Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei alice salomon hochschule die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Rückständig sein oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss aufpassen, was man sagt. Alle Beziehungen drehen sich fast wie im Geschichtsunterricht um Bündnispolitik, die das Ziel verfolgt, gemeinsame Feinde zusammen zu bezwingen. Wer einfach nur zu allen Mitarbeitenden
Freundlich sein möchte, ist hier fehl am Platz.
Es gibt sehr viel Konkurrenz u. a. durch ständig befristete Arbeitsverträge (wahrscheinlich generell ein Problem an Hochschulen). Neue und qualifizierte Mitarbeitende stellen somit eher eine Gefahr für die eigene Vertragsverlängerung als eine Bereicherung dar. Einige Mitarbeitende versuchen die Arbeit anderer schlecht zu reden, um von ihren eigenen fehlenden Kompetenzen abzulenken und sich so weiterhin ihren Arbeitsplatz zu sichern.
Hier sollte man sich darüber bewusst sein, dass auch Langeweile auf Dauer sehr belastend sein kann.
Wer sich viel mit Arbeitsmitteln und Arbeitsweisen aus dem letzten Jahrhundert beschäftigen möchte, kommt hier auf seine Kosten. Internet ist nicht in allen Bereichen der Hochschule verfügbar.
Kommt man aus anderen beruflichen Bereichen merkt man schnell, wie zäh und langsam die Arbeitsatmosphäre der Kolleginnen und Kollegen ist. Jeder ruht sich auf seiner TvÖD-Stelle aus, anstelle wirklich den Job zu erledigen.
Man hat das Gefühl, dass es verschiedene "Lager" an der Hochschule gibt und es immer nur um Machtspiele geht. Die proklamierten Werte der Hochschule bleiben hierbei leider auf der Strecke.