72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitszeiten und die gesamte Struktur.
Das Gehalt ist nicht fair verteilt besonders auf die Standorte bezogen
Keine Gehalts Systematik da diese nicht immer fair verteilt sind. Und mehr auf die langjährigen Mitarbeiter achten damit diese nicht verloren gehen.
Finde alles top bin 100% zufrieden würde die Stelle jeder Zeit wieder annehmen :)
Schichtdienst, immer ein halber Tag frei. Gute, geregelte Bezahlung. Immer die Möglichkeit zur Kommunikation. Weihnachtsfeier. Teamausflug. Interne Aufstiegschancen. Mitarbeiter im gleichen Alter.
Keine geregelten Pausen. Oft viel Druck. Untersetztheit. Regelmäßige Unterbesetzung im ND. Wenig Schulungen im Umgang mit schweren und übergriffigen Patienten.
Mehr Personal einstellen. Mehr Fortbildungen anbieten (auch externe). Weniger Druck bei den ND. Samstags kurze Tage einführen (7 statt 10 h). Geregelte Pausen einführen. Mehr gemeinschaftliche Aktivitäten (Budget erhöhen)
Viele unzufriedene Mitarbeiter die Lästern und Unterbesetzung
Gemischt, viele Mögen es nicht, da es ein großer Konzern ist.
Schichtdienst, nicht jeder mans Sache
Interne Aufstiegschancen, wenige externe Fortbildungen (Fortbildungszuschuss etwas gering )
Gehalt für die Berufsklasse gut, viele Boni Zahlungen, Zuschuss zu Fittness oder Fahrkarte, Renten Zuschuss
Keine Mülltrennung und kein Schwerpunkt in der Hinsicht
Unterstützung ist da, durch dennStress der Unterbesetzung, dieses Jahr etwas schwierig
Leider wenige vorhanden. Junges Kollektiv
Viel Druck
Materialien fehlen manchmal (durch Umstrukturierungen und Unterbesetzung)
Regelmäßige Teammeetings, Online Bewerbungen möglich und Gespräche mit den Leitungen
Flache Hierarchien, kein Unterschied wird zwischen Geschlechtern etc. gemacht
Möglichkeiten verschiedene Behandlungen durchzuführen und zu erlernen
Gute Weiterbildungsangebote, Leistungsorientierte Vergütung, Oberärzte die man steht konsultieren kann.
Ein Punkt den man verbessern könnte wäre, in das Onboarding zu integrieren, dass alle Materialien so wie Gerätschaften gezeigt sowie die Anwendung erklärt wird. Dies ist nur teilweise erfolgt.
Seid dem ich bei alldent angefangen habe, habe ich mich gut aufgehoben gefüllt meine Leitung hat immer ein offenes Ohr und viel Verständnis. Meine Kollegen sind auch super nett und komme mit allen sehr gut klar. Ich finde es gute das wir alle wie ein Team zusammen arbeiten und keinen ausschließen.
Alles ist gut und perfekt
Fair Bezahlung, nette Kolleg:innen, weiterbildungschancen
Bisher noch nichts aufgefallen
Behandlungsspektrum könnte noch mehr ausgeweitet werden (KFO, Kinderzahnheilkunde)
Wäre gut wenn mehrere großen wären
Und mehr
Flexiblere Arbeitszeiten wären wichtig.
Möglichkeit zur Teilzeit sehr wichtig, um bestehenden und neuen Kollegen gute Möglichkeiten zu bieten.
Besonders gut gefällt mir bei AllDent der Austausch mit den Kollegen. Die Vorgesetzten haben ebenfalls jederzeit ein offenes Ohr für mich. Im Umgang mit Schmerzpatienten kommt man in kürzester Zeit mit vielen unterschiedlichen Fällen in Kontakt.
Im Schmerzblock wäre es weiterhin vielleicht hilfreich bereits bei der Anmeldung irgendeine Form von Information bezüglich der Symptomatik an die Ärzte weiterzugeben. So können, entsprechend des Schweregrads, bestimmte Pat. früher behandelt oder ggf. sogar direkt an die Klinik überwiesen werden.
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