Ich kann diese Firma nicht empfehlen. Die Personalabteilung ist nett, aber der Rest überhaupt nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte missbrauchen ihre Position. Männer schreien Frauen an. Das Arbeitsklima ist sehr traditionell und nicht offen für Modernität. Arbeitssicherheit wird weniger wichtig genommen als Geschwindigkeit. Die Personalabteilung muss in der Produktion mithelfen. Die Stempeluhr erfasst nicht immer die geleisteten Arbeitsstunden. Die Toiletten sind unglaublich dreckig und unhygienisch.
Verbesserungsvorschläge
Reinigen Sie die Toiletten! Bieten Sie den Mitarbeitern eine angemessene Schulung an. Lassen Sie nicht zu, dass Personen in Führungspositionen ihre Stellung missbrauchen. Hören Sie auf, Menschen einzustellen, die überhaupt kein Deutsch sprechen, und erwarten Sie nicht, dass andere verständnisvoll sind, helfen und ihnen die Einarbeitung übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Mein erster Eindruck war, dass die Atmosphäre außergewöhnlich ist und alle Kollegen nett zueinander sind. Ich lag falsch. Sie können es kaum erwarten, sich sogar über kleine und unwichtige Dinge zu beschweren, und sie beobachten ständig, was andere tun, als würden sie nur darauf warten, einen Fehler bei dir zu finden. Sie sagen immer wieder "Es ist nicht böse gemeint" zu allem, was für einen schlechten Kommentar gehalten werden könnte.
Kommunikation
Die Kommunikation über die Erfolge der Firma ist stets vorhanden. Die Kommunikation von Teamleitern über Dinge, die alle Mitarbeiter betreffen, erfolgt jedoch oft zu spät oder gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es könnte viel besser sein, wenn sich jeder mehr auf seine eigenen Fehler konzentrieren würde, anstatt sich in das Leben anderer einzumischen.
Work-Life-Balance
Die Weihnachtszeit ist die härteste, weil nicht genug Personal vorhanden ist und die bestehenden Mitarbeiter überlastet werden. Selbst mit den Saisonarbeitern ist die Arbeitsmenge einfach zu viel. Man arbeitet 10 Stunden am Tag, und wenn man die Pausen sowie den Weg zur Arbeit und zurück mit einrechnet, ist man fast 12 Stunden von zu Hause weg.
Auch außerhalb der Weihnachtszeit haben die Produktionsabteilungen keine Ahnung, wann sie mit der Arbeit fertig sind. Man weiß, wann man morgens anfängt, aber nie, wann man gehen kann. Das entscheidet jeden Tag der Schichtleiter. Wenn nicht viel Arbeit vorhanden ist, wird man gebeten, nach Hause zu gehen und seine Überstunden zu nutzen, um dies auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten lästern mit anderen Mitarbeitern über die Arbeiter, schimpfen über ihre eigenen Vorgesetzten, sagen dir, du sollst etwas tun, und fragen dann, warum du diese Aufgabe erledigst. Außerdem stellen sie unprofessionelle Fragen –Männliche Vorgesetzte fragen weibliche Mitarbeiterinnen, ob sie krank sind.
Interessante Aufgaben
Nein
Gleichberechtigung
Nein
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht. Ins Gesicht sind sie freundlich, aber hinter deinem Rücken sprechen sie schlecht über dich bei den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird kaum getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für dein Feedback! Wir schätzen deine Meinung wirklich sehr und nehmen deine Anmerkungen ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit bestimmten Asprekten deiner Erfahrung unzufrieden bist. Wir sind immer bestrebt unsere Arbeitsumgebung zu verbessern. Seit Juli 2024 sind wir stolz darauf, als "Great Place To Work" zertifiziert zu sein - 76% der befragten Mitarbeiter stimmen der Aussage zu, dass dies ein sehr guter Arbeitsplatz ist. Besonders hervorzuheben ist die hohe Zustimmungsquote von 88% in Bezug auf "Fairness unabhängig von Geschlecht". Deine Erfahrungen scheinen im Widerspruch dazu zu stehen und wir würden gerne mehr darüber erfahren. Es wäre uns eine große Hilfe, wenn Du uns deine Eindrücke persönlich mitteilen könntest. Vielen Dank für deine Unterstützung.