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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allianz Geschäftsstelle Würzburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allianz Geschäftsstelle Würzburg
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allianz Geschäftsstelle Würzburg
Branchendurchschnitt: Versicherung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Julius TrautnerVertreterbereichsleiter

Mit 250 Gesellschaften in über 70 Ländern und rund 85 Millionen Kunden bieten wir ein weltweites Netzwerk. Unser Kerngeschäft: Versicherungen, Vorsorge und Vermögensverwaltung Für Deine Karriere bei der Allianz bedeutet das: Eine Welt voller Chancen und Möglichkeiten. Du willst vor Ort arbeiten? ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Julius TrautnerVertreterbereichsleiter

Weil wir wissen, wie wichtig es ist, einen fairen Partner an seiner Seite zu haben, der nachhaltige, überzeugende Angebote bereitstellt und exzellenten Service bietet, streben wir danach, unsere Arbeit gut zu machen – mit echter Leidenschaft. Dabei lassen wir uns von drei essenziellen Prinzipien ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    78%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein tolles Team

5,0
KommunikationFührungskraft

Der Austausch passt

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Über alle Gruppen hinweg immer auf Augenhöhe

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Muss man planen. Jeder ist für sich selbst verantwortlich.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer auf Augenhöhe und immer fair. So macht Arbeit Spaß!

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kein Tag wie der andere.

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