Zwischen Fazit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben der Arbeit wird viel für ein positives Unternehmensklima getan. Es gibt regelmäßig gut organisierte Firmenfeiern und Events. Erwähnenswert sind auch die regelmäßigen Zusammentreffen zum Grillen auf der Dachterrasse oder in der Office-Küche. Diese stehen den Teams auch nach dem Feierabend zur Verfügung, um z.B. gemeinsame Pokerabende zu verbringen oder einfach den Arbeitstag locker ausklingen zu lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Unternehmenswerte Vertrauen und Verbindlichkeit, meiner Meinung nach, nicht von allen Führungspersonen gelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsfähigere Laptops, höhenverstellbare Schreibtische,
Interessante Aufgaben
Hier kann ich nur für meinen Bereich sprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung der Büros/Arbeitsplätze ist meiner Meinung nach teilweise veraltet und lieblos. Teilweise ist die Funktion der Geräte eingeschränkt, die Arbeitsleistung der Arbeitslaptops ist für mich leider nur befriedigend. Ein Plus ist eine gut ausgestattete Küche mit genügen Sitzmöglichkeiten, welche zur freien Verfügung steht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und Dein Zwischenfazit!
Zu Deinen Verbesserungsvorschlägen: Sprich uns gerne an, unsere IT wird Dir jederzeit einen leistungsfähigeren Rechner zur Verfügung stellen, der Deinen Projekt-Bedürfnissen besser entspricht. Gemeinsam finden wir eine Lösung. Unsere Zentrale sowie das angrenzende Projektbüro sind bereits komplett mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Bei neuen Bestellungen setzen wir ausschließlich auf diese. Aus Nachhaltigkeitsgründen wäre es momentan nicht realistisch, alle bestehenden Tische an Deinem Standort gegen neue auszutauschen. Wir behalten dies jedoch im Auge.
Wenn Du weitere Ideen für eine modernere Ausstattung an Deinem Standort hast, wende Dich gerne an unser Office – wir freuen uns über Dein Feedback!
Was das Thema Vertrauen und Verbindlichkeit betrifft: Lass uns gerne in einem persönlichen Gespräch konkret besprechen, was Du hier genau meinst. Egal ob mit HR, der Projektleitung oder einer anderen Vertrauensperson – ein offenes Gespräch wäre hier sehr hilfreich.
Nochmals vielen Dank auch für Dein Lob bei den anderen Punkten!