Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allergopharma die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dadurch, dass es so viele Mitarbeiter gibt, die sich jeweils Abteilungen zuordnen lassen, bleiben alle Mitarbeiter gerne in Ihrem bekannten Kreis (ihrer Abteilung)
Obwohl man eigentlich erwarten kann, dass die Mitarbeiter sich neben der Arbeit um ihr eigenes Wohlergehen durch freie Gestaltung ihrer Freizeit kümmern, ist Allergopharma hier sehr aufmerksam: momentan findet bspw. die Schritte-Challenge statt, was viele dazu motiviert sich neben der abgemachten Arbeitszeiten zu bewegen.
Die Arbeit ist interessant und macht Spaß.
Tolle Belegschaft, nette Kollegen.
Man begegnet nicht nur unter Kollegen sehr viel Klarheit, auch fragen, die man den Geschäftsführern gerne stellen wollte werden nicht vernachlässigt... gerade erst gab es eine anonyme Fragerunde, die live ausgestrahlt wurde, bei der jeder unbegrenzt Fragen stellen durfte, die dann von den Geschäftsführern beantwortet wurden