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allgaier 
GmbH
Azubi Bewertungen

3 von 84 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen, die bei allgaier eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.

1 Auszubildende empfehlen allgaier als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Arbeitgeber nicht zu empfehlen

2,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Allgaier Logistik GmbH in Neu-Ulm gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten
schlechtes Image
Fahrer werden wie Tiere behandelt
Azubis sind billige Arbeitskräfte um die sich niemand kümmert
manche Abteilungsleiter sind richtige A..........


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

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Logistik

3,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Allgaier Prologis GmbH in Neu-Ulm absolviert.

Ausbildungsvergütung

Ist okay geht aber auch besser


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Leider für die Tonne

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei Konrad Allgaier Spedition GmbH & Co. KG in Neu-Ulm abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hatten ein neues Büro bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geiz, Kosteneinsparungen (sogar am Toilettenpapier), Immer irgendwelche Kaffeemaschinen die Schimmeln oder Gebraucht sind oder einfach Kaputt sind. Anstatt einmal eine neue zu kaufen.

Verbesserungsvorschläge

Alle, wirklich alle aus der "Geschäftsführung" rauswerfen oder selber gehen und wieder die alten an die GF lassen.
Bitte an die Frauen des Beirats, machen Sie die Augen auf. Diese "neuen" Leute machen alles Kaputt und gehen dannach. Laufen Sie einmal durch das Gebäude, Sie werden keinen mehr kennen der da sitzt. Jede Woche gehen die Mitarbeiter ein und aus.

Arbeitsatmosphäre

1-2 sehr coole nette Kollegen, der Rest kann einem jeden Tag in den Rücken fallen.

Karrierechancen

Karriere kommt von oben, es werden nur noch "Mitarbeiter" eingestellt die direkt zu irgendwelchen Leitern ernannt werden. Das einzige was da leitet sind die Blitzableiter. Der Rest sitzt mit geschlossenen Augen da und wollen nicht Akzeptieren was da passiert oder freuen sich darum das die Firma endlich Pleite geht.

Arbeitszeiten

Wie in der Steinzeit.. Schön 8-17 Uhr, Montag bis Freitag und wehe man dreht Däumchen am Freitag Nachmittag. (Freitag Nachmittag ist nie etwas los und jeder könnte Heim gehen)

Ausbildungsvergütung

Hier wurde gut bezahlt. Allerdings wartet man immer einen Monat oder mehr falls man mal eine Nachzahlung bekommt.

Die Ausbilder

Hätte besser seien können, aber auch schlechter.

Spaßfaktor

Spaß ? Reden verboten. Lehnt man sich in den Stuhl, heißt es automatisch das man nichts macht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Eintönig, Meine Maus geht nicht, Meine Tastatur geht nicht.. jeden Tag das selbe Spiel

Variation

Die Variationen sind hier entweder die neuen Mitarbeiter die man letzte Woche noch nicht gesehen hat, oder von welcher GF oder "Leiter" man heute einen Anschiss oder dukassiert.

Respekt

HAHA nicht mal eine Meinung oder ein Verbesserungsvorschlag wird respektiert oder akzeptiert

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihr ausführliches und detailliertes Feedback, in welchem Sie einige Kritikpunkte anführen, auf die wir hiermit gerne eingehen.
Als größten Kritikpunkt führen Sie die Auswahl der Geschäftsführer an, welche Ihrer Meinung nach „alles kaputt“ machen. Mit einem Wechsel in der Geschäftsführung gehen natürlich auch Entscheidungen einher, die nicht die Interessen aller Mitarbeiter vollständig abdecken. Nichtsdestotrotz können wir Ihnen versichern, dass die Geschäftsleitung stets das Beste für das Unternehmen allgaier im Sinn hat und bewusst diese Menschen für die Geschäftsführung gewählt hat.

Die Kritik an den Arbeitszeiten in unserem Unternehmen können wir nachvollziehen. Diese haben wir bereits vor Ihrem Feedback wahrgenommen und bereits erste Maßnahmen getroffen und umgesetzt, die unseren Mitarbeitern eine möglichst flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht.

Hinsichtlich des Aufgabengebietes führen Sie eine gewisse Eintönigkeit als Kritikpunkt auf. In der Ausbildung legen wir großen Wert darauf, dass unsere zukünftigen Mitarbeiter zunächst die Basis erarbeiten, um sich von dieser aus weiterentwickeln zu können. Dass Sie dies als Eintönigkeit auffassen, können wir in gewisser Weise verstehen. Hierfür bieten wir allerdings Personalgespräche an, in der Sie diese Kritik und Änderungswünsche hätten anbringen können. Insofern können wir auch Ihre Kritik, dass Meinungen oder Verbesserungsvorschläge nicht respektiert oder akzeptiert werden, nicht nachvollziehen.

Gerne dürfen Sie uns Ihre Kritikpunkte bei einem Kaffee oder anderem Getränk in einem persönlichen Gespräch näher und detaillierter darlegen. Darüber würden wir uns sehr freuen.
Für Ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Team HR

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird allgaier durchschnittlich mit 2.5 von 5 Punkten bewertet. 27 der Bewertenden würden allgaier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich allgaier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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