Weniger Hochschule als Behörde
Arbeitsatmosphäre
Kommt man aus anderen beruflichen Bereichen merkt man schnell, wie zäh und langsam die Arbeitsatmosphäre der Kolleginnen und Kollegen ist. Jeder ruht sich auf seiner TvÖD-Stelle aus, anstelle wirklich den Job zu erledigen.
Kommunikation
Man muss wirklich jeder und jedem hinterherrennen, möchte man eine interne Antwort oder Bearbeitung von Anliegen. Die Kollegen sperren sich gerne in ihre Arbeitszimmer ein, um Studierenden auszuweichen und in Ruhe Zeit für Kaffee und Kuchen zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht eine latente Opposition zwischen Vollzeitangestellten und studentischen Mitarbeitern. Es wird regelmäßig seitens der Personalstelle gegen die Personalvertretung hetzt und Gerüchte in Umlauf gebracht, was die Zusammenarbeit teils immens erschwert.
Work-Life-Balance
Wie manche Kolleginnen und Kollegen über Überarbeitung klagen, während sie in Gleitzeit arbeiten und die Hälfte des Tages mit Klatsch und Tratsch verbringen, habe ich bis dato nicht nachvollziehen können. Eigentlich arbeitet niemand wirklich. Jedenfalls nicht im gewohnten Rahmen wie in der Privatwirtschaft.
Vorgesetztenverhalten
Überheblichkeit, Machtmissbrauch, Ignoranz trifft auf selbstinitiierte Programme gegen Diskriminierung, Gesundheitsförderung und Mitarbeiter-Events. Eher heuchlerisch wenn es darum geht, diese Werte auch im Alltag zu vertreten.
Interessante Aufgaben
Verwaltungstätigkeiten wie man sie sich nicht verstaubter vorstellen kann. Es herrscht Angst vor neuen Strukturen, was gerade im Bereich der Digitalisierung nicht nur hinderlich ist, sondern auch Arbeitsabläufe einfach redundant gestaltet. 80% der anfallenden Aufgaben könnte man durch eine funktionierende IT und bessere Kommunikation ersetzen. Regelmäßig erfährt man, wie mehrere Teams gleichzeitig die selben Aufgaben bearbeiten, da sich niemand bequemt, Prozesse zu optimieren, distribuieren und entsprechende Verantwortungen zu kommunizieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine Hochschule der sozialen Arbeit finden sich innerhalb der Verwaltungsstrukturen regelmäßig erzkonservative, rassistische, sexistische und homo-/transfeindliche Positionen, "die man ja wohl noch äußern darf."
Gehalt/Sozialleistungen
Studentische Mitarbeiter werden als Ersatz für Vollzeitstellen eingesetzt, übernehmen teils die gleichen Aufgaben für viel weniger Gehalt wie ihre Kollegen, die nach dem TvÖD vergütet werden.
Karriere/Weiterbildung
De facto gibt es keine Möglichkeit, in andere Bereiche zu schauen. Hier trifft die eigene Neugier regelmäßig auf pauschales Misstrauen.