10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Individuelle Bedürfnisse der beschäftigten nicht ignorieren.Work Live Balance auch für die Einzelnen Gewerke zugestehen.Für die Arbeiten Regelgerechte Bezahlung.Ältere mitarbeitende Menschlich behandeln und mit angemessener Arbeit versorgen.Nicht jeder kann bis zur Rente diese Schweren Arbeiten durchführen beziehungsweise ausführen.Mehr im Team der Gewerke Arbeiten.
Aktuell sehe ich beim Bewerbungsprozess keine.
KEINE
Verbindlichkeit und Kommunikation gegenüber Bewerbern optimieren. Unbedingt Vorstellungsgespräche mit erfahrenen HRlern führen.
Nachhaltigkeit der Gespräche, keine einfach schnell Gespräche; Marathon, HR sehr unerfahren, Feedback fehlt
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Das war ein sehr angenehmes Gespräch mit der neuen Personalleiterin (HR Director), auf Augenhöhe, offen und ehrlich. Sie hat Probleme und Herausforderungen aufgezeigt, ohne zu beschönigen, finde ich super! Mein Gespräch war allerdings im Juli und ich habe bis heute nichts mehr gehört, auch der Personalvermittler nach mehrfachem Nachfragen nicht. Das ist umso mehr enttäuschend, da das Gespräch so positiv verlief.
Absagen erteilt man nach einem Vorstellungsgespräch schriftlich. Und hält den Bewerber nicht hin.
Mann macht auch keine Versprechen zum zweit Gespräch und meldet sich dann nicht mehr.
Der Bewerber macht sich zu recht Hoffnung.
Warum ich wechseln möchte
Sehr ausführliches Feedback zu den einzelnen Gesprächen. Schnelle Rückmeldung. Sehr professionelle Auswahlgespräche. Angenehme Atmosphäre.
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