Ein Arbeitgeber, bei dem man es aushalten kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, vor allem die Kollegen und die Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft zu viel Verantwortung beim einzelnen
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Investieren, um Kompetenzträger und langjährige Mitarbeiter die Projekte mit Tragen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Im Moment ist es seit einiger Zeit so, dass wir im Team mit einer hohen Fluktuation zu tun haben, welche das ganze Team sehr verunsichert. Eine gewisse Fluktuation ist im Umfeld des OEM´s normal, im Moment ist es leider zu viel. Außerdem kommt im Projekt viel druck von allen Seiten, und viele Kollegen arbeiten nur noch von "hot topic zu hot topic". Um langjährige "Säulen" uns Kompetenzträger als Kollegen zu halten, sollte noch mehr in die Hand genommen werden, um auch die Projektleiter zu entlasten, diese bekommen logischerweise alles ab, wenn es nicht gut läuft
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen läuft weitestgehend gut! Im Team und Projekt gibt es regelmäßig Meetings, zum teil auch kurz und knapp um das Tägliche doing zu besprechen, was ich sehr positiv finde. Im Unternehmen sind auch die " höheren Tiere" gut erreichbar, und man kann sich auch mal spontan bei einem Kaffee austauschen und Fragen stellen. Oft gibt es Stimmen die sich mehr Transparenz wünschen, aber nicht nur Allgeier sondern auch andere Gewinnorientierte Unternehmen lassen sich nicht überall in die Karten schauen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der genannten Fluktuation muss man hier ein Lob aussprechen und sagen, die neuen Kollegen werden immer sehr gut ausgesucht, ich habe schon mehrere Wandel im Team mitgemacht, und es war immer ein Gutes und Kollegiales miteinander. Klar bilden sich manchmal gewisse Gruppen, aber jeder kann eben nicht mit jedem. Insgesamt das Kollegium finde ich persönlich und menschlich sensationell!
Work-Life-Balance
Wer seinen Job gut macht, bekommt mehr Verantwortung / vertrauen / und damit auch Arbeit. Jeder der im Umfeld des Münchener OEM´s arbeitet, weis, dass Projekte eben gewisse Hochphasen mit sich bringen. Was dazu führt, dass die Work live Balance nicht immer läuft wie sie aus Sicht von Allgeier sein sollte. Allgeier selber kann da aber auch oft eben nichts dafür.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten von PL über HR bis CEO ist aus meiner Perspektive als sehr positiv zu beschreiben
Interessante Aufgaben
Es hängt immer davon ab, wie sehr man sich in der Tiefe für ein Thema interessiert. Stimmen im Unternehmen sagen " dafür brauche ich nicht zu studieren", die Frage die ich mir oft stelle, hast Du es denn dann in der Tiefe verstanden? Hast du mal versucht mehr in der Tiefe zu machen als dein, Workflow fordert? Es ist immer einfach zu sagen dass eine Aufgabe nicht interessant sei, wenn ich mich nicht interessiere in die Tiefe zu gehen.
Gleichberechtigung
Hier gibt's aus meiner Sicht absolut keine Benachteiligung für niemanden
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele aber die die da sind scheinen ganz zufrieden
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer jemanden geben der dir mehr bezahlt, egal wo man arbeitet. Im Umfeld des OEM´s würde ich AEN als mittelmäßig bis gut im Zahlen von Gehältern einstufen. Und wer hier etwas leistet wird auf alle Fälle immer mehr bekommen.
Image
Recht kleines Unternehmen welches nicht so bekannt ist
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht viel dazu sagen, es gab noch keine Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback, nehmen wir gerne so mit!