2 Werkstudent:innen bei Allgäuer Überlandwerk haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Allgäuer Überlandwerk als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Angenehmes und vertrauensvolles Arbeiten. Gute Leistung wird auch als solche anerkannt.
Viele Mitarbeiter sind stolze AÜWler. Das Außenbild stimmt mit der Realität überein.
Flexible Arbeitszeit- und Ortgestaltung. Rücksichtnahme auf Prüfungstermine und Vorlesungszeiten.
Aufgrund der flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten etwas begrenzt, trotzdem gibt es Karriere-Perspektiven im Unternehmen. Der neue Wissensgenerator bietet eine gute Möglichkeit zur Weiterbildung.
Ein tolles Paket an Mitarbeiterleistungen und das Gehalt passt auch.
Auch wenn hier noch etwas Luft nach oben ist (papierloses Büro, etc.) ist das Unternehmen bemüht mehr zu machen, um in Zukunft noch nachhaltiger agieren zu können.
Großer Zusammenhalt der AÜW Familie. Man bekommt immer Hilfe angeboten.
Lange Betriebszugehörigkeiten und ein wertschätzender Umgang mit Betriebsrentnern.
Häufiger Einbezug der eigenen Meinung, offenes und hilfreiches Feedback.
Gute IT-Ausstattung in teilweise älteren Büroräumen.
Offene Kommunikation über verschiedene Kanäle.
Je nach Bereich spannende Aufgaben und die Möglichkeit zur Mitgestaltung an interessanten Projekten.
Die vertrauensbasierte Arbeitsatmosphäre gibt viel Freiraum für eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, was ich sehr geschätzt habe. Zudem sind die Vorgesetzten und Kollegen immer respektvoll, freundlich und sehr hilfsbereit.
Die Arbeitszeiten konnten flexibel mit dem Studium abgestimmt werden, sodass die Werkstudententätigkeit optimal mit dem Studium vereinbar war. Die Arbeitszeit befand sich immer im vereinbarten Rahmen und die Urlaubsanträge wurden wie gewünscht genehmigt.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert und dazu motiviert.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und suchen gemeinsam nach Möglichkeiten, um zu einer optimalen Lösung zu kommen.
Der Vorgesetzte bezieht die Kollegen in die Entscheidungen voll mit ein und agiert immer im Wohlergehen der Gemeinschaft. Die Entscheidungen waren immer begründet und nachvollziehbar.
In wöchentlichen Meetings werden aktuelle Themen besprochen und individuelle Themen von Teammitgliedern werden aufgegriffen und diskutiert. Die Kommunikation zwischen den Kollegen und mit dem Vorgesetzten ist auch außerhalb der Meetings sehr gut.
Die Aufgaben bieten steile Lernkurven und sind breit gefasst sowie vielfältig. Die Aufgaben reichen von unterstützenden Tätigkeiten beim Jahresabschluss bis zur Umsetzung von eigenverantwortlichen Projekten.