Optimaler Arbeitgeber für Vertriebseinsteiger mit Zukunftspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständiges optimiertes und zielführendes Denken der Geschäftsführung. Unterstützung des Vertriebs beim erreichen der Ziele und die realistische Zielfestlegung.
Den Zusammenhalt des gesamten Teams und das gemeinsame voranbringen des Unternehmens!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einziges Manko war für mich der festgelegte Dienstwagen. Wobei dies bei einem wachsenden Unternehmen nichts ungewöhnliches ist.
Der Wagen ist an sich auch nicht schlecht, nur fahren alle den selben. Ich nehme an bei einer gewissen Größe des Unternehmens wird sich diese Sache auch ändern.
Hier möchte ich noch erwähnen, dass ich aufgrund einer familiären Entscheidung aus dem Unternehmen ausgeschieden bin. Ich wollte zurück in die alte Heimat.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Möglichkeiten im Bereich Sozialleistungen (falls nicht schon längst geschehen)
Arbeitsatmosphäre
Eine harmonische und sehr freundliche Atmosphäre zwischen den Kollegen und auch der Geschäftsführung.
Kommunikation
Objektiv und Zielführend! Es wird konkret auf Fehler eingegangen, ohne diese anzuprangern. Das Ziel ist es hier, den Mitarbeiter in seiner Tätigkeit zu unterstützen und ihm zu helfen sich in seiner Zielverfolgung zu verbessern. Kurz um: „Es wird gezeigt wie es noch besser geht“! Positives Feedback erfolgt oft direkt durch die Geschäftsführung, um den Mitarbeiter und seine Motivation zu stärken.
Ich persönlich konnte durch dieses Konzept sehr viel lernen und meinen persönlichen Ziele übertreffen!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt sucht seines gleichen! Hier wird man Teil einer Familie! Die Kollegen werde nie eine Frage abweisen. Der Zusammenhalt ist hier sehr stark und ist freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Es wird hier sehr darauf geachtet das Kollegen zufrieden und gesund bleiben! Die Geschäftsführung achtete sogar persönlich darauf, (während meiner Tätigkeit im Unternehmen) dass ein Kollege, der sehr stark ausgelastet war, sich nicht überlastet. In diesem Fall wurde durch die Geschäftsführung die sogenannte Notbremse gezogen und der Kollege wurde etwas mehr entlastet. In diesem Fall war der Kollege aber auch die erste Anlaufstelle für alle anderen Mitarbeiter, da seine Fachkompetenz sehr gefragt war und von allen Kollegen sehr geschätzt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Sehr erfahrene und kompetente Personen! Gerade im Bereich Vertrieb kann man von dem Vorgestern sehr viel lernen! Ich persönlich habe durch die kurzen und sehr motivierenden Gespräche sehr viel gelernt. Es wird natürlich auch darauf geachtet, dass der Mitarbeiter Erfolg hat und seine Erfolge auch genießen kann!
Fehler werden professionell und objektiv kommuniziert. „Was wurde Falsch gemacht und wie geht es besser?!“
Interessante Aufgaben
Durch die Produktvielfalt und deren Anwendungsbereiche ist der Aufgabenbereich sehr umfangreich. Von der Gewinnung von Neukunden bis zur Preisverhandlung ist alles dabei! Es wird beim Kunden vor Ort die Anforderung eingeschätzt und wenn möglich eine Lösung präsentiert. In der Erarbeitung der Lösung steht ein erfahrenes und technisch versiertes Team (Technische Applikation) bereit, um den eventuell noch unerfahrenen Mitarbeiter zu unterstützen.
Gleichberechtigung
Sehr gut! Zu meiner Zeit hatten wir eine Kollegin in Technischen Applikation. Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma besteht aus einem jungen und dynamischen Team. Die Geschäftsführung will ein junges und erfolgsorientiertes Team und fügt sich sehr gut ein. Neue Ideen und Verbesserungen werde gefördert.
Arbeitsbedingungen
Effektiv und Erfolgsorientiert, jedoch mit lockerer und persönlicher Note. Soll heißen: Auch ein Kaffee mit der Führung und den Kollegen in der Firmenküche ist mal drin. Locker, aber natürlich wird man auch an seiner Eigenmotivation gemessen und eingeschätzt. Sprich: Den ganzen Tag in der Küche Kaffee trinken, ist natürlich auch nicht gewünscht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet nicht zu viele, oder unnötige Reisen zu unternehmen. Geschäftsreisen gehören fest zum Job, aber auch hier wieder effektiv und zielführend geplant.
Mülltrennung im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Einsteiger und Studienabsolventen gibt es hier eine faire Bezahlung. Diese hängt natürlich auch von dem erreichen der Ziele ab. Es ist halt immer noch Vertrieb und somit sollte man schon eine gewisse Motivation und Eigeninitiative mitbringen.
Da es sich um ein Unternehmen im Wachstum handelt, gibt es für die Sozialleistungen noch nicht viele Möglichkeiten. (zu meiner Zeit) Ich bin aber davon überzeugt, dass sich dies in der Zukunft ändert, da die Geschäftsführung sehr auf die Arbeitnehmer achtet und versucht sie zu unterstützen.
Image
Das Image des Unternehmen ist bei namenhaften Kunden stark am wachsen und wird in der Zukunft noch zunehmen. Es handelt sich hier um den Vertrieb von guten Produkten, welche bereits in der Automotive, Luftfahrt und allgemeinen Industrie eingesetzt werden. Somit kann das Unternehmen schon ein breites Kundenspektrum vorweisen.
Ich möchte hier nicht weiter auf die anderen Bewertungen eingehen, da diese nicht objektiv sind und man aus dem Kontext die Verbitterung herauslesen kann. Manchmal stimmt halt die Chemie nicht!
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrierechancen! Es ist wie erwähnt ein wachsendes Unternehmen! Durch die Vielfalt der Kundenanwendung lernt man ständig dazu und steigert seine Erfahrungen. Zudem gibt es immer wieder Kurse von der Technischen Applikation.