26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Top Arbeitgeber in der Energiewirtschaft!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Allgäuer Überlandwerk GmbH in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Identifikation mit dem Allgäu und seinen Menschen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allgäuer Überlandwerk GmbH in Kempten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gute und angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
AÜW hat einen sehr guten Ruf im Allgäu und darüber hinaus und wird als verlässlicher Partner wahrgenommen
Work-Life-Balance
Die meisten haben eine 38h-Woche. Die Wochenarbeitszeit kann auf Wunsch auch individuell reduziert werden. Es gibt keine Kernarbeitszeit und man kann sich die Arbeitszeit flexibel einteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel für Umwelt- und Naturschutz getan. Zudem engagiert sich AÜW seit vielen Jahren in sozialen Projekten, unterstützt Vereine und Organisationen in der Region
Vorgesetztenverhalten
Die Gespräche mit den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung sind immer offen und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Aufenthaltsräume werden Schritt für Schritt erneuert, modernisiert und mit neuen Möbeln, wie höhenverstellbaren Tischen, etc. ausgestattet
Kommunikation
Die Kommunikation könnte noch besser und offener sein. Viele Dinge erfährt man leider recht spät oder zufällig bzw. über den Flurfunk
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Tarifvertrag gibt es eine Ergebnisprämie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Leistungen für die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man kann eigene Ideen und Themen einbringen. Durch die Energiewende gibt es aktuell sowieso sehr viele neue Aufgaben, die das Unternehmen aktiv angeht
Vielen Dank für diese positive Bewertung - das freut uns sehr! Die Anmerkung zur Kommunikation sehen wir uns gerne näher an.
Beste Grüße, Valeska von Wyschetzki Personalreferentin
Solide, viel Luft nach oben
3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Allgäuer Überlandwerk GmbH in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hilfsbereitschaft im Team - Lage mitten in der Stadt
- Offensichtliches Bemühen, sich als traditioneller Energieversorger neu im Markt zu positionieren, sowohl als Dienstleister als auch als Arbeitgeber (siehe "Schlecht am Arbeitergeber finde ich")
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kulturwechsel geht nur, wenn alle mitgenommen werden. Trotz offensichtlicher Bemühungen ist dieser Wandel aber nur in einem sehr elitären Kreis angekommen. Das muss sich ändern.
Verbesserungsvorschläge
- Bei Stellenneubesetzung wo immer möglich eine vernünftige Übergangszeit planen. D.h. Stelle frühzeitig ausschreiben & besetzen. Das Wissen sollte vom vorherigen Wissensträger übergeben werden: Der neue Kollege muss kommen, wenn der alte noch da ist. Das kostet Geld, ist auf lange Sicher aber günstiger und entlastet die anderen Kollegen.
- Mitarbeitern durch unbefristete Verträge eine Perspektive bieten und sie nicht durch die Befristung indirekt dazu zwingen, sich alle paar Jahre mit dem Gedanken, ob man überhaupt noch bleiben möchte, zu beschäftigen.
- Jeder, der in einem bestimmten Jahr gearbeitet hat, sollte auch den Jahresbonus für das entsprechende Jahr erhalten.
- Regelmässige Teamevents sollten vom Arbeitgeber getragen werden und nicht von den Teams. Das erhöht auch die Teilnahmebereitschaft.
Image
- Viele arbeiten sich von einem befristeten Vertrag zum nächsten. Das stößt auf Unverständnis, v.a. in Zeiten eines Fachkräftemangels. - Der Flurfunk sagt, das Image der Ausbildung hat in den letzten Jahren sehr gelitten.
Work-Life-Balance
38h Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto, keine Kernarbeitszeit. Nie Probleme gehabt, frei zu nehmen, wenn ich wollte/musste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl das Image grün sein soll, bildet das Unternehmen doch eher das deutsche Durchschnittsbewusstsein ab: Sozial - viele Projekte werden gesponsort Umwelt: - Workshops produzieren viel Papiermüll im papierlosen Büro. Von dem Datenmüll auf den Servern will man gat nicht erst anfangen - es wird sich um die CO2-Reduktion im Fuhrpark gekümmert ABER Elektro-SUVs auf der Führungseben halte ich für stark fragwürdig auf sozialer und umwelttechnischer Ebene.
Karriere/Weiterbildung
- Es gibt einen online Wissensgenerator. Bestimmt die richtige Antwort auf Corona, aber dauerhaft keine Lösung für Wissensvermittlungen. - Weiterbildungen kann man sich raussuchen uns werden idR auch genehmigt - Wenig Möglichkeiten, aufzusteigen
Kollegenzusammenhalt
Im eignen Team meist gut. Wenn man teamübergreifend arbeiten muss, kommt aber immer wieder Silodenken und Misstrauen zum Vorschein, die mit den Umstrukturierungen eigentlich verringert werden sollten.
Vorgesetztenverhalten
- Leider immer wieder mitbekommen, dass fachlich gute Personen in Führungspositionen kommen und dann mit dem Führen von Menschen überfordert schienen. Unsicherheit schlägt sich dann gerne darin nieder, dass keine klare Kante gezeigt wird (in Richtung Team oder höhere Führungsebene)
Arbeitsbedingungen
- IT-Ausstattung zweckmäßig, aber nicht "modern" - Stehtisch nur mit Attest - alter Gebäudebestand, entsprechend heizt es sich im Sommer auf und es zieht im Winter
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt passt, viele Rabatte bei lokalen Partnern - Kostenübernahme Bahnfahrkarte/Busticket bzw. Fahrtkostenzuschuss - Mehr Verantwortung geht nicht automatisch mit mehr Gehalt einher
Gleichberechtigung
- junge Mitarbeiter von extern müssen sich bei "den Alten" erst beweisen ...
Sie sehen in verschiedenen Bereichen Verbesserungspotenzial und nennen einige Dinge, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag gestört haben.
Einen Teil Ihrer aufgeführten Punkte können wir nachvollziehen. Bei anderen Dingen fehlt uns das Verständnis für Ihre Sicht der Dinge, da sich die Regelungen zu den Themen in unserem Unternehmen anders gestalten. Insbesondere auf ein Geschäftsjahr bezogene Leistungen werden entsprechend des Beschäftigungsverhältnisses jährlich bezahlt.
Gerne hätten wir uns während Ihrer aktiven Zeit direkt mit Ihnen ausgetauscht und gemeinsam über Ihre Verbesserungsvorschläge gesprochen. Zu den Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung stehen unsere internen Ansprechpartner jederzeit gerne zur Verfügung. Unter dem Gesichtspunkt der Nachhaltigkeit werden Bestandsmöbel weiter genutzt und neue Möbel bei Ersatzbeschaffungen immer am Aspekt der Ergonomie ausgerichtet.
Auch künftig sind wir bei Rückfragen und Anregungen gerne für Sie da.
Beste Grüße
Manchmal war früher doch alles besser...
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Allgäuer Überlandwerk GmbH in Kempten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich mal wieder seinen Kerngeschäft zuwenden.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Arbeit erledigt wird, gut.
Image
Noch gut von Früher, aber abnehmend
Work-Life-Balance
grundsätzlich gut, jedoch wartet die Arbeit auf einen (nach dem Urlaub erstmal den stapel abarbeiten)
Karriere/Weiterbildung
Mann kann kleine Karrieresprünge machen, was aber nicht zwangsläufig honoriert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die alten haben noch die alte Lohntabelle, wo noch gut bezahlt werden. Die neuen bekommen immer weniger. Extern eingestellte landen irgendwo zwischendrinnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht ökologisch und nachhaltig zu sein, was mangels durchsetzung nicht funktioniert. Das papierlose Büro produziert noch mehr Papier wie früher.
Kollegenzusammenhalt
geht noch, jedoch wegen wachsender Fluktuation nicht dauerhaft.
Vorgesetztenverhalten
es werden meist nur die Wünsche von oben umgesetzt, auch wenn die Arbeitsvolumen steigt, werden Überstunden angeordnet oder einfach die Wochenarbeitszeit unfreiwillig erhöht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial wird zugewiesen, ein obligatorisches Mitspracherecht ist vorhanden.
Kommunikation
Anscheinend tolle Projekte werden kommuniziert, was in die Hose geht, erfährt man über den Flurfunk.
Wir haben uns intensiv mit dem Feedback beschäftigt und werden es uns in Teilen zu Herzen nehmen. Aufgrund der anonymen Beurteilung tun wir uns aber schwer, bestimmte Kritikpunkte zu greifen.
Eine Anmerkung noch von unserer Seite: wir hätten uns gewünscht, dass Sie in Ihrer aktiven Zeit auf uns zukommen, dann hätten wir beim ein oder anderen Punkt reagieren und Missverständnis klären können.
Nach wie vor sind wir für Sie telefonisch oder per Mail für Fragen / Anmerkungen erreichbar.
Beste Grüße, Johanna Fleischmann
früher top, tendenziell jetzt aber eher Verschlechterungen statt Verbesserungen
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Allgäuer Überlandwerk GmbH in Kempten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, zentrale Lage in Kempten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation, keine Kantine, sehr langsame Umsetzung z.B. von Regelungen wie z.B. mobiles Arbeiten. Solche Themen werden auch nur angegangen wenn der Druck zu groß wird (z.B. durch Corona), freiwillig als Benefit für den Arbeitnehmer werden solche Themen nicht umgesetzt.
grundsätzlich gut, oftmals werden aber Stellen nicht rechtzeitig besetzt und Azubis nur mit Minimalgehalt und befristeten Verträgen übernommen. Das wirkt sich oft negativ auf die Gesamtstimmung aus.
Image
Image aus früheren Zeiten noch gut.
Work-Life-Balance
meist sehr flexible Arbeitszeitgestaltung und Urlaub möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, wenn man sich aktiv darum kümmert, Karrieremöglichkeiten gleich null, da es zwischen Angestellten und Führungskraft keine (höher bezahlte) Position mehr gibt. Es gibt also noch ein paar wenige Abteilungsleiterstellen, die aber alle bereits mit jungen Führungskräften besetzt wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut, Gehalt aber immer individuell, oft gleiche Stelle und extreme Gehaltsunterschiede, obwohl das offiziell angeglichen wurde. Nach Ausbildung immer Start in niedrigster Gehaltsstufe, während Externe deutlich höher eingruppiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büromüll wird zwar getrennt, von den Reinigungskräften aber alles über Restmüll entsorgt, PCs laufen durch, Bildschirme laufen oft übers Woe durch, Hauptgebäude nicht gedämmt, jedes Büro hat eigenen Drucker, es wird viel unnötig gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt, in einzelnen Bereichen durch sehr hohe Fluktuation aber nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
guter Umgang, allerdings haben ältere Kollegen gute Altverträge und die jüngeren Kollegen die schlechteren Neuverträge bei gleichen Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
in der Regel sehr gut.
Arbeitsbedingungen
sehr schlechte Parkplatzsituation, wer nach 7:15 Uhr kommt, muss auf den kostenpflichtigen Parkplätzen in Kempten parken. Keine Klimaanlage, extreme Hitze im Sommer, da Gebäude nicht gedämmt. Höhenverstellbare Schreibtische nur nach ärztlichem Attest, Stühle werden auch nach 15 Jahren nur gereinigt, nicht erneuert. Büros sind auf mehrere Gebäude verteilt, da Platz nicht ausreicht, sehr laut in Großraumbüros. IT-Ausstattung zweckmäßig, aber nicht innovativ.
Kommunikation
offiziell wird alles offen kommuniziert, vor allem negative Nachrichten werden aber gern zurückgehalten.
Gleichberechtigung
gute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
durch die Größe der Firma oft sehr viel verschiedene Aufgaben, daher durchaus interessant, allerdings beherrscht man sein Aufgabenfeld dadurch nicht in absoluter Tiefe.
Sie geben einige Dinge an, die für Sie nicht zufriedenstellend sind. Einzelne Punkte können wir aufgrund Ihrer Beschreibung nachvollziehen. Bei anderen Punkten fällt es uns schwer, Ihre Argumentation zu verstehen oder wir haben aufgrund der vorliegenden Fakten schlicht eine andere Meinung.
Wir bieten Ihnen gerne an, mit uns im Team Personal oder mit der Geschäftsleitung in den Austausch zu gehen – vielleicht können wir den ein oder anderen Punkt klären.
Darüber hinaus würden wir uns freuen, wenn Sie im Sinne unserer Unternehmenskultur die störenden Punkte (z. B. Müll-Entsorgung, Bestellung eines neuen Büro-Stuhls) direkt bei den betreffenden Kollegen/innen ansprechen.
Beste Grüße
Attraktiver Arbeitgeber mit tollem Betriebsklima
4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Allgäuer Überlandwerk GmbH in Kempten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und vertrauensvolles Arbeiten. Gute Leistung wird auch als solche anerkannt.
Image
Viele Mitarbeiter sind stolze AÜWler. Das Außenbild stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit- und Ortgestaltung. Rücksichtnahme auf Prüfungstermine und Vorlesungszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten etwas begrenzt, trotzdem gibt es Karriere-Perspektiven im Unternehmen. Der neue Wissensgenerator bietet eine gute Möglichkeit zur Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein tolles Paket an Mitarbeiterleistungen und das Gehalt passt auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn hier noch etwas Luft nach oben ist (papierloses Büro, etc.) ist das Unternehmen bemüht mehr zu machen, um in Zukunft noch nachhaltiger agieren zu können.
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt der AÜW Familie. Man bekommt immer Hilfe angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Betriebszugehörigkeiten und ein wertschätzender Umgang mit Betriebsrentnern.
Vorgesetztenverhalten
Häufiger Einbezug der eigenen Meinung, offenes und hilfreiches Feedback.
Arbeitsbedingungen
Gute IT-Ausstattung in teilweise älteren Büroräumen.
Kommunikation
Offene Kommunikation über verschiedene Kanäle.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich spannende Aufgaben und die Möglichkeit zur Mitgestaltung an interessanten Projekten.
Wir freuen uns, dass Sie viele positive Aspekte genannt haben, die uns als Arbeitgeber auch ausmachen. Und die Punkte, bei denen noch Verbesserungsbedarf besteht, werden wir uns genauer ansehen und daran arbeiten.
Beste Grüße.
Top Arbeitgeber im Allgäu
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allgäuer Überlandwerk Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima insgesamt gut.
Image
Image stimmt größtenteils mit dem IST-Zustand überein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten. Urlaub nach Rücksprache mit Kollegen und je nach anfallender Arbeit beinahe jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Luft nach oben, aber angemessen. Viele Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen ein tolles und problemloses Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter, Umgang kann also nicht so schlecht sein ;)
Vorgesetztenverhalten
Manche Entscheidungen nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Gute IT-Ausstattung, schöne Büroräume.
Kommunikation
Viel Informationsfluss über Intranet, Betriebsversammlungen, per Mail...
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung bekannt.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung breit gefächertes und stetig wachsendes Aufgabenfeld.
Danke für Ihr Feedback! Wir freuen uns über jede Rückmeldung, das hilft uns, positive und noch ausbaubare Aspekte für uns als Arbeitgeber zu entdecken.
Besonders schön finden wir, wenn das gute Miteinander auch von unseren Kollegen/innen erlebt wird - ganz nach dem Motto: "Wir verstehen es, gemeinsam zu arbeiten und Erfolge gemeinsam zu feiern".
Sollten Sie noch weitere Informationen oder offene Punkte haben, gerne an das Team SP oder die Geschäftsleitung wenden.
Viele Grüße.
... und die Möglichkeit selbst Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu tragen ...
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Allgäuer Überlandwerk Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber so positiv wahrnehmen.
Wir arbeiten stetig daran, unsere Kommunikation, Karriere und Work-Life-Balance noch besser zu machen und freuen uns über Tipps und Hinweise, an welchen "Schräubchen" wir noch drehen könnten.
Wenn Sie uns noch weitere Informationen geben möchten, können Sie sich gerne an das Team Service Personal oder direkt an die Geschäftsleitung wenden.
Viele Grüße
Tolles Betriebsklima mit super Kollegen und vielfältigen Aufgaben
4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Allgäuer Überlandwerk Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die vertrauensbasierte Arbeitsatmosphäre gibt viel Freiraum für eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, was ich sehr geschätzt habe. Zudem sind die Vorgesetzten und Kollegen immer respektvoll, freundlich und sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten konnten flexibel mit dem Studium abgestimmt werden, sodass die Werkstudententätigkeit optimal mit dem Studium vereinbar war. Die Arbeitszeit befand sich immer im vereinbarten Rahmen und die Urlaubsanträge wurden wie gewünscht genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert und dazu motiviert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und suchen gemeinsam nach Möglichkeiten, um zu einer optimalen Lösung zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte bezieht die Kollegen in die Entscheidungen voll mit ein und agiert immer im Wohlergehen der Gemeinschaft. Die Entscheidungen waren immer begründet und nachvollziehbar.
Kommunikation
In wöchentlichen Meetings werden aktuelle Themen besprochen und individuelle Themen von Teammitgliedern werden aufgegriffen und diskutiert. Die Kommunikation zwischen den Kollegen und mit dem Vorgesetzten ist auch außerhalb der Meetings sehr gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bieten steile Lernkurven und sind breit gefasst sowie vielfältig. Die Aufgaben reichen von unterstützenden Tätigkeiten beim Jahresabschluss bis zur Umsetzung von eigenverantwortlichen Projekten.
Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Allgäuer Überlandwerk durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Allgäuer Überlandwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Allgäuer Überlandwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.