Gut, aber ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt
- nationale und internationale Zusammenarbeit, aufgrund von Remote-Work
- interessante Aufgaben
- Meine bisherigen Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sparkurs, wodurch wichtige Stellen nicht nachbesetzt werden
- zunehmender amerikanischer Stil (hire and fire)
- Keine Sonderzahlungen (außer undurchsichtigen Bonus), wodurch die Attraktivität gemindert wird.
- Wettbewerber geben sich mehr Mühe, die Belegschaft an das Unternehmen zu binden
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter binden, um Knowhow-Verlust zu vermeiden.
- Attraktivität steigern (Weihnachts-/Urlaubsgeld, Mitarbeiter weiterentwickeln, Gehaltserhöhungen bei guten Leistungen)
- Bonuszahlung auf Mitarbeiter- oder Teamebene
- Stellen nachbesetzen, um Überforderung der bestehenden Mitarbeiter zu vermeiden
Kommunikation
Im Tagesgeschäft gut, Veränderungen innerhalb des Unternehmens sollten transparenter kommuniziert werden
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit.
Besonders in arbeitsintensiven Phasen findet man Unterstützung, wenn man danach fragt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, aber zeitweise viele Überstunden notwendig, um das Termingeschäft zu stemmen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, lockere Atmosphäre.
Auch fachlich gute Ansprechpartner.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiges Aufgabengebiet, kein Tag gleicht dem anderen.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle, unabhängig von Geschlecht und Sexualität.
Arbeitsbedingungen
Vor Ort Großraumbüro, es gibt aber auch Homeoffice Verträge, wodurch die Mitarbeiter in ganz Deutschland verteilt sind.
Laptop, Monitor und Diensthandy werden zur Verfügung gestellt.
Häufig IT-Probleme, was das Arbeiten von zu Hause aus erschwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs gut verhandeln, da Gehaltserhöhungen eher die Ausnahme sind.
Gute Altersvorsorge.
Undurchsichtige Bonuszahlung bei Zielerreichung.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung
Man kann intern aufsteigen, wenn eine Stelle vakant wird.
Wirkliche Personalentwicklungsmaßnahmen sind mir nicht bekannt.