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alldrink 
GmbH
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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ekelhaft

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Alldrink GmbH in Heidelberg als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Faire Vergütungen

Bewerbungsfragen

  • Total fehlgeleitete Fragen
  • Keine wirklich Interesse
  • Privatleben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

6 Tage Woche, Mindestlohn, unbezahlte Überstunden

4,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei alldrink als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1800€ BRUTTO Einstiegsgehalt (mit über 10 Jahren Berufserfahrung) bei:
- Vollzeit
- 6 Tage Woche im 3 Schicht System
- jeden Tag 15 Minuten vorher und 15 Minuten nachher unbezahlt. Bei etwa 26!
Arbeitstagen im Monat sind das etwa 13! unbezahlte Überstunden jeden Monat, also 150
unbezahlte Überstunden im Jahr!
Rechnet man diese Überstunden mit ein, kommt man grade so auf den Mindestlohn!
- 30 Tage Urlaub (5 Wochen vs 6 Wochen im TV)
- Schlüsselverantwortung, Kassenverantwortung, Pläne müssen in der Filiale WÖCHENTLICH
"miteinander abgesprochen werden", regelmäßige Kontrollen morgens mittags und abends + Kofferraumkontrollen, Putzen müssen die Mitarbeiter, etc etc
Die Bezahlung ist der Hammer + diese Arbeitsbedingungen sind eine Zumutung. Finger weg kann ich nur sagen.

Bewerbungsfragen

  • Wann können Sie anfangen?
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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