Bewertung
Kommunikation
Es gibt oft unklare oder unzureichende Kommunikation in Bezug auf Projekte und Erwartungen. Eine regelmäßige, transparente Kommunikation könnte dabei helfen, Missverständnisse zu vermeiden und die Effizienz zu steigern.
Kollegenzusammenhalt
Mir ist aufgefallen, dass die Zusammenarbeit im Team meistens nicht so reibungslos verläuft, wie sie könnte. Es fehlt oft an offener Kommunikation und dem Austausch von Ideen. Eine regelmäßige Möglichkeit, sich als Team auszutauschen oder auch sich gegenseitig zu helfen, das Verständnis füreinander zu stärken und das Arbeitsklima zu verbessern. Es wird immer gelästert, statt die Person persönlich anzusprechen.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Fällen ist das Führungspersonal nicht ausreichend auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter eingegangen. Führungskräfte könnten mehr Zeit in die Förderung von Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung investieren.
Gleichberechtigung
Es gibt den Eindruck, dass Mitarbeiter, die sich besonders stark in Richtung der Vorgesetzten ausrichten oder deren Meinung unkritisch unterstützen, häufig bevorzugt behandelt werden, sei es bei der Aufgabenverteilung, Anerkennung oder Karrierechancen. Dies löst bei anderen Mitarbeitern den Eindruck, dass Leistung und Engagement weniger wichtig sind als das persönliche Verhalten oder die Nähe zu Führungskräften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein weiterer Bereich, in dem das Unternehmen noch optimieren könnte, ist das Abfallmanagement. Es könnte sinnvoll sein, verstärkt auf Recycling und die Wiederverwendung von Materialien zu setzen, um den ökologischen Fußabdruck zu verringern. Die Bereitstellung klarer Recycling-Stationen und die Sensibilisierung der Mitarbeiter für umweltfreundliche Entsorgung könnte hier eine positive Veränderung bewirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt das Gefühl, dass die Arbeitsleistung nicht immer fair entlohnt wird oder dass Erfolge nicht ausreichend anerkannt werden. Eine transparentere Gehaltsstruktur oder regelmäßiges Feedback könnte hier zu mehr Zufriedenheit führen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.