Totale Entropie . Organisationskultur auf Krippenniveau. Verantwortungslosigkeit gegenüber Arbeitnehmern und Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von den guten Dingen finde ich es am besten, dass ich hier nicht mehr arbeite.
In der Realität und im übertragenen Sinne ist es so. Wenn jemand ein Auto wie ein Verrückter fährt, dann verwaltet er die Humanressourcen ebenfalls wie ein Verrückter.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre , Im Grunde komisch
Kommunikation
Die Kommunikation existiert im Grunde genommen nicht. Ein Beispiel: Meine edle Chefin hielt es nicht für nötig, mich darüber zu informieren, dass mein Arbeitsvertrag gekündigt wurde. Sie informierte auch nicht die anderen Kollegen, sodass sie meinen Arbeitseinsatz planten. Ich kam wie vereinbart zur Arbeit, nur um zu erfahren, dass mein Arbeitseinsatz unnötig ist.
Das Problem ist, dass ich vor meiner Anreise zur Arbeit um eine Verlängerung des Urlaubs gebeten hatte, da wir medizinische Probleme in der Familie hatten. Mein Antrag wurde abgelehnt, da mein Arbeitseinsatz angeblich notwendig war
Bei meiner Ankunft zur Arbeit erfuhr ich, dass mein Arbeitsvertrag gekündigt wurde und dass ich von meinem Arbeitseinsatz entbunden bin.
Das Problem ist, dass ich unnötigerweise zur Arbeit gekommen bin. Ich bin extra aus der Heimat angereist und habe meine Ehefrau zurückgelassen, die sich noch nicht von einer schweren medizinischen Situation erholt hatte. Zusätzlich zur verlorenen Zeit habe ich über 500 Euro unnötig ausgegeben, um zur Arbeit zu kommen, nur um dann wieder zurückgeschickt zu werden
Kündigung des Arbeitsvertrags zu informieren. Weder mich noch andere Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Außer zwei Kollegen, die an einem anderen Standort waren. Null
Work-Life-Balance
Null
Vorgesetztenverhalten
Sehr verantwortungsloses Verhalten, das sowohl den Mitarbeitern als auch der Organisation schadet
Interessante Aufgaben
Es gibt nicht