Keine Strukturen, toxisches Verhalten aus der Führung heraus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Zweck des e.V. ist, anderen zu helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Zweck des e.V. nicht im Fokus steht, vielmehr Machtgerangel. Die Leitung wenig Kompetenz mitbringt ein so großes Unternehmen zu leiten.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen Zukunftsgedanken und wirtschaftliche Planungen.
Arbeitsatmosphäre
Engagement wird nicht gerne gesehen, eher unterbunden.
Kommunikation
Nur im ausgewählten Verteiler, unabhängig von den Zuständigkeiten
Kollegenzusammenhalt
Stark von der hausinternen Stimmung abhängig.
Work-Life-Balance
Wenig Interesse an Belangen und Bedürfnissen der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Keine Entscheidungsstruktur, Kompetenzgerangel
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, weil alle Versuche im Heute zu arbeiten, unterlaufen werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden unliebsamen Kollegen vorenthalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieber billig, aber viel
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen nur für altgediente.
Image
sinkt
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote, Kompetenzen einzelner werden nicht berücksichtigt.