Fehlende Strategie, viele Kündigungen in manchen Abteilungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende (oder nicht kommunizierte?) Strategie. Hohe Fluktuation in der Softwareabteilung. Es werden viel zu wenig neue Produkte auf den Markt gebracht. Bestehende Produkte sind teilweise "oldschool", dadurch wirkt das Unternehmen nicht sehr modern
Verbesserungsvorschläge
Wenn es eine Strategie für die nächsten Jahre gibt, sollten die Mitarbeiter hierüber informiert werden. Es wurden bereits Projekte mit viel Energie und Geld umgesetzt und ohne nachvollziehbare Begründung wieder eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung gut, Abteilungsübergreifend leider sehr unterschiedlich und von Misstrauen geprägt.
Kommunikation
zu wenig. man wird nicht über Strategie informiert
Work-Life-Balance
Wer nicht in der Produktion arbeitet, kann 1-2 Tage home office machen
Interessante Aufgaben
Viele Jobs sind routineaufgaben. Manche wiederum bieten Abwechslung
Gehalt/Sozialleistungen
Ist wohl sehr unterschiedlich. IT/Softwareleute verdienen gut, Produktionsmitarbeiter eher nicht so viel
Image
Das Unternehmen ist nach außen hin weitgehend unbekannt. Nur im Ort kennen es wohl die meisten Leute
Karriere/Weiterbildung
Durch "flache Hierachien" nur bedingt möglich. Top-Positionen werden mit externen Leuten besetzt, bei denen keine Strategie zu erkennen ist.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Wir versuchen schon seit geraumer Zeit, viele Kommunikationskanäle zu nutzen, um unsere Belegschaft über Ausrichtungen, Veränderungen und Neuigkeiten zu informieren. Erwähnt seien hier nur unsere regelmäßigen Betriebsversammlungen, unser allcop Review-Market alle 14 Tage, wöchentliche Teambesprechungen, unsere vierteljährlich erscheinende Mitarbeiterzeitung, der Info-TV in unserer Kantine...offensichtlich ist das aber nicht genug, um wirklich alle mitzunehmen.
Oder treffen die Informationen aus diesen Kanälen nicht die Themen, die Du gerne geklärt hättest? Sprich das bitte direkt an: bei Vorgesetzten, bei unserem AVT, in HR - wo auch immer du denkst, dass deine Anliegen richtig plaziert sind.
Nur im Austausch können wir gemeinsam besser werden.