Alles nur Schein - Familienname vor Menschlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückwirkelnd leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die man behandelt wird und das Bürohunde mehr Wertschätzung erhalten als Mitarbeiter die schon Jahrzehnte lang dort tätig sind.
Verbesserungsvorschläge
Das CSR nicht nur auf dem Papier haben und in Magazinen vorgeben, sondern auch in der Relität leben. Mitarbeiter schätzen, fördern und motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schön zu sehen, das nun mehr und mehr sich trauen das wahre Gesicht der Geschäftsführung und der Firma zu zeigen und nicht die ganzen erzwungenen guten Bewertungen der Geschäftsführung überwiegen. Man stehe unter ständiger Beobachtung und Druck. welcher manchmal fast Drohungen gleicht. Wer nicht spurt wird "entsorgt" egal wie aufwändig das ist oder wie lange man dort war.
Kommunikation
Die einzige Kommunikation, welche existiert sind Befehle und vollendete Tatsachen. Wenn es ein Meeting gibt in welchem etwas angekündigt wird, hat man immer ein mulmiges Gefühl im Magen.
Kollegenzusammenhalt
Es dauert lange bis man herausgefunden hat, wem man trauen kann und selbst dann ist man stets skeptisch, da viele sich vorne herum freundlich geben und einen dann hinten rum bei der Geschäftsführung für Kleinigkeiten anschwärzen nur um ihren eigenen Stand zu verbessern.
Work-Life-Balance
Wenn man nur die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit erfüllt, gibt es schnell zynische Kommentare von den Lieblingen der Geschäftsführung oder der Geschäftsführung selbst. Überstunden werden erwartet
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptables Verhalten, Lob bekommen nur die Lieblinge. Der Rest bekommt nur Druck von oben. Selbst der Betriebsrat tanzt nach der Nase der Geschäftsführung, so dass man nicht mal dort Unterstützung findet. Hier wurde sogar den Kollegen vorgeschrieben wer zu wählen ist.
Interessante Aufgaben
Die Kunden habe ich sehr geschätzt und es war immer eine Freude mit diesen zu arbeiten. Abseits dessen gab es keine Abwechslung. Es wurden manchmal Projekte initiiert, in welchem einem aber die Aufgaben aufdiktiert wurden, so dass kein Spielraum oder die Möglichkeit zur Selbstentfaltung vorhanden waren.
Gleichberechtigung
Durch die Bank weg, gleich schlechte Behandlungen für alle Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solabd die Kollegen nicht mehr 100% Leistung erbringen oder mal widersprechen, werden diese auch kurz vor Rentenantritt mit allen Mitteln gekündigt oder zum kündigen gebracht.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude und Technik, nur die robotergesteuerte Montage ist wirklich modern. Diese wird aber auch mehr geschätzt als alle menschlichen Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird zumindest gelebt und auch die Bürohunde erhalten mehr Menschlichkeit als die Kollegen. Von daher Umwelt hui, Sozialbewusstsein pfui.
Gehalt/Sozialleistungen
Provision ist nicht vorhanden, eine vermeindliche Prämie am Jahresende gibt es. Ist man 1€ unterm Ziel, gibt es garnichts, übererfüllt man sein Ziel um ein Vielfaches gibt es auch keinen Cent mehr.
Image
Bekannt nur bei Herstellen, welche sich im untersten Low-Level Segment bewegen sehr bekannt und verbreitet. Im High End Segment nicht vertreten. Der Name ist wenn nur geschätzt für vergangenes Prestige wie die damalige Produktion von Kurbeln, nicht mehr für das Heute produzierte. Der eigentliche Verwender des Rades hat von der Firma noch nie was gehört
Karriere/Weiterbildung
Keine Wertschätzung, keine Förderung. Kostenlose Online Weiterbildungen oder Seminare werden geduldet, bevorzugt aber ausserhalb der Arbeitszeit.