Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
WIR SIND ALLGEIER ENGINEERING.
Der Schwerpunkt unserer Kompetenzen liegt im Umfeld elektronischer Systeme für führende Technologie-Unternehmen in Deutschland. Wir begeistern uns für technische Herausforderungen überall dort, wo Innovationen gefragt sind. Ob kleine oder komplexe Projekte – unsere Freude an der Arbeit begeistert unsere Kunden.
Unsere herausragende Expertise im Umfeld elektronischer Systeme haben wir uns binnen 10 Jahren in der Automobil- und Bahnbranche erarbeitet. Mit viel Freude und Begeisterung.
Für weltweit führende OEMs oftmals hochkomplexe Projekte übernehmen und erfolgreich bedienen zu können, verlangt nach höchsten Ansprüchen an uns selbst, an unser Wissen, unser Können und die Qualität unserer Zusammenarbeit.
Kompetenzen
Technologien
WIR HABEN UNS ZUM ZIEL GESETZT, AUCH IN ZUKUNFT ÜBERALL DORT ZU ARBEITEN, WO INNOVATIONEN GEFRAGT SIND.
Wir suchen bewusst nach anspruchsvollen technischen Herausforderungen. So können wir unsere herausragende Expertise weiterentwickeln und Technologie-Unternehmen unterschiedlicher Branchen zugutekommen lassen.
Um den komplexen Aufgaben unserer Zeit gerecht zu werden, stellen wir höchste Ansprüche an uns selbst, an unser Wissen, unser Können und unsere Zusammenarbeit. Ganz im Sinne höchstmöglicher Qualität und Innovation – überall dort, wo elektronische Systeme zum Einsatz kommen.
Wir sind davon überzeugt, dass unsere gelebten Werte – Respekt, Vertrauen, Verbindlichkeit, Zusammenhalt und Freude – der Antrieb für die Innovationen unserer Zeit sind und somit dem Fortschritt und Wohlstand der Gesellschaft dienen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineWir haben unsere Kolleginnen und Kollegen gebeten diese Frage zu beantworten und ALLGEIER ENGINEERING in nur einem Wort zu beschreiben. Kein Wunder, dass wir dabei so viel Spaß hatten.
Schau selbst: Nice To Know - ALLGEIER ENGINEERING (allgeier-engineering.com)
Der Schwerpunkt unserer Kompetenzen (Validierung, Verifikation, SW-Entwicklung, Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung, Projektmanagement und Consulting) liegt im Umfeld elektronischer Systeme für führende Technologie-Unternehmen in Deutschland.
WIR SUCHEN NEUE TALENTE UND ERFAHRENE EXPERTEN.
Unser Herz schlägt für Charakterköpfe, Individualisten, Forscher, Kreative, Nerds, Denker, Planer und qualitätsbewusste Macher. Wir suchen die Teamplayer von heute, die mit uns die Technologien der Zukunft gestalten, bewegen und testen möchten.
Wichtig für uns: Mit Menschen zusammenzuarbeiten, die die gleichen Werte - Respekt, Vertrauen, Zusammenhalt, Freude, Verbindlichkeit - teilen wie wir, ist ein großes Geschenk. Unsere Werte teilen und leben wir gerne mit anderen.
Für uns sind zwischenmenschliche Fähigkeiten von entscheidender Bedeutung, daher achten wir besonders auf Teamfähigkeit. Auch eine kundenorientierte und proaktive Arbeitsweise wissen wir sehr zu schätzen.
Ein echtes Interesse an unserer Branche und unseren Kompetenzen bzw. Technologien die wir bedienen, ist ein großer Pluspunkt. Wenn Du z.B. leidenschaftlich gerne an Fahrzeugen (Automobil, Bahn, LKW, etc.) arbeitest oder/und neugierig auf neue Entwicklungen in dieser Branche bist, dann bist Du bei uns richtig.
Selbstverständlich sind eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, fachliche Kompetenz und fundiertes Wissen in einem relevanten Bereich von großem Vorteil. Quereinsteiger sind bei uns ebenfalls immer willkommen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Allgeier Engineering GmbH.
IN DEUTSCHLAND ZU HAUSE. MIT DER GANZEN WELT VERNETZT.
Auch in Zeiten der Digitalisierung ist der persönliche Austausch für uns unverzichtbar. Unsere Zentrale befindet sich im Herzen Bayerns – in München. Weitere Projektbüros in Berlin, Buckow sowie München erhöhen den Wirkungsgrad unserer Zusammenarbeit. Unsere Dependancen ermöglichen uns, flexibel und ortsunabhängig agieren zu können. Von Deutschland aus in die ganze Welt.
Neben der Arbeit wird viel für ein positives Unternehmensklima getan. Es gibt regelmäßig gut organisierte Firmenfeiern und Events. Erwähnenswert sind auch die regelmäßigen Zusammentreffen zum Grillen auf der Dachterrasse oder in der Office-Küche. Diese stehen den Teams auch nach dem Feierabend zur Verfügung, um z.B. gemeinsame Pokerabende zu verbringen oder einfach den Arbeitstag locker ausklingen zu lassen.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, es gibt viele Team-Events die die Zusammenarbeit stärken.
Die Flexibilität in den Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit Home-Office zu machen.
Offene Kommunikation unter den Kollegen aber auch zwischen den Vorgesetzten.
- junge und internationale Personalstruktur
- man ist sofort integriert und fühlt sich schnell zugehörig
- Flexibilität, um bspw. auch persönliche Termine in der Arbeitszeit unterzubringen
- regelmäßige Firmenevents und engagierte PA
in Bezug auf die Rekrutierung: gibt schnelles Feedback zum Rekrutierungsprozess.
Sehr hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte.
Fast alles, vor allem die Kollegen und die Kaffeemaschine
-Die Kommunikation zwischen Gruppenleiter und Team ist aktuell katastrophal
-Die Motivation im Team ist aktuell sehr im Keller
-Die Arbeit die man leistet wird nicht gesehen
-Kein Home Office (außer man beantragt sie beim Gruppenleiter)
-keine Work-Life Balance
Das die Unternehmenswerte Vertrauen und Verbindlichkeit, meiner Meinung nach, nicht von allen Führungspersonen gelebt werden.
Die Vorgesetzten sind sehr unfair gegenüber Mitarbeitern.
Oft zu viel Verantwortung beim einzelnen
???? Echt keine Ahnung was ich hier nennen sollte … !!!
-Die Kommunikation von Gruppenleiter zum Team deutlich verbessern
-Die Mitarbeiter Benefits attraktiver Gestalten und auch welche einführen die auch wirklich jeder nutzen kann
-Aktuell kann ich Allgeier nicht wirklich weiterempfehlen (Kann auch nur für meine Abteilung sprechen
Noch mehr Investieren, um Kompetenzträger und langjährige Mitarbeiter die Projekte mit Tragen zu halten.
Höhenverstellbare Tische in allen Büros
Ein bisschen mehr Gehalt wäre immer gut
Je größer das Unternehmen wird umso wichtiger sind verbindliche Prozesse, die jeden einzelnen betreffen. Wachstum ist immer ein Indikator ,das es gut läuft aber kann sich auch schnell ungewollt entwickeln, wenn es nicht geregelt wird. Auch hier muss Higher Engineering im Management gelebt werden, als Vorbildfunktion..
Der am besten bewertete Faktor von Allgeier Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Trotz der genannten Fluktuation muss man hier ein Lob aussprechen und sagen, die neuen Kollegen werden immer sehr gut ausgesucht, ich habe schon mehrere Wandel im Team mitgemacht, und es war immer ein Gutes und Kollegiales miteinander. Klar bilden sich manchmal gewisse Gruppen, aber jeder kann eben nicht mit jedem. Insgesamt das Kollegium finde ich persönlich und menschlich sensationell!
Der Zusammenhalt meiner Kollegen ist unvergleichlich. Wir unterstützen uns wo es nur geht nur bei ein paar Kollegen merkt man sehr das die Motivation zu Arbeiten nicht wirklich gegeben ist
Unterstützung gibt es von allen Kollegen, auch von Team-externen Kollegen.
Zusammenhalt wird mit tollen Events gefördert
Teamgeist wird GROSS geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allgeier Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Von Gehaltsvorstellungen sind wir weit auseinander...
Man bekommt genau das, was man aushandelt. Wenn es ums individuelle Gehalt geht, wird hier nichts hergeschenkt. Oft ist es leider ein Kampf und ohne Munition braucht man in kein Gehaltsgespräch gehen. Das ist die unschöne Seite des Business. Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten aber nicht wirklich beworben.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Gehaltssprünge können teils einfach nicht angeboten werden.
Reine Verhandlungssache. Man darf wirklich keine richtigen Gehaltserhöhungen erwarten.
Sehr wenig Gehalt im Vergleich zu den anderen Firmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Kann ich nicht viel dazu sagen, es gab noch keine Weiterbildung
Angemessen, ist aber verbesserungsfähig.
Ich werde optimal gefördert
Es geht immer weiter und das wir gemeinsam geplant und verwirklicht. Gibt mir ein gutes Feedback zu meiner Leistung
Vorhanden, man kann diese selbst mitgestalten und wird nicht pauschal abgestoßen.