9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unter den Kollegen gut
könnte besser sein
Passt
lässt zu Wünschen übrig. Vor allem von den langjährigen Vorgesetzten wird man nicht ernst genommen
hätte besser sein können. Aber ok
das moderne Gebäude, die Kollegen, Parkplatz, Gleitzeit
Führungskräfte werden persönlich sobald Verbesserungswünsche geäußert werden. Es herrscht ein sehr raues Arbeitsklima. Man merkt nach ein paar Wochen: positive erste Eindruck ist nicht die Wahrheit.
kein Home - Office möglich, jedoch Gleitzeit
Es gab einen Umbruch und viele haben das Unternehmen verlassen. Zu meinem Arbeitszeitpunkt hielten die Kollegen zusammen.
hier wird kein Unterschied gemacht.
fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
neues modernes Gebäude mit Bergblick
Trotz flachen Hierarchien: schlechte interne Kommunikation, die Vorgesetzten ändern ihre Meinung nach Tagesform und fühlen sich bei Verbesserungsvorschlägen persönlich angegriffen.
(vor der Corona - Pandemie) jeden Morgen wurden nur die Männer mit Handgruß begrüßt, Frauen nicht.
Selbständiges Arbeiten ist ein großes Plus der Firma
Angenehme Teamstruktur
die Zeiten und Möglichkeiten sind sehr gut
definitiv gegeben und sogar gewünscht
Tarife vorhanden, daher faire Gehälter, tolle Sozialleistungen
ist gegeben
Tolles Team
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, sehr vorbildlich
Teamabhängig, ich kann mich jedoch überhaupt nicht beklagen
Sehr moderne Büroräume mit allem, was man heutzutage erwarten kann
gut, aber ausbaufähig
ist definitv gegeben!
Sicherer Arbeitsplatz
Trotz Möglichkeiten werden keine flexiblen Arbeitszeiten / Homeoffice ermöglicht.
Wertschätzung für Mitarbeiter
In der Abteilung perfekt, darüber hinaus gut.
Einkaufsleiter perfekt, mit anderen üblicherweise keine Probleme.
Tolles Miteinander, Events, Feiern
Neue Räumlichkeiten. Hoher Wohlfühlfaktor. kleiner Fitnessbereich.
Kunststoffbranche halt.
flexible Arbeitszeiten.
Wird ermöglicht und teilweise sogar finanziell unterstützt.
Für Mittelstand sehr gut.
es wird auf Nachhaltigkeit und Müllreduzierung wert gelegt.
Super Zusammenhalt. Flache Hierarchien.
Altersteilzeit gibt es nicht. Allerdings werden ältere Mitarbeiter geschätzt.
Manchmal etwas undiplomatisch im Umgang.
neue Räumlichkeiten. Fitnessraum. Aufenthaltsbereich großzügig.
Wenn der Chef da ist, super. Man kann direkt mit ihm sprechen ohne erst an 4 anderen vorbei zu müssen.
viele Männer, aber auch Frauen in Führungspositionen. Für die Branche ok.
Wird nicht langweilig. :-)
Den Mitarbeitern wurden tolle Extras geboten (Weihnachtsfeiern, Pizza, Eis im Sommer,...).
Die Geschäftsleitung war durchaus offen für Vorschläge und Lösungsansätze seitens der Angestellten.
Fachlich könnte man das Team durch konstruktiv formulierte Kritik, eine offene Fehlerkultur und Einhaltung der Feedbackregeln deutlich mehr motivieren.
Führungskräfte nicht nur nach deren fachlicher, sondern auch nach deren Führungskompetenz auswählen.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche unter vier Augen unter Einhaltung der Feedbackregeln.
Dass es seitens der Führungskräfte keine Lästereien und Tratscherein bezüglich der Arbeitsleistung seine Mitarbeiter geben sollte, dürfte selbstverständlich sein.
Eher unbekannt.
Ganz klasse! Die Mitarbeiter wurden definitiv nicht überlastet, Überstunden waren eine Ausnahme. Es wurde sehr darauf geachtet, stets genügend Personal zu haben, so konnte auch die Ferienzeit immer gut überbrückt werden.
Karriere wird man dort nicht machen, was auch der Größe und als Frau auch dem Geschlecht geschuldet ist.
Allerdings gibt es auf Nachfrage Unterstützung für kleinere Weiterbildungsmaßnahmen wie beispielsweise Sprachkurse.
Für ein kleineres Unternehmen war die Bezahlung völlig angemessen und im oberen Mittelfeld angesiedelt.
Im normalen Rahmen. Es wird nach gesundem Menschenverstand auf einen sinnvollen Umgang mit Ressourcen geachtet, ohne dabei in eine Ökohysterie zu verfallen.
Sehr gut, wir waren auch privat gut vernetzt.
Die älteren Kollegen erfuhren aufgrund Ihrer Erfahrung sogar eine leicht bevorzugte Behandlung.
Hier gabs die größten Defizite:
Es fand kaum Kommunikation statt. Besonders der Innendienstleiter ist zwar fachlich gut, weist aber im Bereich „Personalführung“ große Defizite auf. So gab es weder definierte Standort- oder Feedback-, noch nicht mal Endjahresgespräche. Die Feedbackregeln wurden sträflich missachtet, Kritik fand nur zwischen Tür und Angel statt und war selten lösungsorientiert und motivierend formuliert. Auch äußerte er sich im Beisein einiger Teammitglieder häufig negativ über Kollegen und „lästerte“ über Angestellte, denen gegenüber er in Führungsverantwortung stand.
Der Geschäftsführer selbst lief morgens häufig durchs Büro, griff sich eigeninitiativ die laufende Arbeit von den Schreibtischen seiner Mitarbeiter und gab Feedback - im Grunde fand ich diesen Austausch sehr gut, jedoch sollte es selbstverständlich sein, diese Gespräche unter vier Augen zu führen und nicht immer vor der gesamten Belegschaft. Gerade wenn man Mitarbeiter laut für Fehler kritisiert, gehört es sich nicht, dies vor Zuhöreren zu tun.
Verbesserungsvorschlag: wöchentliche Termine mit den Mitarbeitern, in denen unter vier Augen über den atuellen Stand der Arbeit informiert wird.
Nicht topmodern, aber gepflegt und angenehm.
Es fand kaum Kommunikation statt. Es gab weder regelmäßige Infomeetings, noch entsprechende Infomails in regelmäßigen Abständen. Neuigkeiten wurden denjenigen kommuniziert, „die halt gerade zufällig im Raum waren“.
Alle Führungspositionen waren ausschließlich mit Männern besetzt.
Wer sich für die Branche interessiert, kann hier viel erfahren!