3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sympathisches Team, aber Management fehlt es an Transparenz und Weitblick
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt ist großartig, und die Kollegen sind durchweg sympathisch. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sind echte Pluspunkte. Auch die Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln ist ein positiver Aspekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das größte Problem ist die fehlende Transparenz seitens der Führungsebene. Entscheidungen werden oft ohne Vorwarnung getroffen und dann plötzlich umgesetzt, was die Mitarbeiter verunsichert. Es mangelt dem Unternehmen an einer langfristigen Planung und finanziellen Rücklagen, was immer wieder zu plötzlichen Entlassungen führt. Sobald Gelder durch Einsparungen freigesetzt werden, werden diese oft direkt für unnötige Ausgaben wie teure Geschäftsreisen oder Partys verwendet, anstatt in die Mitarbeiter zu investieren. Zudem gibt es erhebliche Gehaltsunterschiede, die für viele nicht nachvollziehbar sind, was das Vertrauen in die Unternehmensführung weiter untergräbt.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der stärksten Punkte des Unternehmens. Die Mitarbeiter sind durchweg sympathisch, und die Zusammenarbeit ist angenehm. Allerdings wird die Atmosphäre oft durch unklare Managemententscheidungen getrübt, was die allgemeine Stimmung negativ beeinflusst.
Image
Nach außen hin wird ein positives Bild vermittelt, intern sieht es jedoch ganz anders aus. Fehlende finanzielle Rücklagen und unüberlegte Ausgaben wie teure Reisen und Partys lassen die langfristige Perspektive fragwürdig erscheinen. Es wird mehr Geld in Prestigeprojekte investiert als in die Zufriedenheit und Entwicklung der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten, bieten eine solide Work-Life-Balance. Diese Flexibilität ist ein echter Vorteil. Allerdings trübt die ständige Unsicherheit durch unerwartete Entlassungen manchmal das Gefühl der Stabilität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl es einige Ansätze für flexible Arbeitsmodelle gibt, wirkt das Unternehmen oft inkonsequent in Bezug auf Nachhaltigkeit. Teure Geschäftsreisen und Feiern stehen im Kontrast zu fehlenden Investitionen in die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Es gibt keine klaren Weiterbildungsprogramme oder Aufstiegschancen. Die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter hat offensichtlich keine Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und fühlt sich als Teil eines echten Teams. In schwierigen Zeiten steht man füreinander ein, was das Arbeiten trotz der bestehenden Herausforderungen erleichtert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungsebene lässt stark zu wünschen übrig. Entscheidungen werden oft ohne Einbezug der Mitarbeiter getroffen, und es mangelt völlig an Transparenz. Der CEO ist bekannt dafür, hinter dem Rücken über ehemalige Mitarbeiter schlecht zu sprechen, was das Vertrauensverhältnis massiv beschädigt. Eine Verbesserung in dieser Hinsicht wäre dringend notwendig.
Arbeitsbedingungen
Das Büro im Mindspace ist modern und zentral gelegen, allerdings leider viel zu klein. Es gibt nicht genügend Arbeitsplätze, sodass nicht alle Mitarbeiter gleichzeitig vor Ort sein können. Die Freiflächen im Mindspace sind zwar nutzbar, bieten jedoch keine Monitore, was die Arbeit dort erschwert. Positiv hervorzuheben ist, dass alle Mitarbeiter mit Curved-Monitoren, Firmenhandys und Laptops für das Homeoffice ausgestattet werden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ein großes Problem. Entscheidungen werden oft ohne Vorwarnung getroffen und dann abrupt umgesetzt. Mitarbeiter erfahren wichtige Informationen oft erst im Nachhinein, was zu Verunsicherung und Unzufriedenheit führt. Hier wäre eine deutlich bessere Transparenz notwendig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zur Branche eher niedrig. Gehaltserhöhungen erfolgen nur auf Nachfrage und sehr zurückhaltend. Es gibt enorme Unterschiede in den Gehältern der Mitarbeiter ohne erkennbare Kriterien. Das führt zu Unzufriedenheit und einem Gefühl der Ungerechtigkeit.
Gleichberechtigung
Die Gehaltsstruktur ist sehr intransparent und ungleich. Erhöhungen gibt es nur auf ausdrückliche Nachfrage, und auch dann nur zögerlich. Es gibt erhebliche Unterschiede in den Gehältern, die nicht nachvollziehbar sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind stark von der Auftragslage abhängig. In Phasen ohne Aufträge gibt es kaum etwas zu tun, und viele Mitarbeiter sind monatelang unterbeschäftigt. Das führt zu Unsicherheiten und einer stagnierenden Entwicklung.
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Alice&Bob.Company is an exciting and fun place to work, and the colleagues certainly make a big part of it.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Variety of projects (technologies, customers).
- Colleagues and true team spirit.
- Flexibility to organise your time.
- Offsite and team days.
- Well-known company within the Cloud world.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
When swags are being offered, attention is paid to make sure those are sustainable.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein aber fein! Sehr angenehme Kollegen in allen Abteilungen und nettes freundliche Umfeld!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent natürlich nicht die ganz wichtigen Tasks bekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alice&Bob.Company durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Alice&Bob.Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alice&Bob.Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.