Wasche, aber mache nichts nass
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit guter EK-Basis; sehr gute Produkte, eigene flexibel arbeitende Produktion, große Lagerfläche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
strategischen Ziele? Maßnahmenplan? kein team-spirit, Einzelkämpfer mit Profilneurose fühlen sich wie im Paradies; sehr hohe Arbeitsbelastung; hoher Verschleiss an Führungskräften (z.B. Produktion, Vertrieb); Steuerungssysteme "sehr kreativ", aber wenig effektiv
Verbesserungsvorschläge
Ziele und Maßnahmen konkret(er) definieren, potenzielle Chancen und Risiken herausarbeiten; adäquate Steuerungssysteme anschaffen
Mitarbeiter fördern, Leistungen anerkennen, nachhaltig motivieren und belohnen. Mehr konstruktives Feedback geben, bereichsübergreifende Lösungsansätze honorieren
Arbeitsbelastung pro Stelle hinterfragen und entsprechend reagieren
Sorgen und Hinweise der Mitarbeiter ernst nehmen. Tragfähige Langfristlösungen für nicht optimal laufende Prozesse suchen und Ergebnisse kommunizieren (Investitionsplan?)
Arbeitsatmosphäre
empfunden als kalt, abweisend, demotivierend
Kommunikation
gibt es, und zwar nach dem Motto "team"---toll-ein anderer machts.
Kollegenzusammenhalt
gibt es nur in der jeweiligen Abteilung, wenn überhaupt
Work-Life-Balance
ist ein nicht bekannter Begriff aus einer anderen Welt
Vorgesetztenverhalten
Friss oder stirb! Keine Hilfestellungen. Selten klare eigene Zielsetzungen
Interessante Aufgaben
gibt es wirklich! Leider erlaubt der Umfang des Tagesgeschäfts sehr selten, diese nachhaltig zu verfolgen
Gleichberechtigung
keine Angabe
Umgang mit älteren Kollegen
erhalten eine Chance
Arbeitsbedingungen
lautes Umfeld; Kommunikationsmittel ok, Steuerungssysteme MIS "angestaubt"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn es der Firma nutzt.....
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaub auf Minimalniveau, Sozialleistungen gibt es nicht
Image
Produkte: 1a Qualität!!
Mitarbeiter sprechen viel über die Firma....
Karriere/Weiterbildung
bedingt, aber keine Systematik erkennbar.