Als Übergangslösung ok..
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen und Kolleginnen ist die Arbeitsatmosphäre gut. Wenig Führungskräfte denen man wirklich folgen möchte. Veraltete Führungsstile.
Kommunikation
Kommunikation und Mittel sind gut. Verbesserungen waren spürbar sind aber noch nicht in allen Führungsetagen angekommen
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen halten zusammen
Work-Life-Balance
Schichten und Arbeitszeiten werden zum Vorteil des Arbeitsgebers ausgelegt. Urlaube und freie Tage müssen außerhalb der Saisonzeiten abgebaut werden. Keine faire Überstundenregelung
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte der einzelnen Abteilungen arbeiten mit dem Team. Allerdings spürt man täglich die unfairen Voraussetzungen die aus den höheren Führungsetagen verlangt werden. Mitarbeiter werden Abteilungsübergreifend ohne Einwilligung dieser verschoben. Leistungsdruck steht an der Tagesordnung. Hier wird nicht immer nach fairen Regeln gespielt. Einige Bedeutungen Führungskräfte sollten dringend überdacht werden wenn das Unternehmen sich weiterentwickeln möchte. Die Sozialkompetenz einiger Führungskräfte lässt zu wünschen übrig. Der Mitarbeiter steht hier wenig im Fokus.
Interessante Aufgaben
Anfangs ist jeder neue Job spannend. Die Aufgaben bekommen andere Namen aber inhaltlich bleibt es immer das selbe. Wenig Abwechslung
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede oder Diskriminierung
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zum Teil durch unfaire Bedingungen zum Gehen genötigt.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage was im Sommer zu Temperaturen von über 25 Grad führt. Trinken an Arbeitsplätzen zum Teil nicht erlaubt. Wasserspender stehen zur Verfügung. Home Office Regeln sind veraltet. Eigene Kantine mit außen Terrasse ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt über Mindestlohn. Prämien liegen außerhalb des Festgehalts und sind somit variabel. Um jede Lohnerhöhung muss gekämpft werden. Keine Geldwerte Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen müssen erkämpft werden. Die Firma möchte sich weiterentwickeln aber vergessen dabei die Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
danke für dein offenes Feedback, auch wenn wir uns eine bessere Bewertung sehr gewünscht hätten.
Natürlich möchten wir für unsere Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber sein und legen viel Wert darauf, die Arbeitsbedingungen im gesamten Unternehmen so angenehm wie möglich zu gestalten. Mit Stolz möchten wir hier erwähnen, dass unsere Mitarbeiter aktuell im Durchschnitt auf eine mehr als 13jährige Betriebszugehörigkeit zurückblicken können.
Wir sind ein produzierendes Unternehmen, das seine Schichtzeiten an Auftragseingänge und Liefertermine anpassen und seine Produktionsstätten so gestalten muss, dass auch eine hohe Produktqualität sichergestellt wird.
Dies beeinflusst an manchen Stellen das Raumklima und führt zu der Einschränkung, dass an diesen Arbeitsplätzen direkt nicht getrunken werden kann. Danke dass Du in diesem Zusammenhang erwähnt hast, dass Wasserspender überall im Haus zugänglich sind. Es ist uns wirklich ein Anliegen, nötige Einschränkungen in irgendeiner Form wieder zu kompensieren.
Auch ist uns durchaus bewusst, dass nur ein Teil unserer Belegschaft in den Genuss kommt, unsere durchaus großzügige Home-Office und Gleitzeitregelung für sich nutzen zu können. Hier stehen wir vor der Herausforderung, immer wieder neu, gute Rahmenbedingungen für alle Beschäftigten zu gestalten.
Dir wünschen wir für die Zukunft alles Gute und hoffen, Du nimmst auch gute Erinnerungen an die Zeit bei uns mit.