16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirklich nichts
Ausbeutung unter widrigsten Arbeitsbedingungen
Einfach alles, von Kommunikation bis Arbeitsmaterial
MItarbeiter sind ihm egal
Sozialere Grundeinstellung
Was?
Muss von einem selbst kommen
Geringe Verdienstchabcen
Ist dem Chef egal
Jeder ist sich selbst der nächste No
Vorgesetzte sind kleine Götter
Ist egal
Wer sich dumm stellt muss die Aufgaben nicht mehr machen, solange er ein JA Sager ist. Wer kritisch ist, kann schon mal die Arbeit verlieren, gerade wenn man neu ist.
In Wirklichkeit weiss er das alles schon, tut aber nichts freiwillig. Leider Geiz ist geil Menatlität in allen Bereichen.
Kurz vor dem Ende der Probezeit sollte ich 1€/std Runter gehen vom Gehalt ansonsten wird gekündigt. Und das bei 10€ die Stunde ohne Worte
Nach außen in der Presse strahlemann aber intern nicht gut
Ich hatte etwa 50 Std in der Woche manchmal Samstag dazu um gutes Geld zu bekommen
Gab es nicht
Viele waren mit Mindestlohn da
Ich hatte meine Probleme aber einige haben sich regelrecht gegeneinander ausgespielt
Auch Kollegen Ü50 werden als Leiharbeiter eingestellt und später bei guter Führung übernommen
Der Vorgesetze kann auch nichts für die Anweisungen von oben. Hatte mit Lagerchef keine Probleme
War nicht gut
War nicht gut
Da war alles gleich
Manchmal Dosen mit Kleister und Etikett von Hand bekleben
Das man immer einen Ansprechpartner hat und er die Leute nicht von oben herab behandelt.
Einen besseren Lohn zahlen.
Sicherlich ist es manchmal stressig, gerade in der Saison, aber das gehört nun mal dazu. Hier werden halt Naturprodukte verarbeitet und wie schnell die Gurken wachsen kann man denen ja nicht vorschreiben.
Leider nicht so gut, finde ich schade. Hier hat sich sehr viel verändert in den letzten Jahren.
Saisongeschäft, im Sommer mit Spätschicht.
Könnte immer mehr sein. Aber wenn man Leistung zeigt, dann lohnt es sich.
Solaranlage, Blockheizkraftwerk ist vorhanden. Alle Lampen mit LED. Also es wird definitiv drauf geachtet.
Der Zusammenhalt ist einfach top. Nicht nur unter den Kollegen, sondern auch zu den Vorgesetzten.
Auch ältere werden eingestellt und es wird dann auch auf die Aufgaben geachtet, das die zu schaffen sind.
Verhalten sich wirklich alle top und fair.
Sozialraum mit Kaffeeautomat, Mikrowellen usw. Umkleide ist mit Duschen ausgestattet. Schutzausrüstung muss immer getragen werden in der Produktion
Die Meister geben klare Anweisungen wie etwas ablaufen soll, und man darf sich auch selbst einbringen. Auch wird man immer am Anfang des Jahres informiert was dieses Jahr alles passieren soll.
Gutes Miteinander mit deinen Mitarbeitern
Manchmal zu streng aber angemessen streng
Eigentlich kann alles wie gewohnt weiter gehen
Er ist offen, fleißig und koordiniert
Nichts weil er geil ist und nichts falsch macht
Noch besser werden in dem was er macht
Nett und Freundlich er behandelt seine Mitarbeiter gleich und hat kein Liebling.
Er sollte die Löhner erhöhten und die Arbeitszeit verkürzen
Er sollte mehr mit seinen Mitarbeitern reden und auf sie zukommen
Ich habe vor einiger Zeit meine Ausbildung in dem Unternehmen machen dürfen und profitiere noch immer von dem, was mir dort mit auf dem Weg gegeben wurde. Da ich zu der aktuellen Situation nichts sagen kann, berichte ich gern aus der Vergangenheit. Als Auszubildender durfte man schon damals in sämtliche Bereiche eintauchen, es gab fast keine Einschränkungen (abgesehen von der Lohn- und Gehaltsabrechnung). Eigeninitiative wurde unterstützt und auch gefordert. Der Geschäftsführer selbst hat sich mit viel Herzblut um die Auszubildenden im Unternehmen gekümmert, sein Wissen weitergegeben, unternehmerisches Denken vermittelt und Projekte begleitet, was ich sehr geschätzt habe. In welchem Unternehmen dieser Größe hat man das schon? Es ist sicherlich schon zu meiner Zeit nicht unbedingt ein Arbeitgeber gewesen für Menschen, die ihren Dienst nach Vorschrift verrichten möchten und denen die Work-Life-Balance über alles geht. Mich hat es nicht gestört, denn hier hat man wirklich fürs Leben gelernt. Gleichberechtigung habe ich persönlich nie als Thema angesehen, es wurde die Leistung und das Engagement des Einzelnen beurteilt, ohne besonderes Augenmerk auf das Geschlecht zu legen.
Leistungsgerechte Vergütung des Arbeitnehmers ist leider immer noch ein Thema, ebenso wie die Sozialleistungen. Für mich damals der einzige Grund, das Unternehmen zu verlassen.
Mitarbeiter leistungsgerecht vergüten
Leistungsstarke, zielstrebige und ehrgeizige Menschen wollen entsprechend honoriert und geschätzt werden, das wird u. a. mit dem Gehalt zum Ausdruck gebracht. Als leistungsorientierter Mensch, war das für mich der einzige Grund, das Unternehmen kurz nach der Ausbildung zu verlassen.
insgesamt sehr gut
Ausbaufähig, wird leider häufig nur auf die Bezahlung der Mitarbeiter reduziert. Wird dem Unternehmen nicht gerecht
Waren Einzelfallentscheidungen, aber GF war immer offen dafür
Ich kann jedem jungen Menschen empfehlen, hier seine Ausbildung zu absolvieren. Als Ausbildungsbetrieb aus meiner Sicht empfehlenswerter als manches Vorzeigeunternehmen, das Auszeichnungen für seine Ausbildungen erhält uns die jungen Nachwuchskräfte nur von einer Abteilung zur anderen schleust, ohne wirklich zu vermitteln, wie die Strukturen und die Strategie des Unternehmens sind und wie die einzelnen Räder ineinander greifen. Bei Paulsen war das auch dank des engagierten und charismatischen Geschäftsführers der Fall.
war sehr gut, bis heute pflege ich noch Kontakte zu ehemaligen Kollegen
War zu meiner Zeit vorbildlich
Zu meiner Zeit war der Ausbildungsbeauftragte / Personalabteilung der Vorgesetzte. Verhalten war einwandfrei. Die Hierachien sind flach, kurze Entscheidungswege und enger Kontakt zur Geschäftsführung möglich
Zu meiner Zeit grundsätzlich gut, sicherlich sind seitdem viele Veränderungen und Verbesserungen durchgeführt worden. GF war immer sehr offen für Neues.
siehe weitere Kommentare
OK
Die volle Bandbreite, wenn man signalisiert, dass man möchte
Nichts
Als Arbeitnehmer legt man seine Rechte am Firmentor ab. Ausbeutetei, kein Mindestlohn
Alles, oder am besten verschwinden
So verdient kununu Geld.