4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche Arbeit in tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familienfreundliche Arbeitsmodelle und hohe Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Super! Total motiviertes und familiäres Team
Image
für eine Versicherung sicher nicht langweilig
Work-Life-Balance
Gut, aber punktuell hoher Workload; sehr familienfreundlich! Arbeitszeit kann sehr flexibel gestaltet werden inkl. Homeoffice Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
kann man sich nicht beklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt gratis Fairtrade Kaffee :)
Kollegenzusammenhalt
sehr gut :) man trifft sich auch gerne außerhalb der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Traumlage mit gut ausgestatteten Büros und super Kantine; Klimaanlage wäre "nice to have"
Kommunikation
es wird versucht offen und transparent zu kommunizieren
Gleichberechtigung
sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben; vergleichsweise viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben, viel eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Schnellboot im Vergleich zum Rest vom Konzern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und dass wahnsinnig viel voran geht und sich weiterentwickelt, z.B. was das IT-System angeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Mitarbeiter, dadurch ist man öfter mal "unter Wasser"
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen, um alle Aufgaben gut bewältigen zu können
Arbeitsatmosphäre
Top!
Image
Innerhalb der Agrarversicherungen gut, von "außen" ist Versicherung aber vielleicht nicht sexy, obwohl es gerade im Agrarbereich ein extrem dynamisches Umfeld ist
Karriere/Weiterbildung
Der Laden ist halt klein, aber allein on the job lernt man ständig was und wenn man möchte und sich entsprechend selbst einbringt, kann man sich auch außerhalb der eigenen Funktion weiterentwickeln oder innerhalb des Konzerns.
Gehalt/Sozialleistungen
Wahrscheinlich nicht so umfangreich wie im Rest des Konzerns, aber passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter in schwierigen persönlichen Situationen werden fair behandelt. Man kann sich über eine Plattform ehrenamtlich engagieren.
Kollegenzusammenhalt
Man kennt eigentlich jeden und hilft sich immer aus. Das Feiern kommt auch nicht zu kurz :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Altersmischung, wo jede Erfahrung gewertschätzt wird
Arbeitsbedingungen
Ausstattung passt
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen und zu heiklen Themen wird inzwischen auch recht transparent (soweit man das einschätzen kann) kommuniziert
Gleichberechtigung
Selten so viele weibliche Führungskräfte gesehen
Interessante Aufgaben
Langweilig wird einem nie :-)
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden über die Unternehmensstrategie informiert. Zumindest wird von einigen Vorgesetzten darauf geachtet, möglichst alle ins Boot zu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man will zuviel auf einmal verändern. Die operative Arbeit erschlägt einen manchmal und zusätzlich gibt es ständig irgendwelche Arbeitskreise, an denen man teilnehmen muss. Die Unternehmensstrategie der Mutter (Allianz) bezgl. der MMA hängt zu sehr von den Verantwortlichen der Allianz ab. Da wird oft nicht mit der entsprechenden Expertise über eine Strategie entschieden. Changemanagement hat nicht den richtigen Stellenwert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr darauf achten, dass sich keiner vor der Arbeit drückt. Arbeit gerecht verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Arbeit, deshalb häufiges Arbeiten unter Stress. Aber man sieht auch den Erfolg!
Image
die einen sagen so, die anderen so....
Ist halt eine Versicherung!
Work-Life-Balance
sehr unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
in meinem Bereich wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Einmal aktiv durch das Unternehmen und auch durch Freiräume zur eigenen Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
alles gut! Sicher kann es immer ein "bischen mehr sein". Aber insgesamt passt es!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der MA ist wichtig!
Der Kunde ist ebenso wichtig.
Jeder wird fair behandelt.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung und abteilungsübergreifend sehr guter Zusammenhalt bei den "Indianern".
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr bewusst wird auf die älteren MA geachtet. Deren Expertise gefordert und dabei die durch das Alter evtl. eingeschränkte Arbeitskraft nicht überfordert (zumindest wird das versucht...). Zum "Alten Eisen" wird niemand geschickt!
Vorgesetztenverhalten
Mein Häuptling kann nicht besser sein. Liegt vlt. daran, dass er eine Frau ist...! Hatte nie eine/n besseren Häuptling gehabt.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung (Hardware und Software) ist stark verbesserungswürdig!
Keine Firmenwagen!
Kommunikation
wird jeden Tag besser! Vorgesetzte ist mit eigenem Handeln Vorbild für Verbesserungen der internen Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ich nehme keinen Unterschied in der MA-Ansprache, dem Umgang mit dem/der MA, der Übertragung von Verantwortung auf den/die MA und in der Karriereförderung zwischen Männern und Frauen wahr. Es zählt das Engagement des/der MA und die Kompetenz.
Interessante Aufgaben
man kann sich Aufgaben selbst stellen. Das bedeutet, dass eigenverantwortliches Arbeiten und Entscheiden aktiv gefördert wird.
Darüber hinaus wird man am Entwicklungsprozess des Unternehmens beteiligt und erhält im Rahmen von Arbeitskreisen interessante Aufgaben.
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kleines mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderzahlungen und öffentlich gut erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Allianz Agrar durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Allianz Agrar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Allianz Agrar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.