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Alfred Schuon GmbH Logo

Alfred 
Schuon 
GmbH
Bewertung

Sehr durchwagen mit vielen Höhen und Tiefen

2,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alfred Schuon GmbH abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Azubis eingehen und Unterstützen bei der Ausbildung

Die Ausbilder

Sehr schwer zu erreichen und nehmen einen nicht immer sehr ernst

Spaßfaktor

Die Arbeitszeiten im Vergleich mit der Vergütung ist sehr dürftig und nervig

Aufgaben/Tätigkeiten

War in Ordnung

Variation

Es kam schon öfters mal dazu dass man andere Sachen die Mann noch nie gemacht hat machen musste aber immer schlecht erklärt

Respekt

Viele meinen wenn ein Azubi etwas belastet nicht darauf eingehen zu müssen finde dass geht gar nicht

Karrierechancen

Da Schuon gerade nicht klein ist haben sie viel Kontakt zu anderen großen Firmen und man hat Chancen sich weit hoch zu arbeiten

Arbeitsatmosphäre

In manchen Bereichen gut in anderen wieder Ziehmilch schlecht

Ausbildungsvergütung

Für die Arbeitszeit sehr schlecht

Arbeitszeiten

Von 7:30 bis 17 Uhr man muss 1 h Pause machen ich persönlich mag es mehr wenn ich nur die gesetzlichen 30 min habe und 2x 15 min Pause

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra GrimmGesellschafterin

Lieber Auszubildender,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns deine Meinung mitzuteilen. Wir nehmen deine Anregungen äußerst ernst und sehen sie als wertvolle Hinweise, wie wir uns kontinuierlich verbessern können, um unseren Mitarbeitern ein noch angenehmeres Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir verstehen, wie wichtig es ist, unseren Auszubildenden die bestmögliche Unterstützung und Anleitung zu bieten, um sie während ihrer Ausbildung bestmöglich zu fördern.
Es freut uns zu hören, dass du unsere Verbindung zu anderen großen Unternehmen und die damit verbundenen Karrieremöglichkeiten positiv wahrnimmst. Wir sind stets bestrebt, unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsperspektiven zu bieten und werden weiterhin daran arbeiten, diese Chancen auszubauen.
Bezüglich deiner Anmerkungen zu den Arbeitszeiten und der Vergütung: Wir werden prüfen, wie wir die Arbeitsbedingungen weiter optimieren können, um sie besser an die individuellen Präferenzen unserer Mitarbeiter anzupassen und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeitszeit und Vergütung zu gewährleisten.
Des Weiteren werden wir sicherstellen, dass unsere Ausbilder stets gut erreichbar sind und sich der Bedeutung ihrer Rolle bewusst sind. Eine offene und respektvolle Kommunikation ist für uns von größter Wichtigkeit, und wir möchten, dass alle Mitarbeiter, einschließlich unserer Auszubildenden, stets mit Respekt behandelt werden.
Nochmals herzlichen Dank für dein Feedback und wir versichern, dass wir konsequent daran arbeiten werden, die von dir angesprochenen Punkte zu verbessern. Es wäre ein toller Schritt von dir, wenn du vertaulich auf unsere Ausbildungsleitung zugehen und deine Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch mit uns teilen würdest.
Mit freundlichen Grüßen,
Steffen Singer

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