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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alinea & Company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alinea & Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alinea & Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist jung und die Stimmung immer gut.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Hidden Agendas und keine einseitige Kommunikation. Die Wege sind kurz und der Austausch ist immer konstruktiv. Dabei bleibt der Humor nie auf der Strecke.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist super. Es gibt keine Grüppchen und keine Vorberhalte. Nach Feierabend wird gerne noch gemeinsam etwas unternommen. Durch Partner- und Buddy-Programme bekommt jeder einen Sparrings-Partner, um sich auch persönlich weiterzuentwickeln.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die beste Balance, die ein Berater erwarten kann. So lange die Arbeit erledigt wird, kann man sich die Zeiten selbst einteilen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei. Die Stellungnahmen sind klar, sodass jeder weiß, was zu tun ist und gleichzeitig kann gemeinsam gelacht werden. Dabei gibt es immer Raum, um mit den eigenen Fähigkeiten und dem Unternehmen zu wachsen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer was zu tun und die Start-Up-Mentalität motiviert ungemein. Die Projekte sind sehr interessant und abwechslungsreich.

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