Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALKONI die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig Besprechungen in denen offen über die Zahlen und was in nächster Zeit ansteht gesprochen wird.
Die Kollegen sind größtenteils füreinander da und helfen sich gegenseitig.
Urlaub wird fast immer so gewährt, wie man ihn beantragt. Immer in vorheriger Rücksprache mit den Kollegen aus der jeweiligen Abteilung. Sehr faire Lösung. Hat man mal private Termine wird auch immer geschaut, dass man dies so einrichten kann, dass man diese auch wahrnehmen kann.
Mal früher gehen/später anfangen oder einen freien Tag tauschen ist gar kein Problem.
Es gibt seit Mai einen neuen Geschäftsführer. Er ist Teil des Teams und unterstützt in allen Bereichen. Grundsätzlich ist das bei allen Führungskräften so, keiner ist sich für etwas zu schade. Es wird da angepackt, wo Hilfe benötigt wird.
Jeder hat in seiner Abteilung im Rahmen des Machbaren die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen und auch umzusetzen.
Kleinigkeiten gibt es immer, aber im Großen und Ganzen gut!
Es gibt ganz viele langjährige Mitarbeiter, mindestens 10 die seit über 25 Jahren im Unternehmen sind, teilweise fast 40 Jahre! Mitarbeiter die das Unternehmen aus verschiedenen Gründen (der Gedanke, anderswo ist alles besser...) verlassen haben , kommen oftmals wieder zurück. Ich denke, dass spricht für sich. Das gäbe es sicherlich nicht, wenn die Atmosphäre schlecht wäre.
Daher kann ich die negativen Bewertungen zu 90% nicht nachvollziehen.