18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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100 Prozent Homeoffice. Gute Bezahlung.
Flache Hierarchien sind empfehlenswert.
Im Moment ist es so, dass 5 Manager einen Mitarbeiter managen, und nur einer arbeitet wirklich produktiv.
Mehr qualifizierte Fachkräfte einstellen, Work Life Balance verbessern, mehr Schulungen und Weiterbildungen
Ich konnte während meiner Zeit bei Alight bedeutende Herausforderungen und Verantwortungen übernehmen, was meine Entwicklung maßgeblich gefördert hat. Unter der Leitung meines ehemaligen Managers bestand zu jeder Zeit eine gute Zusammenarbeit, diese zeichnete sich durch die Offenheit und das außergewöhnliche Engagement gegenüber seiner Mitarbeiter aus. Die entsprechende Führungsfähigkeit hat mir geholfen, mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Nun ist es an der Zeit sich in andere Richtungen weiterzuentwickeln und neue berufliche Chancen wahrzunehmen. Durch die gesammelten Erfahrungen kann ich mit gestärkten Fähigkeiten beruflich weitergehen und blicke auf eine positive Zeit bei Alight zurück.
Ein Potential besteht in der Bereitschaft der Einbindung von jungen Kollegen. Diese könnten noch stärker durch erfahrenere Kollegen mitgenommen, eingebunden und geschult werden. Dennoch werden auch hier immer stärkere Maßnahmen übernommen.
Großer Zusammenhalt, jeder Mitarbeiter hat sich im Rahmen der Möglichkeiten gegenseitig unterstützt
Es bestand jederzeit die Möglichkeit auf Mitarbeiter zuzugehen und die Umgangsformen waren immer professionell und höflich
Aktuell nichts
Offensichtlich ist nur der Vertrieb und Umsatzbringer im Fokus, alle anderen bleiben auf der Strecke. Die schlechte Technik und die fehlenden Fachleute sind deutlich zu erkennen.
Mehr und inhaltlich besser kommunizieren. Moderne Arbeitsmittel zur Verfügung stellen und marktgerecht entlohnen.
Im eigenen Team top
Nicht erkennbar, das Unternehmen hat häufig den Namen gewechselt und ist deshalb recht unbekannt
Viel Schein aber wenig Sein
Schwierig, da eine individuelle Förderung nicht erkennbar ist
Nicht marktgerecht
Gerade noch annehmbar
Guten Atmosphäre im Kollegenbereich
Neutrales Verhalten aus meiner Sicht
Auf den unteren Ebenen ist der Eindruck recht gut, aber je höher desto mehr vermisst man Führung
Hier gibt es das meiste Verbesserungspotential. Die Technik ist weit entfernt von Modern und die Betriebsmittel-Ausstattungen sind unzureichend
Hier fehlt es an vielen Stellen
Die sehe ich leider nicht
Keine Abwechslung, immer gleiche Tätigkeiten
Nichts!
Durch das jetzige Management, Führen wie in den 80ern .. fehlt nur noch der morgendliche Appell..
So ziemlich alles! Nur Rookies nach dem Studium können hier arbeiten
Sehr schlecht gegenüber der Konkurrenz
Wehe Du hast den Arbeitsvertrag unterschrieben, danach geht’s bergab
Unterdurchschnittlich zur Branche
Nur nach Außen …
Super, dass Management setzt sich eh fast nur aus „alten weißen Männern“ zusammen ..
Unfassbar schlecht und narzisstisch. Vor allen Sales betroffen ….
Ganz schlechte Ausstattung
Gar nicht vorhanden
Nicht erkennbar
Auf dem Paoier ja
Funktioniert streckenweise sehr gut
In die Jahre gekommenes Equipment
Findet nur sehr rudimentär statt
Nicht zeitgemäß
Gute Aufstiegschancen
Der Konzern ist groß. Man hat keinen Überblick wo was getan wird.
Eigenen Nachwuchs ausbilden
Home Office. Kolleginnen und Kollegen.
Missachtung von gesetzlichen Bestimmungen und der Umgang mit Mitarbeiter_innen. Fehlende Transparenz.
Einhaltung von Gesetzen und transparente Kommunikation.
Es wird im allgemeinen sehr unfair miteinander umgegangen und es ist nicht unbedingt ein von Vertrauen geprägtes Arbeitsklima, da häufig Absprachen nicht eingehalten werden und man entsprechenden Druck gemacht bekommt, dies zu ignorieren.
Nach meinem Eindruck ist weder extern noch intern von einem positiven Arbeitgeberimage zu sprechen. Sowohl Mitarbeiter_innen als auch Kundschaft berichteten mir gegenüber von negativen Assoziationen.
Es wird explizit erwartet, dass man mehr als seine vertraglichen Pflichten, und stellenweise mehr als gesetzlich erlaubt, gearbeitet wird.
Aufstiegsmöglichkeiten konnte ich keine erkennen und ebenfalls wurden externe Weiterbildungsmöglichkeiten eher negativ aufgefasst. Es gibt jedoch akzeptable interne Weiterbildungsoptionen.
Während das Basisgehalt in Ordnung ist, wird häufig bei den Bonuszahlungen eingespart. Weiterhin werden andere Leistungen konsequent zurückgeschraubt, wie zum Beispiel Zusatzversicherungen.
Man versucht sich zwar Sozial zu engagieren, nutzt die Möglichkeiten jedoch zur Diskriminierung von anderen, inklusive derer politischen Gesinnung.
Innerhalb Deutschlands ist der Zusammenhalt positiv, global betrachtet jedoch nicht. Einzelne Abteilungen arbeiten aktiv gegeneinander.
Stark durchwachsen, aber insgesamt eher negativ. Vorgesetzte setzen sich nach meiner Erfahrung nicht für die Mitarbeiter_innen ein, sondern ziehen sich zurück und warten, dass sie ihr Lob einkassieren können.
Die technischen Voraussetzungen sind miserabel und ein großer Faktor für Unzufriedenheit. Weiterhin werden auch nur die absolut minimalsten Sachen zur Verfügung gestellt und man erwartet von den Mitarbeiter_innen, dass sie sich selbst, auf eigene Kosten, Gerätschaften wie Headsets erwerben. Abgesehen hiervon ist auch eine klare Erwartungshaltung, dass private Geräte (z. B. Handy) für die Arbeit genutzt werden.
Die Kommunikation erfolgt zwar häufig, allerdings werden wichtige Aspekte explizit unter den Tisch gekehrt. Die Kommunikation hinsichtlich Thematiken wie Erhöhungen des Arbeitslohns erfolgt auch nicht transparent, damit man hier auf persönlicher Ebene noch justieren kann.
Niemand wird offenbar direkt diskriminiert, allerdings wird keine Rücksicht auf Mütter genommen.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, aber werden ungleichmäßig und unfair aufgeteilt. Man hat persönlich auch kaum ein Mitspracherecht und wird bis auf's Limit gepusht, um unrealistische Erwartungen zu erfüllen.
Extreme fluctuation since the new management has taken over in Germany.
not existing
pretty much good.
dog-eat-dog business. No culture, no discussions...just top-down!
Even the techn. equipment comes from the 90´s.
Information hiding in all relevant affairs is their daily business
it depends on what your´re working for and who´s supporting you! In most cases your are a lonesome rider who´s fighting against the organization to receive support.
Nichts ! Rein gar nichts vorhanden
Alles ….! Insbesondere das Management in DACH
Alles! Sofortiger Austausch dieses „Managements“! Vollkommen überfordert und führt im Sinne der 80er! Keine Kompetenzen weder fachlich noch im Bereich der Mitarbeiterführung und Entwicklung! Keine Marktkenntnisse und kein Mitspracherecht!
Nür Ärger! Keiner ist für den anderen da!
Keiner kennt Alight! ADP jedoch sehr viele ….
Nicht vorhanden! Die Firma geht über alles
Es gibt keine Karriere
Unterdurchschnittlich schlecht im Branchenvergleich!
Interessiert niemanden…
Unterirdisch! Management ist nur unter sich!
Schlecht! Sehr schlechte IT Ausstattung… IT Service nicht vorhanden … wegrationalisiert worden! Bei Problemen hilf dir selbst …
Es gibt keine Kommunikation
Homeoffice
Zuviel um es hier aufzuschreiben, es hat ja gute Gründe wenn die Mitarbeiter gehen
Management soll nicht vergessen, wer die wirkliche Arbeit erledigt
Wenn die Abrechnung Mal stimmt und habe nach 3 Monaten noch kein Arbeitszeugnis und die Endabrechnung erst nach mehreren anfragen erhalten
Wenn man nach 2 - 3 Wochen den Zugang zum arbeiten bekommt....., war bei jedem der mit .ir anfing das Problem
So verdient kununu Geld.