2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das der Zweck des e.V. ist, anderen zu helfen.
Das der Zweck des e.V. nicht im Fokus steht, vielmehr Machtgerangel. Die Leitung wenig Kompetenz mitbringt ein so großes Unternehmen zu leiten.
Es fehlen Zukunftsgedanken und wirtschaftliche Planungen.
Engagement wird nicht gerne gesehen, eher unterbunden.
sinkt
Wenig Interesse an Belangen und Bedürfnissen der Mitarbeiter.
Keine Angebote, Kompetenzen einzelner werden nicht berücksichtigt.
Sozialleistungen nur für altgediente.
Lieber billig, aber viel
Stark von der hausinternen Stimmung abhängig.
Keine Entscheidungsstruktur, Kompetenzgerangel
Arbeitsmittel werden unliebsamen Kollegen vorenthalten.
Nur im ausgewählten Verteiler, unabhängig von den Zuständigkeiten
Gibt es nicht, weil alle Versuche im Heute zu arbeiten, unterlaufen werden.