Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeofficemöglichkeit
Arbeitsklima, keine Weiterbildungen, keine Teamarbeit, kein Zusammenhalt, keine Kommunikation, wenig Aufgaben
Unbedingt am Arbeitsklima arbeiten
- Gehaltszahlung pünktlich
- Abschluss einer privaten Krankenversicherung
Kann ich mich nur wiederholen.
- fehlende Kommunikation
- Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
- Kommunikation zwischen der Familie Alippi und dem Arbeitnehmer
- Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
- Man sollte mal über die hohe Fluktuation nachdenken
Kein Lob, keine Anerkennung
Bei Krankenkassen nicht sonderlich beliebt, Mitarbeiter reden nicht gut über den Arbeitgeber
Werden festgelegt wie es gerade passt
Verkaufen auf Teufel komm raus. Mehr ist an Karriere nicht zu erwarten für den Normalo
Gehalt pünktlich, aber eben gerade so über dem Mindestlohn
Umweltschutz.......dann würden nicht so viele Unterlagen ausgedruckt....
Kollegen horchen aus und tragen es an den Vorgesetzten weiter
......die muss man los werden
Entscheidungen werden ohne Absprachen getroffen
Veraltete Computer, wenn man Glück hat, läuft mal einen Tag alles nach Plan
Chef reagiert nicht auf Probleme
Aufstiegschancen hat man nur, wenn man keine eigene Meinung hat oder mit einem Höhergestellten verwandt oder verschwägert ist
Meinen Job habe ich gerne gemacht, aber nicht weiter unter den bestehenden Umständen
Wenn man weitgehend allein arbeiten muß, bestimmt man seine Arbeitsatmosphäre selbst. Ansonsten war es oft grenzwertig im Miteinander.
Siehe Titel der Beurteilung
Durch lange Öffnungszeiten kam der Freizeitfaktor definitiv zu kurz. Genereller Urlaubsanspruch von 26 Tagen für alle unabhängig ob Teil- oder Vollzeit.
"Weiterbildung ist eine Auszeichnung" so das Credo der Vorgesetzten
Einzig positiv- Gehalt kam meist pünktlich und seit kurzem eine Zusatzkrankenversicherung, aber mit einem Gehalt knapp überm Mindestlohn konnte man keine großen Sprünge machen.
Da hätte einiges optimiert werden können.
Es gab zwei Lager: die Linientreuen und die Revoluzer. Zweitere hielten zusammen.
Der Umgang untereinander war akzeptabel.
Personalgespräche glichen einer Gehirnwäsche, man wurde der Lüge bezichtigt. Kein sachliches Gespräch möglich. Empathie nicht vorhanden. Wertschätzung ? Fehlanzeige!
Kurz gesagt: im Winter kalt und im Sommer heiß. Fehlender Sonnenschutz machte den Laden zur Sauna, arbeiten bei über 30 Grad wurde zum Martyrium.
Wichtige Informationen gab es so gut wie nie persönlich, nur über interne Mail oder durch zufälliges Bemerken.
Kann ich so nicht bewerten, weil ich nicht in der Situation war.
Der Umgang mit den Kunden und die breite Produktpalette waren positive Aspekte.
Die direkte Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten ist super. Auch bei Problemen wird geholfen.
am Verdienst und/ oder den sozialen Leistungen könnte nachgebessert werden.
Klar kann man nicht immer mit jedem Kollegen, aber im großen und ganzen super.
Könnte auf alle Fälle besser sein.
Man bekommt jederzeit Hilfe.
Pünktliche Lohnzahlung, Gleitzeit
Ist bereits beschrieben. Es geht aber auch deutlich schlimmer. Mit einer dicken Haut und einer gewissen lmaA-Einstellungen kann man auch durchhalten. Es gibt zahlreiche Kollegen die das schon geschafft haben. Also lebende Beispiele. Das macht doch Mut!
Ich bin keine hochbezahlte Unternehmensberaterin, aber ich würde mal mit der Wertschätzung der Mitarbeiter beginnen und dann sollte die Familie Alippi mal wieder mehr Kontakt zu ihren Mitarbeitern suchen.
Der Senior hat das noch regelmäßig getan. Doch die junge Generation der Familie regiert mehr vom Schreibtisch aus. Klassische Fälle findet man im Zentrallager in Crimmitschau. Die, die fürs Unternehmen echt wertvoll sind werden aus Unwissenheit verkannt und an anderen Stellen macht man den Bock zum Gärtner. Wenn der Leiter keine Arbeitsmoral vorlebt, werden die Mindestlöhner keine entwickeln. Dazu braucht man kein abgeschlossenes Studium.
Hat seit Corona stark gelitten!
Ich denke das Image ist schlechter als die Patientenversorgung ist.
Hier sind doch die Mitarbeiter noch erstaunlich motiviert. Liegt sicher auch an der sehr unterschiedlichen Bezahlung. Auch darauf wird man von den Kunden/Patienten angesprochen. Auch bei Krankenkassen hat Alippi den Ruf als Billiglohnsanitätshaus weg. Dafür haben viele ehemaligen Mitarbeiter gesorgt. Mit dem Ausscheiden haben sie sich zu plaudern getraut.
Man scheint daran zu arbeiten. Vielleicht ist man auf dem Weg der Besserung.
Vielleicht für 1-2% der Angestellten von Bedeutung.
Seit der Einführung des Mindestlohnes wird dieser immer pünktlich gezahlt. Vorher wurde der Lohn auch pünktlich gezahlt, nur deutlich weniger.
Fehl am Platz. Alles was kein Geld kostet ist gut und alles was brennt wird verheizt. Die Öfen stehen in Wulm und einer in Mosel.
Ist noch mit das Beste.
Auf die Mitarbeiter wurde bisher sehr wenig eingegangen, aber auch hier scheint sich was zu tun. Wer viele Jahre für billigstes Geld gearbeitet hat, sollte doch in Zeiten des Mindestlohnes wenigstens etwas Ansehen genießen! Will man nicht irgendwann allein dastehen, wird man dazu gezwungen sein.
Die Hoffnung stirbt zuletzt.
Ist sehr Abteilungsabhängig. Es geht von sehr gut bis grotten schlecht! Dies sieht man an der Personalfluktation im den jeweiligen Bereichen.
Ein Großraumbüro - laut, diskrete Telefongespräche kann jeder mithören. Im Sommer unerträgliche Hitze, Lüftung aus der Steinzeit, nicht klimatisiert bei riesiger Fensterfront. Im Winter saukalt, da die Heizung aus Geiz tief eingestellt ist und das auch schon vor der Explosion des Gaspreises.
Dann gibt es in Zwickau noch ein zweistöckiges Lager, dafür würde sich jeder Statiker oder auch eine Bauaufsicht normalerweise interessieren - nur hier nicht. Man kennt halt die richtigen Leute.
Lässt zu wünschen übrig. Buschfunk ist die Hauptkommunikation!
Egal ob Mann oder Frau, wer sich gut verkaufen kann und sich in den Vordergrund schiebt, der hat hier Chancen vielleicht mal mehr als Mindestlohn zu verdienen.
Je nach Tätigkeit ganz interessant.
Nichts.
Alles!
In jedem Bereich den es gibt, sollte etwas verbessert werden!
Es gab noch weitere Auszubildende, aber so richtig ernst genommen wurden wir nicht. Bei Schulischen Problemen sollte man immer etwas sagen, aber geholfen wurde einem nicht.
Man wird unbefristet eingestellt, aber Aufstiegschancen gibt es absolut nicht.
40 Stunden, klar als Azubi. Aber man hat nie Freizeit. Entweder sind die Zeiten von 8-17Uhr oder von 9-18Uhr. Danach ist der Tag gelaufen.
Schlechter geht es gar nicht.
Ich hatte einen Ausbilder, welcher selbst keine Ahnung hatte, wie man ausbildet, da er was ganz anderes gemacht hat als ich.
Mit ein paar Kollegen war es manchmal echt lustig, man hatte ANFANGS viel Spaß.
Am Anfang war es abwechslungsreich, ich konnte einiges lernen, aber das ging schnell vorüber, ich hatte keine Aufgaben mehr und wurde nur zum Putzen verdonnert.
Anfangs ja, bis dann immer böse Sprüche kamen, was für mich schon zu Mobbing wurde.
Die work-life-balance
Kommunikation mit Vorgesetzten und auch untereinander (hier darf auch gelacht werden)
Man wird nicht hängengelassen
Schreibtische könnten mal ein Upgrade gebrauchen und eine anständige Klimaanlage wäre sehr wünschenswert
Generell bräuchte das Grossraumbüro ein Upgrade
Aber kostet halt alles auch Geld :)
Ich kann hier wirklich volle Punktzahl geben - es herrscht ein gutes Betriebsklima - klar ist nicht immer alles heile Welt aber das ist denke ich kaum wo :)
Ich denke die meisten Menschen sprechen gut über die Firma - ich tue es aufjedenfall
Absolut da - es gibt Gleitzeit - ich durfte auch mit meinen Stunden runtergehen um mein Fokus noch besser auf meine Familie zu legen
Also in der Abteilung wo ich bin aufjedenfall sehr gut - für die anderen kann ich nicht sprechen
Ob Jung ob Alt alle werden wertgeschätzt
Sowohl die Familie Alippi als auch meine direkte Vorgesetzte ist immer nett und freundlich- Kritik oder Fehler werden ordentlich Kommuniziert
Bei Problemen wird sich Zeit genommen und zugehört und nach Lösungen gesucht
Man wird sehr wertgeschätzt
Schreibtische könnten mal ein Upgrade gebrauchen und eine anständige Klimaanlage wäre sehr wünschenswert
Generell bräuchte das Grossraumbüro ein Upgrade
Es ist ein Grossraumbüro - daher ist es oft auch laut aber man gewöhnt sich schnell dran
Fehler/Lob werden klar und gut kommuniziert - was gesagt werden muss, muss gesagt werden und gleichzeitig wird man sehr Wert geschätzt
Mehr geht immer aber ist inordnung :)
Es gibt leider kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld aber es gibt meistens doch einmal im Jahr eine kleine aber feine Zusatzleistung
Absolut vorhanden - Jede Frau und jeder Mann kann mit dem Gewissen Fleiß weiterkommen
Jeder Vorgang ist was anderes und dadurch wird es nicht langweilig
es herrscht eine freundliche und offene Atmosphäre
Arbeitszeiten sind von Mo-Fr sehr "kinderfreundlich"
es wird auch mal privat etwas zusammen gemacht
es wird viel dafür getan
die Kollegen und Vorgesetzten reden miteinander und nicht übereinander
Null
Tja
Bringt nichts
Unter schon dort lange arbeiten Kollegen super
Nicht vorhanden
Vergiss es
Ein Lachet
Existiert nicht
Geht
So lange man arbeiten kann gut, danach bist du ein nichts
Übel
Zur Geschäftsführung zu vergessen
Anderen Menschen zu helfen, ist immer schön
Geregelte Arbeitszeiten und Termine und Extrawünsche werden berücksichtigt
Branchentypisches Gehalt und gute Zusatzleistungen. Zusätzlich werden Gesundheitsfördernde Dienstleistungen bezuschusst
Freundliche Kollegen, wir verstehen uns super gut
Tolles Team, bei Problemen Word sofort geholfen
Nicht 100%ig perfekt, aber es gibt keine probleme
So verdient kununu Geld.