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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
BetriebsarztDie direkte Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten ist super. Auch bei Problemen wird geholfen.
- Gehaltszahlung pünktlich
- Abschluss einer privaten Krankenversicherung
Homeofficemöglichkeit
Die work-life-balance
Kommunikation mit Vorgesetzten und auch untereinander (hier darf auch gelacht werden)
Man wird nicht hängengelassen
Man konnte über alles sprechen, die Familie Alippi war stets freundlich und sehr Bodenständig. Man hatte nie das Gefühl das man nur der kleine Angestellte war.
Kann ich mich nur wiederholen.
- fehlende Kommunikation
- Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
- Kommunikation zwischen der Familie Alippi und dem Arbeitnehmer
Arbeitsklima, keine Weiterbildungen, keine Teamarbeit, kein Zusammenhalt, keine Kommunikation, wenig Aufgaben
am Verdienst und/ oder den sozialen Leistungen könnte nachgebessert werden.
Ist bereits beschrieben. Es geht aber auch deutlich schlimmer. Mit einer dicken Haut und einer gewissen lmaA-Einstellungen kann man auch durchhalten. Es gibt zahlreiche Kollegen die das schon geschafft haben. Also lebende Beispiele. Das macht doch Mut!
Schlechte Bezahlung. Unfreundliche Kollegen. Veraltete Arbeitsweisen. Es wird an den falschen Stellen gespart!
- Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
- Man sollte mal über die hohe Fluktuation nachdenken
Ich bin keine hochbezahlte Unternehmensberaterin, aber ich würde mal mit der Wertschätzung der Mitarbeiter beginnen und dann sollte die Familie Alippi mal wieder mehr Kontakt zu ihren Mitarbeitern suchen.
Der Senior hat das noch regelmäßig getan. Doch die junge Generation der Familie regiert mehr vom Schreibtisch aus. Klassische Fälle findet man im Zentrallager in Crimmitschau. Die, die fürs Unternehmen echt wertvoll sind werden aus Unwissenheit verkannt und an anderen Stellen macht man den Bock zum Gärtner. Wenn der Leiter keine ...
Unbedingt am Arbeitsklima arbeiten
Schreibtische könnten mal ein Upgrade gebrauchen und eine anständige Klimaanlage wäre sehr wünschenswert
Generell bräuchte das Grossraumbüro ein Upgrade
Aber kostet halt alles auch Geld :)
In jedem Bereich den es gibt, sollte etwas verbessert werden!
Der am besten bewertete Faktor von Alippi ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Meinen Job habe ich gerne gemacht, aber nicht weiter unter den bestehenden Umständen
Der Umgang mit den Kunden und die breite Produktpalette waren positive Aspekte.
Am Anfang war es abwechslungsreich, ich konnte einiges lernen, aber das ging schnell vorüber, ich hatte keine Aufgaben mehr und wurde nur zum Putzen verdonnert.
Jeder Vorgang ist was anderes und dadurch wird es nicht langweilig
Durch die wechselnde Kundschaft hat man jeden Tag andere Fälle. Aber mehr eben nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alippi ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Einzig positiv- Gehalt kam meist pünktlich und seit kurzem eine Zusatzkrankenversicherung, aber mit einem Gehalt knapp überm Mindestlohn konnte man keine großen Sprünge machen.
Könnte auf alle Fälle besser sein.
Mehr geht immer aber ist inordnung :)
Es gibt leider kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld aber es gibt meistens doch einmal im Jahr eine kleine aber feine Zusatzleistung
Seit der Einführung des Mindestlohnes wird dieser immer pünktlich gezahlt. Vorher wurde der Lohn auch pünktlich gezahlt, nur deutlich weniger.
Gehalt pünktlich, aber eben gerade so über dem Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Verkaufen auf Teufel komm raus. Mehr ist an Karriere nicht zu erwarten für den Normalo
"Weiterbildung ist eine Auszeichnung" so das Credo der Vorgesetzten
Man wird unbefristet eingestellt, aber Aufstiegschancen gibt es absolut nicht.
Vielleicht für 1-2% der Angestellten von Bedeutung.
Aufstiegschancen nur wenn die Nase gefällt. Langjährige Mitarbeiter bleiben auf der Strecke
