22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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allcop Farbbild-Service GmbH & Co. KG Bewertungen
allcop
Farbbild-Service
GmbH
&
Co.
KG
Lindenberg i. Allgöu und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann diese Firma nicht empfehlen. Die Personalabteilung ist nett, aber der Rest überhaupt nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei allcop Farbbild-Service GmbH & Co. KG in Lindenberg im Allgäu gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte missbrauchen ihre Position. Männer schreien Frauen an. Das Arbeitsklima ist sehr traditionell und nicht offen für Modernität. Arbeitssicherheit wird weniger wichtig genommen als Geschwindigkeit. Die Personalabteilung muss in der Produktion mithelfen. Die Stempeluhr erfasst nicht immer die geleisteten Arbeitsstunden. Die Toiletten sind unglaublich dreckig und unhygienisch.
Verbesserungsvorschläge
Reinigen Sie die Toiletten! Bieten Sie den Mitarbeitern eine angemessene Schulung an. Lassen Sie nicht zu, dass Personen in Führungspositionen ihre Stellung missbrauchen. Hören Sie auf, Menschen einzustellen, die überhaupt kein Deutsch sprechen, und erwarten Sie nicht, dass andere verständnisvoll sind, helfen und ihnen die Einarbeitung übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Mein erster Eindruck war, dass die Atmosphäre außergewöhnlich ist und alle Kollegen nett zueinander sind. Ich lag falsch. Sie können es kaum erwarten, sich sogar über kleine und unwichtige Dinge zu beschweren, und sie beobachten ständig, was andere tun, als würden sie nur darauf warten, einen Fehler bei dir zu finden. Sie sagen immer wieder "Es ist nicht böse gemeint" zu allem, was für einen schlechten Kommentar gehalten werden könnte.
Work-Life-Balance
Die Weihnachtszeit ist die härteste, weil nicht genug Personal vorhanden ist und die bestehenden Mitarbeiter überlastet werden. Selbst mit den Saisonarbeitern ist die Arbeitsmenge einfach zu viel. Man arbeitet 10 Stunden am Tag, und wenn man die Pausen sowie den Weg zur Arbeit und zurück mit einrechnet, ist man fast 12 Stunden von zu Hause weg.
Auch außerhalb der Weihnachtszeit haben die Produktionsabteilungen keine Ahnung, wann sie mit der Arbeit fertig sind. Man weiß, wann man morgens anfängt, aber nie, wann man gehen kann. Das entscheidet jeden Tag der Schichtleiter. Wenn nicht viel Arbeit vorhanden ist, wird man gebeten, nach Hause zu gehen und seine Überstunden zu nutzen, um dies auszugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird kaum getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Es könnte viel besser sein, wenn sich jeder mehr auf seine eigenen Fehler konzentrieren würde, anstatt sich in das Leben anderer einzumischen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht. Ins Gesicht sind sie freundlich, aber hinter deinem Rücken sprechen sie schlecht über dich bei den Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten lästern mit anderen Mitarbeitern über die Arbeiter, schimpfen über ihre eigenen Vorgesetzten, sagen dir, du sollst etwas tun, und fragen dann, warum du diese Aufgabe erledigst. Außerdem stellen sie unprofessionelle Fragen –Männliche Vorgesetzte fragen weibliche Mitarbeiterinnen, ob sie krank sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte
Kommunikation
Die Kommunikation über die Erfolge der Firma ist stets vorhanden. Die Kommunikation von Teamleitern über Dinge, die alle Mitarbeiter betreffen, erfolgt jedoch oft zu spät oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Nein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Häufiger Strategiewechsel und leider keine offene Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei allcop Farbbild-Service GmbH & Co. KG in Lindenberg im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb der Teams ist die Stimmung super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewertungen auf Kununu werden gelöscht, so viel zur offenen Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und fehlende Strategie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dagmar Fuchs-OrtmannPersonalleiterin
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
danke für deine offene Rückmeldung.
Auf der kununu-Webseite findest du folgenden Hinweis: "Nein, Arbeitgeber können auf kununu keine Bewertungen einfach löschen lassen. Die Plattform legt großen Wert auf unabhängige und authentische Bewertungen. Es gibt allerdings bestimmte Möglichkeiten, dagegen vorzugehen.
Wenn eine Bewertung gegen die kununu-Richtlinien verstößt (z.B. Beleidigungn, falsche Tatsachenbehauptungen oder Persönlichkeitsverletzungen), kann man die Bewertung melden. kununu prüft dann den Inhalt und entfernt die Bewertung gegebenenfalls"
So einfach entfernen können wir Bewertungen hier also nicht - das möchten wir auch gar nicht. Wir freuen uns über positives Feedback sehr. Zum Beispiel über deine 4 Sterne zu unserem Umwelt-/Sozialbewusstsein oder die Work-Life-Balance.
Kritische Bewertungen nehmen wir sehr ernst und scheuen den Austausch nicht. Nur so können wir uns verbessern und für unsere Mitarbeitende ein noch besseres Arbeitsumfeld schaffen.
Fehlende Strategie, viele Kündigungen in manchen Abteilungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei allcop Farbbild-Service GmbH & Co. KG in Lindenberg im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende (oder nicht kommunizierte?) Strategie. Hohe Fluktuation in der Softwareabteilung. Es werden viel zu wenig neue Produkte auf den Markt gebracht. Bestehende Produkte sind teilweise "oldschool", dadurch wirkt das Unternehmen nicht sehr modern
Verbesserungsvorschläge
Wenn es eine Strategie für die nächsten Jahre gibt, sollten die Mitarbeiter hierüber informiert werden. Es wurden bereits Projekte mit viel Energie und Geld umgesetzt und ohne nachvollziehbare Begründung wieder eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung gut, Abteilungsübergreifend leider sehr unterschiedlich und von Misstrauen geprägt.
Image
Das Unternehmen ist nach außen hin weitgehend unbekannt. Nur im Ort kennen es wohl die meisten Leute
Work-Life-Balance
Wer nicht in der Produktion arbeitet, kann 1-2 Tage home office machen
Karriere/Weiterbildung
Durch "flache Hierachien" nur bedingt möglich. Top-Positionen werden mit externen Leuten besetzt, bei denen keine Strategie zu erkennen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist wohl sehr unterschiedlich. IT/Softwareleute verdienen gut, Produktionsmitarbeiter eher nicht so viel
Kommunikation
zu wenig. man wird nicht über Strategie informiert
Interessante Aufgaben
Viele Jobs sind routineaufgaben. Manche wiederum bieten Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dagmar Fuchs-OrtmannPersonalleiterin
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Wir versuchen schon seit geraumer Zeit, viele Kommunikationskanäle zu nutzen, um unsere Belegschaft über Ausrichtungen, Veränderungen und Neuigkeiten zu informieren. Erwähnt seien hier nur unsere regelmäßigen Betriebsversammlungen, unser allcop Review-Market alle 14 Tage, wöchentliche Teambesprechungen, unsere vierteljährlich erscheinende Mitarbeiterzeitung, der Info-TV in unserer Kantine...offensichtlich ist das aber nicht genug, um wirklich alle mitzunehmen.
Oder treffen die Informationen aus diesen Kanälen nicht die Themen, die Du gerne geklärt hättest? Sprich das bitte direkt an: bei Vorgesetzten, bei unserem AVT, in HR - wo auch immer du denkst, dass deine Anliegen richtig plaziert sind.
Nur im Austausch können wir gemeinsam besser werden.
Gutes Rund-Um-Paket. Mag ich!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei allcop Farbbild-Service GmbH & Co. KG in Lindenberg im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Summe ein gutes Rund-Um-Paket.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr an Innovationen trauen.
Arbeitsatmosphäre
Einfach ein ganz großes Team. Wir helfen zusammen und rocken Projekte gemeinsam
Work-Life-Balance
Homeoffice, kurzfristige Flexibilität bei wichtigen privaten Verpflichtungen, flexible Arbeitszeit - alles fein.
Karriere/Weiterbildung
Da geht schon was. Man muss sich selber kümmern, aber dann läuft das gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es bewegt sich viel. Aber besser geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Treffe sie sehr gerne ...
Vorgesetztenverhalten
Es menschelt überall. Jedoch investieren die Unternehmer einiges in Führungskräfte-Coachings. Sind schon nicht schlecht. Werden auch immer besser.
Arbeitsbedingungen
Stück für Stück wird renoviert. Es gibt alte Ecken und sehr neue.
Kommunikation
Sehr viel Transparenz. Könnte manchmal noch ein Stück einheitlicher sein.
Interessante Aufgaben
Kann man schon viel Neues machen, wenn mal will und sich entsprechend einsetzt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dagmar Fuchs-OrtmannPersonalleiterin
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke, dass Du dir Zeit genommen hast, uns hier diese positive Rückmeldung zu geben und deine persönliche Wahrnehmung zu teilen.
Familienbetrieb mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei allcop Farbbild-Service GmbH & Co. KG in Lindenberg im Allgäu gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlicher Umgang
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich & flexible Arbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
verschiedene Sozialleistungen und Angebote,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Weg geht in die richtige Richtung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Kommunikation
Offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dagmar Fuchs-OrtmannPersonalleiterin
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein positives Feedback - wir arbeiten weiterhin daran, ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu werden.
Leider nicht mehr, was es mal war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei allcop Farbbild-Service GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgang mit langjährigen Mitarbeitern, Büroräume und Arbeitsgeräte sind sehr alt.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an den Markt anpassen und beim Gehalt auf Wertschätzung achten, statt um jeden Euro zu verhandeln.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Kontakt zu anderen Kollegen außerhalb des eigenen Teams. Keine Wertschätzung.
Image
Die Kollegen sind sehr gespalten und es wird viel gelästert.
Work-Life-Balance
Beim Urlaub haben meist alle anderen Vorrang, die Kinder haben. Ohne Kinder bleibeb nicht viele Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskontingent gibt es nur in der Schwesterfirma. Bei allcop selbst gibt es fast nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, Mehrleistung und Leistungsträger sein wird mit nicht mehr als einem Schulterklopfen belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden keine überdurchschnittlichen Maßnahmen ergriffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut aber nicht mehr, wie es früher war, weil einige Kollegen gegangen sind oder gegangen wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab einige Fälle, in denen langjährige Mitarbeiter sehr undankbar behandelt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Ziele gibt es nicht, zumindest nicht gut kommuniziert, falls sie vorhanden sind. Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Produktionslärm, alte Hardware und nur mit viel Mühe werden neue Geräte überhaupt beschafft. Bei den Arbeitsgeräten wird gespart.
Kommunikation
Man sitzt eigentlich die ganze Zeit nur in Besprechungen.
Gleichberechtigung
Keine Probleme festgestellt aber auch keine Übererfüllung der Erwartung.
Interessante Aufgaben
So viel, was wir erarbeiten, wird am Ende nicht verwendet und die Zeit war am Ende verschwendet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dagmar Fuchs-OrtmannPersonalleiterin
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für deine Rückmeldung. Wir sind immer offen für Feedback und freuen uns jederzeit über einen persönlichen Austausch. Personalwesen, Teamleiter, Mitglieder der Geschäftsleitung und unser "allcop Veränderungs-Team" haben immer ein offenes Ohr für deine Anliegen.
Nicht so toll bei allcop. Muss sich noch sehr viel verbessern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei allcop Farbbild-Service GmbH & Co. KG in Lindenberg im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht was zu ändern aber da kommt man nicht so richtig vorwärts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist nicht so toll und die Extras, die es gibt, sind auch nicht mehr gut. In anderen Firmen gibt's gratis Obst und Kaffee, aber hier muss man dafür bezahlen. Die Büros sehen auch ziemlich alt aus.
Es ist echt ärgerlich, dass viele Projekte, in die wir viel Arbeit gesteckt haben, am Ende einfach aufgegeben wurden. Das fühlt sich an, als wüsste niemand so richtig, was er tut.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind unzufrieden, es wird viel gelästert.
Image
Kein guter Ruf, wobei daran versucht wird was zu machen.
Work-Life-Balance
In der Abteilung wo ich arbeite ist es schwierig. Braucht viel Abstimmung und gerade Urlaub nehmen ist nicht immer einfach.
Karriere/Weiterbildung
Karriere über Vitamin B, Weiterbildungen gibt es fast nicht, nur mit viel Diskussion.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient hier nicht gut, auch nicht mit den Prämien wenn man sie dazu rechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versucht sich umweltbewusst darzustellen, hat umweltbewusste Produkte, macht aber wenig Soziales.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im eigenen Team sind immer nett. Kollegen aus anderen Teams lernt man fast nicht kennen und arbeitet nicht wirklich viel zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange bei allcop zu arbeiten wird nicht wirklich wertgeschätzt. Ältere Kollegen werden sehr selten überhaupt eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das Management kümmert sich mehr um sich selbst als um die Kunden. Die Chefs und Teamleiter könnten viel professioneller sein.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, wenig Home Office, wenig Tageslicht und unangenehmer Gestank aus der Produktion.
Kommunikation
Im Team meistens ok, mit Teamleitern und anderen Teams und der Geschäftsführung eher schlecht. Ideen werden zwar immer wieder aufgenommen aber nichts davon wirklich gehört und gemacht.
Gleichberechtigung
Studierte werden bevorzugt, auch vor langjährigen Mitarbeitern. Beförderungen passieren eher hintenrum.
Interessante Aufgaben
Man weiß nicht, was man wofür tut. Fängt vieles an und hört es dann wieder auf. Oft erkennt man zu spät, dass man etwas nicht mehr machen sollte und verschwendet viel Zeit ganz für umsonst.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dagmar Fuchs-OrtmannPersonalleiterin
Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,
danke für dein offenes Feedback.
Bei unserer "Great Place to Work" Umfrage im Oktober/November 2022 haben immerhin 60% der teilnehmenden Mitarbeiter der Aussage "alles in allem kann ich sagen, das hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz" zugestimmt.
Für uns war dieses Ergebnis Ansporn, mit viel Herzblut daran zu arbeiten, uns zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu entwickeln.
Auch uns geht es in manchen Punkten nicht schnell genug; oft beschäftigen uns alle im Alltag zu viele Themen. Wie Du richtig erkannt hast, stecken wir oft sehr viel Mühe in Projekte, die nicht zu Ende geführt werden. Das frustriert, passiert aber nie unüberlegt. Wir leben in einer sehr schnellen Zeit und oft ändern sich äußere oder auch innere Rahmenbedingungen, die eine rasche Kurskorrektur zwingend nötig machen.
Ich kann hier nicht auf jeden deiner Punkte eingehen- vielleicht klopfst Du einfach mal an und wir tauschen uns persönlich aus? Eine kurze Zusammenfassung, worauf Du dich in den nächsten Wochen und Monaten freuen kannst: Wie in den vergangenen Jahren steht auch 2024 eine Überprüfung der Entgelte an. Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiter auch in diesem Jahr wieder Inflationsausgleichszahlungen.
Unser "allcop-Veränderungs-Team" freut sich schon darauf, den frisch ausgearbeiteten, allgemeinen Fortbildungs-Rahmen für unsere Mitarbeiter vorzustellen.
Hast Du wirklich den Eindruck, Beförderung findet "hintenrum" statt? Ich kann dir nur raten: Zeig Initiative, es lohn sicht! Du findest alle unsere offenen Positionen auf unserer Website, wir hängen diese Stellen auch regelmäßig am "Schwarzen Brett" vor der Kantine aus. Wir freuen uns über jeden Mitarbeiter, der sich mit und bei allcop weiterentwickeln möchte.
Ein sympathischer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei allcop Farbbild-Service GmbH & Co. KG in Lindenberg im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sympathischer Arbeitgeber. Die Veränderungen reißen nicht ab. Alles wirkt manchmal etwas langsam oder verschlafen. Seit 2023 ist jedoch mehr Transparenz und Dynamik vorhanden das ist der richtige Weg. Hier konnte man schon immer über alles reden und das ist viel wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Thema "gerechte Bezahlung" kommt unter den Kollegen immer wieder auf. Das sollte von der Leitung einfach mal gelöst werden.
Verbesserungsvorschläge
In der Hochsaison sollten Dinge besser geplant und durchdacht sein.
Aber geht das überhaupt? Wissen was die Kunden machen tun wir halt oft nicht.
Arbeitsatmosphäre
Herausragend.
Arbeitsbedingungen
Es ist eine Firma über verschiedene Stockwerke. Aber so bleibe ich fit.
Kommunikation
Kann immer besser sein...
Interessante Aufgaben
Durch die Rotation sieht man immer wieder was anders.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dagmar Fuchs-OrtmannPersonalleiterin
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für dein wertvolles, positives Feedback.
Wir arbeiten daran, in Zukunft noch besser zu werden.
familiar geführtes Unternehmen mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei allcop Farbbild-Service GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dutz Kultur mit allen
- offenes Ohr bei allen Anliegen
- Mitarbeiterorientiert
- Zusammenhalt im Haus besonders zu
Weihnachten
- Ausbildungsbetrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dagmar Fuchs-OrtmannPersonalleiterin
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns hier ein Feedback zu geben.
Als Übergangslösung ok..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei allcop Farbbild-Service GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen und Kolleginnen ist die Arbeitsatmosphäre gut. Wenig Führungskräfte denen man wirklich folgen möchte. Veraltete Führungsstile.
Work-Life-Balance
Schichten und Arbeitszeiten werden zum Vorteil des Arbeitsgebers ausgelegt. Urlaube und freie Tage müssen außerhalb der Saisonzeiten abgebaut werden. Keine faire Überstundenregelung
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen müssen erkämpft werden. Die Firma möchte sich weiterentwickeln aber vergessen dabei die Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt über Mindestlohn. Prämien liegen außerhalb des Festgehalts und sind somit variabel. Um jede Lohnerhöhung muss gekämpft werden. Keine Geldwerte Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zum Teil durch unfaire Bedingungen zum Gehen genötigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte der einzelnen Abteilungen arbeiten mit dem Team. Allerdings spürt man täglich die unfairen Voraussetzungen die aus den höheren Führungsetagen verlangt werden. Mitarbeiter werden Abteilungsübergreifend ohne Einwilligung dieser verschoben. Leistungsdruck steht an der Tagesordnung. Hier wird nicht immer nach fairen Regeln gespielt. Einige Bedeutungen Führungskräfte sollten dringend überdacht werden wenn das Unternehmen sich weiterentwickeln möchte. Die Sozialkompetenz einiger Führungskräfte lässt zu wünschen übrig. Der Mitarbeiter steht hier wenig im Fokus.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage was im Sommer zu Temperaturen von über 25 Grad führt. Trinken an Arbeitsplätzen zum Teil nicht erlaubt. Wasserspender stehen zur Verfügung. Home Office Regeln sind veraltet. Eigene Kantine mit außen Terrasse ist vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation und Mittel sind gut. Verbesserungen waren spürbar sind aber noch nicht in allen Führungsetagen angekommen
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede oder Diskriminierung
Interessante Aufgaben
Anfangs ist jeder neue Job spannend. Die Aufgaben bekommen andere Namen aber inhaltlich bleibt es immer das selbe. Wenig Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Dagmar Fuchs-OrtmannPersonalleiterin
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
danke für dein offenes Feedback, auch wenn wir uns eine bessere Bewertung sehr gewünscht hätten.
Natürlich möchten wir für unsere Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber sein und legen viel Wert darauf, die Arbeitsbedingungen im gesamten Unternehmen so angenehm wie möglich zu gestalten. Mit Stolz möchten wir hier erwähnen, dass unsere Mitarbeiter aktuell im Durchschnitt auf eine mehr als 13jährige Betriebszugehörigkeit zurückblicken können.
Wir sind ein produzierendes Unternehmen, das seine Schichtzeiten an Auftragseingänge und Liefertermine anpassen und seine Produktionsstätten so gestalten muss, dass auch eine hohe Produktqualität sichergestellt wird.
Dies beeinflusst an manchen Stellen das Raumklima und führt zu der Einschränkung, dass an diesen Arbeitsplätzen direkt nicht getrunken werden kann. Danke dass Du in diesem Zusammenhang erwähnt hast, dass Wasserspender überall im Haus zugänglich sind. Es ist uns wirklich ein Anliegen, nötige Einschränkungen in irgendeiner Form wieder zu kompensieren.
Auch ist uns durchaus bewusst, dass nur ein Teil unserer Belegschaft in den Genuss kommt, unsere durchaus großzügige Home-Office und Gleitzeitregelung für sich nutzen zu können. Hier stehen wir vor der Herausforderung, immer wieder neu, gute Rahmenbedingungen für alle Beschäftigten zu gestalten.
Dir wünschen wir für die Zukunft alles Gute und hoffen, Du nimmst auch gute Erinnerungen an die Zeit bei uns mit.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird allcop Farbbild-Service durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 44% der Bewertenden würden allcop Farbbild-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich allcop Farbbild-Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.