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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
CoachingNoch ist selbständiges Arbeiten ohne zu viel Gängelei im Außendienst möglich. Zumindest im Inland gute Bezahlung.
Sehr abwechslungsreiche Ausbildung. Auch duale Ausbildung möglich
Zukunftsorientiert und aufgeschlossen für neue Technik
Es wird krampfhaft versucht neue Arbeitsbereiche zu erschließen. Die Erhaltung und Pflege der Kernkompetenzen aber vernachlässigt. Die Meinung der Außendienstmitarbeiter wird zu wenig abgefragt und fliest unzureichend in einzelne Aufträge sowie in die Firmenpolitik ein. Es wird zu wenig betrachtet was hinten raus kommt und das Abteilungsdenken ist sehr ausgeprägt.
Zuhören und nicht denken man weis alles selbst und besser.
Augen aufmachen und über den Tellerrand hinausschauen. Es ist nicht alles Gold was glänzt! Alte schon jahrelang verschobene Probleme zur Chefsache machen und endgültig lösen. Der Außendienst blutet langsam aus. Leider sieht das die Geschäftsführung offensichtlich nicht. Gute Mitarbeiter bekommt man nicht geschenkt! Ohne schlagkräftigen Außendienst wird die Firma langsam sterben.
Der am besten bewertete Faktor von Alfred Kuhse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred Kuhse ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man darf sich gerne auf eigene Kosten weiterbilden um dann bei gleichem Lohn auf der Stelle zu treten.
Weiterbildung muss man aktiv einfordern
