Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alida Schmidt Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die fachlich herausfordernde Arbeit ist aufgrund des Kollegenzusammenhaltes gut möglich (freundlicher, humorvoller und vertrauensvoller Umgang miteinander, Austausch u. Reflexion zu Fällen, gegenseitige Unterstützung)
Die Arbeitszeit ist aufgrund des ambulanten Arbeitens nicht starr. Arbeiten von zuhause ist seit Corona zumindest in Teilen gut möglich. Diese Flexibilität ermöglicht mir meinen Job und mein Privatleben gut unter einen Hut zu bekommen.
Wertschätzend, respektvoll, unterstützend und nachvollziehbar
Durch unterschiedliche Klient*innen definitiv gegeben
eigene Interessen, Ideen und Kompetenzen können eingebracht werden (z.B. in Form von Gruppenangeboten)
Regelmäßige Supervision
Regelmäßige Dienstbesprechungen, in denen fachlicher Austausch möglich ist und Informationen aus der Leitungsebene an die Mitarbeiter weitergegeben werden