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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei All-inkl.com die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
All-inkl.com
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
All-inkl.com
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist Standard, könnte aber verbessert werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit könnte bei einigen Kollegen besser sein, aber dies ist eher das Problem der Kollegen als der Firma. Im Großteil kommt man mit den meisten Kollegen sehr gut aus und helfen auch Probleme zu lösen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwischen 8 und 9.00 Uhr Gleitzeit. Überstunden können gemacht und genommen werden. Aktuell durch Corona ist HomeOffice möglich. Kurzfristiges Frei ist ebenfalls machbar. Auch können Schichten getauscht werden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man für den Support eingestellt ist, beschränken sich diese Aufgaben, obwohl diese auch sehr Abwechslungsreich ausfallen können.
Das Tätigkeitsfeld kann sich aber auch verändern, wenn man nötige Engagement zeigt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

z.T. kennen die vorgesetzten nicht mal unseren Namen. Und dies obwohl die Arbeitnehmerzahl am Standort (Friedersdorf) doch echt übersichtlich ist.
Die Arbeitsabläufe sind ohne Steuerung und ohne Kontrolle. Alle sind sich selbst überlassen, sodass weder schlechte Arbeit sanktioniert wird, noch gute Arbeit belohnt wird.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

... immer das gleiche in Akkordarbeit ableisten. Jeden Tag - 9 Stunden - immer das gleiche

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