5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Verbesserung braucht die Zeit, dafür muss man Lust ja haben. Wenn Ihr keine Ahnung über Technologie habt, bitte das nicht anfangen.
Lehrbuch für Brauwesen zum Beispiel Kunze mal aufschlagen. Weniger lügen. Für Besitzer reden lernen.
Arbeitsatmosphäre ist freundlich nur in der Abteilung, in Administration gibt es zwei verschiedene Gesichte, ein für Publikum, zweite für persönliche Gespräche
Überstunden sind immer, weil Personalmangel ewig ist.
Du bekommst alle Schulungen, aber du brauchst das nicht, weil keine Zeit für Ihre Umsetzung ist und keine Lust auf die Veränderung bei Besitzer gibt. "Wir haben das schon hundert Jahre, das ist normal!"
Produktionabteilung ist Sündenbock
Für Besitzer ist egal, was in Produktionsabteilung passiert, weil sie nur im Administrationsgebäude sitzen.
Keine Möglichkeit mit offenem Verkehr diesen Werk zu erreichen, außer Frühschicht
Ganz schlecht überlegte Plan für Umbau, Reinigung und Produktion. Besitzer hat keine Ahnung über Getränketechnologie. Er kann nichts planen.
Das niedrigste Gehalt, weil Besitzer geil ist.
Aufgaben sind deine Schicht überstehen und aushalten
Menschlichkeit und Eertschätzung
Schlechte Kommunikation
Verbesserung der Work-Life-Balance