gleichem Lohn auf der Stelle zu treten.
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft gut
Im Zuge der Umfirmierung wurden viele Kollegen ungeachtet auch kurz vor der Rente nach zum Teil fast 40 Jahren Betriebszugehörigkeit entlassen.
Die Vorgesetzten ordnen sich der Geschäftsführung unter. Tatsächliches Interesse für die Belange der Mitarbeiter gibt es nicht.
Ab und zu wird so getan als ob man kommuniziert. Dies dient aber nur der Beschwichtigung.
Man wird immer wieder vor neue Aufgaben gestellt. Langweilig wird es nicht
Noch ist selbständiges Arbeiten ohne zu viel Gängelei im Außendienst möglich. Zumindest im Inland gute Bezahlung.
Es wird krampfhaft versucht neue Arbeitsbereiche zu erschließen. Die Erhaltung und Pflege der Kernkompetenzen aber vernachlässigt. Die Meinung der Außendienstmitarbeiter wird zu wenig abgefragt und fliest unzureichend in einzelne Aufträge sowie in die Firmenpolitik ein. Es wird zu wenig betrachtet was hinten raus kommt und das Abteilungsdenken ist sehr ausgeprägt.
Augen aufmachen und über den Tellerrand hinausschauen. Es ist nicht alles Gold was glänzt! Alte schon jahrelang verschobene Probleme zur Chefsache machen und endgültig lösen. Der Außendienst blutet langsam aus. Leider sieht das die Geschäftsführung offensichtlich nicht. Gute Mitarbeiter bekommt man nicht geschenkt! Ohne schlagkräftigen Außendienst wird die Firma langsam sterben.
Das Image ist leider im Wandel. Die Geschäftsführung schläft in dieser Hinsicht.
Nur im Innendienst möglich
Das Umwelt und Sozialbewusstsein beschränkt sich auf den Innendienst
Weiterbildung muss man aktiv einfordern
Bei entsprechender Erfahrung darf auch gerne bis 80 gearbeitet werden.
Keine Managementerfahrung. Abteilungsleitung nach dem Königsprinzip.
Siehe Vorgesetztenverhalten
Gutes Geld für gute Arbeit.
Weltweite Projekte müssen in hoher Eigenverantwortung bearbeitet werden
Sehr abwechslungsreiche Ausbildung. Auch duale Ausbildung möglich
Zukunftsorientiert und aufgeschlossen für neue Technik
Bessere Personalführung! Schulung der Mitarbeiter.
Flexibilität, Entscheidungsfreiheit, große Entscheidungspielräume
Mangelnde Kommunikation, schlechte Prozesse, strategische Mängel
regelmäßige Treffen in Abteilungen und abteilungsübergreifend.
hier komme ich gerne zur Arbeit! Nette Kollegen, ertragbare Chefs, aber vor allen Dingen immer wieder tolle Aufgaben. Für einen Techniker wird es halt nie langweilig.
In den 80. Jahren war Kuhse der Marktführer in der Branche (was heute leider nicht mehr zutrifft) und der Name KUHSE steht immer noch für Qualität, Innovation und Service!
immer viel Arbeit, aber mit der richtigen Absprache unter den Kollegen funktioniert die Urlaubsplanung sehr gut.
Schulungsmaßnahmen können wir direkt Anfragen (werden auch in der Regel genemigt).
Interne Fortbildung könnte aber noch mehr erfolgen!
Hier wird nach Tarif bezahlt und alle möglichen Zusatzleistungen angeboten (bis hin zur Betriebsrente).
Es gibt sogar einen Umweltbeauftragten! Und der GF ist ein "Grüner"!
Erneuerbare Energieen stehen ganz oben auf der Produktliste und es werden sogar zwei eigene BHKW betrieben.
hier haben sich mit der Zeit wirklich gute Teams gebildet und man kann sich die "Bälle" echt gut zuspielen.
es gibt sehr viele Mitarbeiter die bereits ihr 40. bzw. 45. Betriebsjubiläum feiern.
Teilweise arbeiten 3 Generationen einer Familie gleichzeitig im Unternehmen! ;-)
eigentlich schon ganz gut, aber der Eine oder Andere muss da noch mal die Schulbank drücken.
Als Gesamtnote würde ich aber eine 2 geben.
In einem Unternehmen mit 83 Jahren ist so einiges schon älter (was die Räume und zum Teil auch die Möbel anbelangt), aber die Technik wurde fortwährend auf dem neusten Stand gehalten.
Über "Großraumbüros" kann man streiten; ich finde sie toll.
Hier muss noch etwas verbessert werden (läuft aber bereits an).
Hier gibt es wohl so ziemlich alles!
Gerade die "Frauenquote" ist für ein technisches Unternehmen überraschend hoch! ;-)
immer am Puls der Zeit! Für ein Unternehmen wie Kuhse ein unbedingtes muss!