Viel Potenzial, teilweise fragliche Unternehmenspolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte und nette Kollegen. Die Events waren meist auch sehr unterhaltsam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise arrogante Auftritt von Vorgesetzten. Utopische Zielsetzungen in manchen Bereichen. Micromanagement.
Fokus auf zu vielen Dingen.
Teilweise komplexe Prozesse die immer wieder umgeworfen und verändert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter im Feld hören und Verbesserungen ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde von Zeit zu Zeit schlechter.
Micromanagement war noch nie der Weg zum Erfolg.
Kommunikation
Man tat sich häufig schwer den Mitarbeiter für gute Quartale oder Leistungen zu loben. Man wurde teils überlastet mit neuen Aufgaben oder Listen die auszufüllen waren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei Kollegen und zwischen den Abteilungen war stets sehr gut. Für viele noch (mit) der einzige Grund dem Unternehmen die Treue zu halten.
Work-Life-Balance
Man wurde angehalten, Urlaube nicht zum Ende des jeweiligen Quartals zu nehmen. Selbst kinderlosen Mitarbeitern wurde nahe gelegt in den Ferien Urlaub zu nehmen. Die zu erreichenden Ziele waren nicht selten nur mit Überstunden und Mehrarbeit verbunden. Man verbrachte sehr viel Zeit auf der Straße.
Bei persönlichen Anliegen oder kurzfristigen Notfällen war man jedoch stets kulant.
Vorgesetztenverhalten
Hier schwanken die Erfahrungen doch sehr.
Vereinzelt waren die Vorgesetzten bemüht, die Anliegen der Mitarbeiter ernst zu nehmen. Jedoch war dies eher die Ausnahme.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war vielschichtig. Da das Unternehmen sehr viel Geld in Weiterentwicklung und Innovation investiert, gab es stets Neues zu lernen. Verbesserungsvorschläge verpufften jedoch meist im Leeren.
Gleichberechtigung
Man unterschied weder nach Geschlecht, Alter noch Herkunft. Jeder wurde gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Dynamik des Unternehmens war teils für ältere Kollegen eine Herausforderung. Jedoch war der Umgang hierbei stets respektvoll und wie bereits beschrieben, wurde hierbei nicht nach Alter unterschieden.
Arbeitsbedingungen
Im Außendienst erhielt man einen ordentlichen Dienstwagen und entsprechende Hardware wie Diensthandy, Laptop und Tablet.
Marketingmaterialien waren häufig veraltet, nicht verfügbar oder sehr amerikanisch gehalten. Zum Office selbst kann ich wenig Aussagen treffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja Plastikschienen eben…E-Autos gab es lange nicht zu bestellen. Herstellung der Schienen wurde nach Polen verlagert = kürzere Transportwege.
Hier kann man sicher noch an einigen Punkten arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sowie Sozialleistungen sind angesichts erwarteter Leistungen angemessen, könnten aber vereinzelt besser sein (realisierbare Ziele zum erreichen der Provision).
Provision sowie Bonuszahlungen sind gedeckelt und werden nach bestimmten Zeiträumen ausbezahlt.
Gehalt kam stets pünktlich.
Image
Bröckelt…
Karriere/Weiterbildung
Man erhält die Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln und Karriere zu machen. Auch interne Wechsel sind möglich.