Seit Übernahme durch Dermapharm nicht empfehlenswert, Profit geht über Alles!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Seit Verkauf der Firma von Merck an Dermapharm schlechte Stimmung und Überlastung der MA. Viele MA verlassen freiwillig die Firma, auch Führungskräfte.
Kommunikation
Kommunikation durch die GL erfolgt, wenn überhaupt, meist nur sehr spärlich und per Email. Informationen werden bewusst zurückgehalten und MA für dumm verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich mit der neuen GL deutlich verschlechtert. Viele denken nur noch an sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wussten selbst nicht genau, wie es mit der Firma und den Mitarbeitern weitergeht. Ansonsten, je nach Abteilung, ok.
Interessante Aufgaben
Teilweise, abhängig von Abteilung und Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird wenig Wert auf die Mitarbeit von älteren MA und deren Erfahrung gelegt.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäße Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht mehr vorhanden, es zählen nur die Arbeit und die Gewinnmaximierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, neue MA haben keinen Anspruch mehr auf die betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Zuschuss zum Jobticket und zum Kantinenessen. Möglichkeit zum Home Office.
Image
Aussendarstellung und Mitarbeiter - Zufriedenheit liegen sehr weit auseinander. Dies liegt vor allem daran, dass Dermapharm innerhalb eines halben Jahres die Belegschaft nahezu halbiert hat. Viele gute MA sind freiwillig gegangen, zusätzlich wurden mehr als 100 MA kurz vor Weihnachten gekündigt. Kurz danach suchen sie wieder MA, die aber nur befristete Verträge und schlechtere Sozialleistungen erhalten . MA mit viel Erfahrung wurden entlassen und sollen durch MA mit schlechteren Verträgen ersetzt werden. Das Know How der bisherigen MA geht nach und nach für die Fa. verloren.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung