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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei allfo Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
allfo Gruppe
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
allfo Gruppe
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen gut

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hätte besser sein können. Aber ok

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

lässt zu Wünschen übrig. Vor allem von den langjährigen Vorgesetzten wird man nicht ernst genommen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte werden persönlich sobald Verbesserungswünsche geäußert werden. Es herrscht ein sehr raues Arbeitsklima. Man merkt nach ein paar Wochen: positive erste Eindruck ist nicht die Wahrheit.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz flachen Hierarchien: schlechte interne Kommunikation, die Vorgesetzten ändern ihre Meinung nach Tagesform und fühlen sich bei Verbesserungsvorschlägen persönlich angegriffen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab einen Umbruch und viele haben das Unternehmen verlassen. Zu meinem Arbeitszeitpunkt hielten die Kollegen zusammen.

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