114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Produkte und nette Kollegen. Die Events waren meist auch sehr unterhaltsam.
Teilweise arrogante Auftritt von Vorgesetzten. Utopische Zielsetzungen in manchen Bereichen. Micromanagement.
Fokus auf zu vielen Dingen.
Teilweise komplexe Prozesse die immer wieder umgeworfen und verändert werden.
Mehr auf die Mitarbeiter im Feld hören und Verbesserungen ernst nehmen.
Die Arbeitsatmosphäre wurde von Zeit zu Zeit schlechter.
Micromanagement war noch nie der Weg zum Erfolg.
Bröckelt…
Man wurde angehalten, Urlaube nicht zum Ende des jeweiligen Quartals zu nehmen. Selbst kinderlosen Mitarbeitern wurde nahe gelegt in den Ferien Urlaub zu nehmen. Die zu erreichenden Ziele waren nicht selten nur mit Überstunden und Mehrarbeit verbunden. Man verbrachte sehr viel Zeit auf der Straße.
Bei persönlichen Anliegen oder kurzfristigen Notfällen war man jedoch stets kulant.
Man erhält die Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln und Karriere zu machen. Auch interne Wechsel sind möglich.
Gehalt sowie Sozialleistungen sind angesichts erwarteter Leistungen angemessen, könnten aber vereinzelt besser sein (realisierbare Ziele zum erreichen der Provision).
Provision sowie Bonuszahlungen sind gedeckelt und werden nach bestimmten Zeiträumen ausbezahlt.
Gehalt kam stets pünktlich.
Naja Plastikschienen eben…E-Autos gab es lange nicht zu bestellen. Herstellung der Schienen wurde nach Polen verlagert = kürzere Transportwege.
Hier kann man sicher noch an einigen Punkten arbeiten.
Der Zusammenhalt bei Kollegen und zwischen den Abteilungen war stets sehr gut. Für viele noch (mit) der einzige Grund dem Unternehmen die Treue zu halten.
Die Dynamik des Unternehmens war teils für ältere Kollegen eine Herausforderung. Jedoch war der Umgang hierbei stets respektvoll und wie bereits beschrieben, wurde hierbei nicht nach Alter unterschieden.
Hier schwanken die Erfahrungen doch sehr.
Vereinzelt waren die Vorgesetzten bemüht, die Anliegen der Mitarbeiter ernst zu nehmen. Jedoch war dies eher die Ausnahme.
Im Außendienst erhielt man einen ordentlichen Dienstwagen und entsprechende Hardware wie Diensthandy, Laptop und Tablet.
Marketingmaterialien waren häufig veraltet, nicht verfügbar oder sehr amerikanisch gehalten. Zum Office selbst kann ich wenig Aussagen treffen.
Man tat sich häufig schwer den Mitarbeiter für gute Quartale oder Leistungen zu loben. Man wurde teils überlastet mit neuen Aufgaben oder Listen die auszufüllen waren.
Man unterschied weder nach Geschlecht, Alter noch Herkunft. Jeder wurde gleich behandelt.
Das Aufgabengebiet war vielschichtig. Da das Unternehmen sehr viel Geld in Weiterentwicklung und Innovation investiert, gab es stets Neues zu lernen. Verbesserungsvorschläge verpufften jedoch meist im Leeren.
Man kann, wenn man richtig zu Netzwerken versteht, gut Karriere im Unternehmen machen. Fleiß und Leistung wird monetär aber auch mit Sachpreisen belohnt. Das Image der Firma ist immer noch positiv für die eigene Reputation.
Junge Quereinsteiger und Studienabgänger sind bevorzugt, ältere Mitarbeiter findet man weniger. Liegt vermutlich auch an den flachen Hierachien und das Erfahrung wenig geschätzt wird.
Generell ist man als Mitarbeiter rein eine Personalnummer, was zählt sind Zielerreichung und Zahlen.
Viele Positionen sind doppelt oder dreifach besetzt, wer wofür zuständig ist, verliert sich komplett. Manche Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter wie Schulkinder, Kommunikation auf Augenhöhe findet leider wenig statt. Die Stimme im Markt wird nicht gehört, Entscheidungen werden zugunsten Investoren gefällt.
Man kann früh anfangen und früh aufhören, Zeit für privates ist da
Ganz ok
Umgang immer gleich
Mehr Einsatz, mehr Kommunikation
Gespräch zu Angestellten wird wenig gesucht
Im Großen und Ganzen kann ich mich nicht beschweren, ich kann ungestört und friedlich meine Arbeit verrichten. Kollegen und Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und unterstützen
Keine Überstunden
Supervisor ab und an schwierig, Manager super
Könnte ab und an etwas mehr Feedback kommen
Eintönig
Vorgesetzte. Einfach die Führungsebene im speziellen supervisor und Manager.
Wenn man mit dem/der vorgesetzten gut ist hat man Chancen. Da aber laut eigener Aussage kein Interesse an einer persönlichen Bindung besteht ist dies leider nicht möglich.
Würde lieber gar keinen Stern geben. Vorgesetzte im speziellen Bereich treat sind einfach fachlich sowie menschlich das allerletzte. Es ist bekannt unter den Kollegen das die Vorgesetzte nicht gut ist und dennoch wird nicht gehandelt sondern darauf gewartet das man selber geht.
Bisher war der Arbeitgeber immer bereit, flexible und individuelle Lösungen zu schaffen, im Falle von familiären Notfällen. Die Firma ist hier sehr sozial eingestellt. Das Gehalt ist im Vergleich über Durchschnitt.
Gerade am Anfang ist das erwartete Arbeitspensum sehr hoch, es reguliert sich erst nach einiger Zeit.
Nur nach Außen gut
12 Stunden-Tage sind die Regel und sind weder ausreichend, noch wird dies gewertschätzt
Bedingt möglich.
Nicht gleichberechtigt
Es sind Plastikschienen!
Bedingt - Abteilungen arbeiten gegeneinander
Nicht vorhanden
Willkürliche Zielgestaltung zu Gunsten des Managers Überperformence
Alle Kollegen und Vorgesetzten geben vor ein offenes Ohr zu haben, doch verwenden diese Informationen sobald sie einen Vorteil davon haben
Kommunikation, Vorgesetzte
Bitte qualifiziertes Personal im Managment bereich einstellen.
Die amtosphäre leidet extrem. Ein in den Rücken fallen von Kollegen aus der gleichen Abteilung ist leider keine Seltenheit.
Das Image ist nach aussen hin besser als es sein sollte
top wenn man ein Ja-Sager ist, bringt man seine eigende Meinung ein sieht es anders aus.
Teilweise kennen sich die Abteilungen untereinander Garnicht. Es gibt Leute die seit über 5 Jahren hier arbeiten und kennen die Namen und Gesichter anderer nicht.
Auf meine Anfrage zu meiner Vorgesetzten mit ihr reden zu wollen über meine Probleme, kam die Rückmeldung dass man nicht mit mir reden wolle, da keine persönliche Bindung zu den Mitarbeitern von Ihr gewünscht ist.
Es werden wichitge interne Informationen nicht kommuniziert und wichitge Kunden haben Informationen die man selber noch nicht hat.
Einige Leute haben HomeOffice, andere nicht. Das Gefühl, dass hier über Freundschaft und Sympathie entschieden wird ist groß und weit verbreitet.
Das bei uns der Status Quo herausfordert wird und uns jeden Tag verbessern.
Nichts.
Ideen der Arbeitnehmer ernst nehmen
Sehr hilfsbereite Kollegen, entgegenkommend
Finanziell sehr stark aufgestellt und liefert intelligente Lösungen, um die Arbeitsweise des dentalen Marktes zu ändern.
Hier muss akzeptiert werden, dass Arbeit auch zum Leben gehört.
Jeder hat Chancen, wir bieten auch Side Steps an, um etwas neues auszuprobieren.
Verhandlungssache
Da wir produzieren, verbessern wir uns durch Innovationen. Wir engagieren uns auch für soziale Projekte insbesondere für Kinder mit Gaumenspalten
Sehr gut
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Man kann hier das Rentenalter erreichen.
Dies ist sehr individuell. Bisher waren allen gut.
Sehr gut.
Oft transparente Kommunikation mit Raum für Verbesserung.
Sehr gut.
Wer flexibel ist wird hier glücklich werden. Wer an Routine glaubt ist hier falsch.
Fortschrittlich, Innovative
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